Chương 1 Điều khoản chung
Điều 1 Để thực hiện dòng tổ chức của đảng trong kỷ nguyên mới, thực hiện dafabet com yêu cầu quản lý nghiêm ngặt dafabet com cán bộ, đưa ra vai trò quan trọng của Cán bộ và Lưu trữ Nhân sự trong việc xây dựng một đội ngũ cán bộ chất lượng cao và chuyên nghiệp, và thúc đẩy dafabet com tổ chức " Cộng hòa nhân dân Trung Quốc "và dafabet com luật và quy định quốc gia khác.
Điều 2 Hồ sơ nhân viên cán bộ được thành lập bởi dafabet com ủy ban đảng (dafabet com nhóm đảng) ở tất cả dafabet com cấp và dafabet com bộ phận liên quan như tổ chức và nhân sự trong công việc xây dựng tổ chức đảng, quản lý nhân viên cán bộ, dịch vụ tài năng, v.v.
Điều 3 Hồ sơ nhân viên cán bộ là một cơ sở quan trọng để giáo dục, đào tạo, lựa chọn, bổ nhiệm, quản lý và giám sát dafabet com cán bộ và thẩm định tài năng. Chúng là một cơ sở quan trọng để bảo vệ dafabet com quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ và tài năng. Chúng là một phần quan trọng của hệ thống tín dụng xã hội và một nguồn tài nguyên cầm quyền quan trọng của đảng và đất nước.
Điều 4 Công việc lưu trữ cán bộ và nhân sự phải tuân thủ hướng dẫn của chủ nghĩa Mác-Lênin và khả năng, đặt đạo đức lên hàng đầu, và bổ nhiệm những người dựa trên công đức, tuân thủ quản lý khoa học, cải cách và đổi mới, phục vụ số lượng lớn dafabet com cán bộ và tài năng, phục vụ dự án lớn của xây dựng đảng và phục vụ nguyên nhân lớn của chủ nghĩa xã hội với dafabet com đặc điểm của Trung Quốc trong kỷ nguyên mới.
Điều 5 Công việc lưu trữ nhân sự cán bộ sẽ tuân theo dafabet com nguyên tắc sau:
(I) Đảng quản lý cán bộ và tài năng;
(2) Theo quy định và luật pháp, toàn diện và nghiêm ngặt;
(Iii) Trách nhiệm lớp và quản lý tập trung;
(Iv) đúng, chính xác, đầy đủ và tiêu chuẩn hóa;
(5) tiện lợi để sử dụng, an toàn và bí mật.
Điều 6 Quy định này áp dụng cho quản lý tập tin nhân sự của dafabet com cán bộ hàng đầu của đảng và chính phủ, công chức của dafabet com cơ quan, nhân viên (trừ công nhân) được quản lý theo luật công chức, và dafabet com nhà lãnh đạo, quản lý và nhân viên kỹ thuật và chuyên nghiệp của dafabet com doanh nghiệp và tổ chức nhà nước.
Chương 2 Hệ thống quản lý và trách nhiệm
Điều 7 Theo sự lãnh đạo của Ủy ban Trung ương Đảng, công việc của dafabet com hồ sơ cán bộ và nhân sự trong nước thuộc sự giám sát của Bộ Tổ chức Trung ương, và tất cả dafabet com khu vực, bộ phận và đơn vị chịu trách nhiệm và quản lý tập trung theo thẩm quyền quản lý cán bộ.
Điều 8 Bộ phận Tổ chức Trung ương chịu trách nhiệm về hướng dẫn vĩ mô, nghiên cứu chính sách, xây dựng hệ thống, dịch vụ điều phối và giám sát và kiểm tra dafabet com tài liệu lưu trữ của cán bộ và nhân sự trên toàn quốc.
Thiết lập một cơ chế phối hợp và hợp tác cho dafabet com cán bộ và công việc lưu trữ nhân sự do Bộ Tổ chức Trung ương lãnh đạo và tham gia bởi dafabet com bộ phận liên quan của dafabet com cơ quan trung ương và tiểu bang, nghiên cứu và cải thiện dafabet com chính sách và tiêu chuẩn kinh doanh liên quan, giải quyết dafabet com vấn đề liên quan và thúc đẩy kết nối hữu cơ và phối hợp thúc đẩy công việc.
Điều 9 Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) ở tất cả dafabet com cấp dẫn lưu trữ nhân sự của dafabet com cán bộ trong khu vực, bộ phận và đơn vị của họ, thực hiện dafabet com yêu cầu triển khai liên quan của Ủy ban Trung ương Đảng, nghiên cứu và giải quyết dafabet com vấn đề như tổ chức làm việc, quỹ và điều kiện, và liệt kê lưu trữ CADRE và nhân sự là nội dung đánh giá của dafabet com mục tiêu xây dựng bên.
Điều 10 Bộ phận tổ chức và nhân sự ở tất cả dafabet com cấp chịu trách nhiệm cho dafabet com tập tin nhân sự của dafabet com cán bộ trong khu vực, bộ phận và đơn vị của họ, thiết lập và cải thiện dafabet com quy tắc và quy định và cơ chế làm việc, trang bị đầy đủ và củng cố lực lượng công việc, và tổ chức công khai, hướng dẫn, giám sát và kiểm tra.
Điều 11 Bộ phận Tổ chức Trung ương chịu trách nhiệm quản lý tập trung dafabet com tập tin nhân sự của cán bộ quản lý trung tâm.
Điều 12 Tổ chức và nhân sự của tất cả dafabet com bộ và hoa hồng của dafabet com cơ quan trung ương và tiểu bang, dafabet com cơ quan (đơn vị) được quản lý theo luật công chức, dafabet com doanh nghiệp tài chính trung ương và dafabet com cán bộ khác của đơn vị.
Điều 13 dafabet com bộ phận tổ chức của dafabet com ủy ban của dafabet com tỉnh (khu vực tự trị, thành phố trực tiếp thuộc chính quyền trung ương) và thành phố (quận, tỉnh, liên minh) chịu trách nhiệm quản lý tập trung dafabet com hồ sơ nhân sự của dafabet com cán bộ được quản lý bởi dafabet com ủy ban của đảng ở cùng cấp độ; dafabet com cơ quan tổ chức và nhân sự của dafabet com cơ quan và tổ chức trực tiếp liên kết trực tiếp và dafabet com doanh nghiệp nhà nước đang quản lý tập trung dafabet com tập tin nhân sự của dafabet com cán bộ được quản lý bởi dafabet com ủy ban đảng (nhóm đảng) và dafabet com cán bộ khác của đơn vị.
dafabet com tập tin cán bộ và nhân sự của dafabet com cơ quan chính phủ (đơn vị) bên dưới quận (thành phố, quận, banner) và dưới đây có thể được quản lý tập trung bởi Cục Tổ chức Ủy ban Đảng Hạt (Thành phố, Quận, Banner), Cục Nhân sự và An sinh Xã hội, v.v. theo dafabet com danh mục và danh tính khác nhau.
Điều 14 Theo nhu cầu công việc, với sự chấp thuận của bộ phận nhân sự và tổ chức cao cấp, dafabet com bộ phận tổ chức và nhân sự của dafabet com cơ quan liên quan (Đơn vị) có thể quản lý tập trung dafabet com tập đoàn và nhân sự của dafabet com đơn vị cấp dưới.
Điều 15 dafabet com tập tin của Nhân viên Cán bộ và Nhân sự và những người ở cùng bộ phận với tài liệu lưu trữ của họ và có dafabet com cặp vợ chồng, người thân máu trực tiếp, người thân máu thế chấp trong ba thế hệ, và dafabet com mối quan hệ trong pháp luật sẽ được chỉ định bởi tổ chức và bộ phận nhân sự của đơn vị nơi cán bộ và nhân viên lưu trữ nhân sự.
Điều 16 Cục Tổ chức và Nhân sự sẽ chỉ định dafabet com tổ chức chịu trách nhiệm về công việc Lưu trữ nhân viên Cadre (sau đây gọi là Tổ chức Công việc Lưu trữ Nhân sự Cán bộ). Mỗi 1.000 tập lưu trữ thường sẽ được trang bị một nhân viên toàn thời gian. Tổ chức làm việc tập tin nhân sự của dafabet com cán bộ với dafabet com nhiệm vụ hướng dẫn kinh doanh cũng nên được trang bị nhân viên hướng dẫn kinh doanh tương ứng. dafabet com đơn vị có một số lượng nhỏ dafabet com tệp quản lý và không có tổ chức công việc nào sẽ chỉ định dafabet com vị trí và chịu trách nhiệm cho chúng.
Trách nhiệm của tổ chức làm việc tập tin nhân viên và cán bộ (bao gồm dafabet com vị trí làm việc của Cán bộ và Nhân sự, cùng dưới đây) bao gồm:
.
.
(Iii) Hợp tác với dafabet com bên có liên quan để điều tra dafabet com vi phạm dafabet com quy định, kỷ luật và luật pháp liên quan đến dafabet com tập tin nhân sự của cán bộ;
(Iv) Hướng dẫn và giám sát và kiểm tra công việc tập tin nhân sự của cán bộ và nhân sự trong dafabet com đơn vị cấp thấp hơn;
(V) Xử lý dafabet com vấn đề liên quan khác.
Điều 17 Cục Tổ chức và Nhân sự sẽ chọn dafabet com thành viên trong nhóm và cán bộ với phẩm chất chính trị tốt, khả năng chuyên môn mạnh mẽ và phong cách tốt để tham gia Lưu trữ nhân viên cán bộ. Tăng cường giáo dục tinh thần của đảng và đào tạo chuyên nghiệp, quản lý nghiêm ngặt, và tăng cường dafabet com ưu đãi và đảm bảo.
Nhân viên tập tin chăm sóc và nhân sự nên vững chắc về mặt chính trị, tuân thủ dafabet com nguyên tắc, trung thành với nhiệm vụ của họ, sẵn sàng đóng góp và tuân thủ nghiêm ngặt bởi kỷ luật. Đối với dafabet com nhân viên Cán bộ và Nhân viên Lưu trữ, những người thực hiện tốt, họ nên chú ý đến đào tạo và sử dụng.
Chương 3 Nội dung và Phân loại
Điều 18 Nội dung của hồ sơ nhân viên cán bộ sẽ được xác định dựa trên nhu cầu xây dựng đảng, công việc tổ chức và nhân sự và phát triển kinh tế và xã hội trong kỷ nguyên mới, và đảm bảo rằng đó là đúng, chính xác, toàn diện, tiêu chuẩn hóa, sống động và kịp thời.
Điều 19 Nội dung chính và danh mục dafabet com tệp nhân viên cán bộ bao gồm:
(I) Vật liệu cứu hộ. dafabet com tài liệu chính bao gồm "Cadres Resume" và Cán bộ tiếp tục.
(Ii) Tự truyện và tài liệu tư tưởng. Những cái chính bao gồm tự truyện, tham gia dafabet como các hoạt động giáo dục chính của đảng và phân tích các linh hồn quan trọng của đảng, và các báo cáo về những suy nghĩ quan trọng.
(Iii) Đánh giá và tài liệu thẩm định. Những cái chính bao gồm đánh giá thường xuyên, đánh giá hàng năm, đánh giá đặc biệt, đánh giá bổ nhiệm (việc làm), đánh giá công việc, hiệu suất trong các sự kiện chính trị lớn, trường hợp khẩn cấp và các nhiệm vụ chính, đánh giá và thẩm định để hỗ trợ và đào tạo tại chỗ, và đánh giá ý kiến về tổ chức của đảng để tập trung dafabet como việc xây dựng đảng cơ sở.
(Iv) Tài liệu cho bằng cấp học tập, vị trí chuyên nghiệp và kỹ thuật (chức danh công việc), đánh giá học tập và giáo dục và đào tạo. Những người chính là bằng cấp học thuật thu được từ khi học cấp hai, trình độ chuyên môn (công việc) và dafabet com vị trí chuyên nghiệp và kỹ thuật (chức danh công việc), được bầu làm học giả, được chọn làm dự án tài năng lớn, phát minh và sáng tạo, giải thưởng cho thành tích nghiên cứu khoa học, dịch thuật và dafabet com tài liệu khác.
(V) Đánh giá chính trị, kiểm toán và tài liệu kiểm toán. dafabet com vấn đề chính bao gồm xem xét dafabet com tình huống chính trị và lịch sử, kết quả kiểm toán và chỉnh sửa kiểm toán kiểm toán trách nhiệm kinh tế của dafabet com cán bộ hàng đầu và tài sản tài nguyên thiên nhiên, kết quả kiểm tra thoát và mô tả về hiệu suất của lựa chọn cán bộ và nhiệm vụ bổ nhiệm, đánh giá thông tin cơ bản và công nhận, đánh giá trước.
(Vi) Tài liệu của Đảng và Liên đoàn. Những người chính bao gồm "Đơn xin gia nhập Đảng Cộng sản Trung Quốc", đơn đăng ký tham gia đảng, đơn xin trở thành người bình thường, kiểm tra giáo dục và đào tạo, mẫu đăng ký thành viên của đảng, đình chỉ thành viên của đảng, khôi phục thành viên của đảng, tham gia dafabet como Đảng
(7) Tài liệu khen thưởng và thưởng. dafabet com tài liệu chính bao gồm khen ngợi và khen thưởng, đóng góp có công, trao giải thưởng danh dự, hành động nâng cao và thu hồi phần thưởng.
(8) Tài liệu phân loại để xử lý vi phạm dafabet com quy định, kỷ luật và luật pháp. Những người chính bao gồm kỷ luật của đảng và trừng phạt hành chính, xử lý tổ chức, phán quyết và phán quyết hình sự của tòa án, dafabet com quyết định xử lý hành chính có liên quan của dafabet com cơ quan an ninh công cộng, hồ sơ được hình thành bởi dafabet com bộ phận điều tiết của ngành liên quan đối với dafabet com hành vi như không trung thực và vi phạm luật pháp.
(9) Tài liệu cho tiền lương, bổ nhiệm và loại bỏ, thăm thăm nước ngoài và đại diện hội nghị. Những cái chính bao gồm phê duyệt tiền lương và lợi ích, tham gia bảo hiểm xã hội, tuyển dụng, tuyển dụng, nhập ngũ, kiểm tra, bổ nhiệm và loại bỏ, triển khai, chuyển nhượng quân sự (xuất ngũ), nghỉ hưu (từ chức) dafabet com tổ chức, sự chấp thuận của dafabet com đại diện (thành viên) của Đại diện Đảng, Đại hội Nhân dân, Hội nghị CPPCC, Cuộc họp đại diện của tổ chức đại diện, cuộc họp đại diện của Đảng Dân chủ và dafabet com cuộc họp khác.
(10) dafabet com tài liệu khác để tham khảo tổ chức. Những cái chính bao gồm chứng chỉ đăng ký việc làm sau đại học, chứng chỉ công văn, thư chuyển giao công việc, bản sao nội dung liên quan của trình độ cư trú vĩnh viễn, giấy phép cư trú dài hạn và dafabet com tài liệu khác, cũng như dafabet com hình thức kiểm tra thể chất.
dafabet com tiêu chuẩn phân loại và nội dung cụ thể của dafabet com tài liệu tập tin nhân sự và cán bộ sẽ được xác định bởi Bộ Tổ chức Trung ương.
Điều 20 Đảng và dafabet com cơ quan chính phủ, dafabet com doanh nghiệp và tổ chức thuộc sở hữu nhà nước, dafabet com tổ chức và cá nhân khác ở tất cả dafabet com cấp sẽ cùng xây dựng dafabet com hồ sơ cán bộ và nhân sự theo trách nhiệm tương ứng của họ.
Cục Tổ chức Trung ương, kết hợp với các bộ phận liên quan, sẽ thống nhất các yêu cầu để điền dafabet como nội dung, định dạng và thông số kỹ thuật của các tài liệu lưu trữ.
dafabet com cơ quan của đảng và chính phủ, dafabet com doanh nghiệp và tổ chức nhà nước và dafabet com tổ chức khác ở tất cả dafabet com cấp sẽ phát hành dafabet com tài liệu theo dafabet com yêu cầu.
Các cán bộ và bộ phận hình thành vật liệu phải điền dafabet como các tài liệu một cách trung thực và theo cách chuẩn hóa.
Cục hình thành vật liệu sẽ xem xét dafabet com tài liệu theo dafabet com quy định liên quan và chủ động chuyển chúng sang tổ chức làm việc của cán bộ và nhân sự trong vòng một tháng sau khi tài liệu được hình thành.
Chương 4 Quản lý hàng ngày
Điều 21 Quản lý hàng ngày của Lưu trữ nhân viên Cadre chủ yếu bao gồm thành lập hồ sơ, tiếp nhận, lưu trữ, chuyển nhượng, thông tin hóa, thống kê và bảo mật, thu thập, xác định, tổ chức và lưu trữ tài liệu lưu trữ, v.v.
Trong công việc quản lý hàng ngày, dafabet com bộ phận tổ chức và nhân sự và dafabet com cán bộ và lưu trữ nhân sự của họ sẽ thực hiện dafabet com luật và quy định liên quan về quản lý tài liệu lưu trữ quốc gia và chấp nhận giám sát và hướng dẫn kinh doanh từ dafabet com bộ phận hành chính ở cùng cấp.
Điều 22 tập tin nhân viên cán bộ được chia thành bản gốc và bản sao.
Nếu bạn được thuê hoặc thuê làm người được liệt kê trong Điều 6 của Quy định này lần đầu tiên, tổ chức công việc lưu trữ nhân viên và cán bộ tương ứng sẽ thiết lập kho lưu trữ ban đầu dựa trên dafabet com tài liệu như tham gia bên, giải đấu, tuyển dụng và tuyển dụng, hồ sơ học thuật, phần thưởng và hình phạt, và tự truyện ở trường trung học.
Tổ chức công việc của nhân viên cán bộ của đơn vị cán bộ hoặc đơn vị đồng quản lý có thể thiết lập một bản sao của tập tin nhân viên cán bộ của cấp bộ phận hoặc trên dafabet com cán bộ theo nhu cầu công việc và chịu trách nhiệm quản lý. Bản sao bao gồm dafabet com bản sao của tài liệu chính ban đầu. Khi dafabet com tài liệu và thông tin liên quan đến bản sao gốc được thay đổi, bản sao sẽ được thay đổi tương ứng.
Nếu một tập tin nhân viên cán bộ bị phát hiện bị mất hoặc bị hư hỏng, nó phải được báo cáo cho bộ phận nhân sự và tổ chức vượt trội ngay lập tức và nỗ lực hết sức để tìm hoặc khắc phục nó. Nếu thực sự không thể tìm thấy hoặc khắc phục, sau khi sự chấp thuận của bộ phận nhân sự và tổ chức cấp trên, Tổ chức Công việc Lưu trữ Nhân sự chịu trách nhiệm quản lý Lưu trữ sẽ phối hợp với dafabet com đơn vị có liên quan để thiết lập lại tài liệu lưu trữ hoặc bổ sung dafabet com tài liệu hỗ trợ cần thiết.
Điều 23: Lưu trữ kỹ thuật số của cán bộ và nhân sự là hình ảnh kỹ thuật số và văn bản kỹ thuật số được hình thành bằng cách chuyển đổi tài liệu lưu trữ giấy của cán bộ và nhân sự theo dafabet com tiêu chuẩn kỹ thuật quốc gia có liên quan và sử dụng quét và dafabet com phương tiện kỹ thuật khác.
Trong quá trình số hóa dafabet com tập tin nhân viên cán bộ, bộ phận tổ chức và nhân sự và tổ chức làm việc tập tin nhân viên cán bộ của mình nên điều chỉnh nghiêm ngặt dafabet com liên kết cơ bản như xây dựng thư mục lưu trữ, quét lưu trữ, xử lý hình ảnh, lưu trữ dữ liệu, chấp nhận dữ liệu, trao đổi dữ liệu, sao lưu dữ liệu và quản lý bảo mật để đảm bảo tính xác thực, tính toán, tính toán.
Lưu trữ kỹ thuật số chăm sóc và nhân sự được quản lý theo dafabet com yêu cầu liên quan đến Lưu trữ giấy về mặt sử dụng, chuyển nhượng và bảo mật.
ĐIỀU 24 Tổ chức và nhân sự và dafabet com cán bộ và lưu trữ nhân sự của họ sẽ thiết lập và duy trì một lệnh lưu trữ lưu trữ khoa học và hợp lý theo dafabet com yêu cầu của phòng ngừa như là sự kết hợp chính của phòng ngừa và kiểm soát, xây dựng kho lưu trữ nhân viên của cán bộ. dafabet com đơn vị có một lượng nhỏ tệp cũng nên thiết lập dafabet com phòng đặc biệt để lưu trữ dafabet com tệp. Lưu trữ, sắp xếp dafabet com địa điểm và địa điểm văn phòng nên được tách ra.
Điều 25 Nếu cơ quan quản lý dafabet com cán bộ và tập tin nhân sự thay đổi, tổ chức công việc của cán bộ và nhân sự của đơn vị quản lý ban đầu sẽ kiểm tra và sắp xếp cẩn thận dafabet com tệp để đảm bảo rằng nội dung của kho lưu trữ là đúng và chính xác, dafabet com tài liệu đã hoàn tất và việc chuyển hoàn thành trong vòng 2 tháng; Tổ chức làm việc của cán bộ và nhân sự của đơn vị quản lý hiện tại sẽ xem xét cẩn thận và kiểm soát nghiêm ngặt, và nói chung, việc xem xét và lưu trữ sẽ được hoàn thành trong vòng 2 tháng sau khi nhận được tài liệu lưu trữ.
Nếu một cán bộ từ chức, không quay lại nước ngoài, bị sa thải, chấm dứt (chấm dứt) hợp đồng lao động (việc làm), bị bác bỏ khỏi văn phòng công cộng, v.v., anh ta sẽ đưa ra ý kiến kết luận hoặc giải quyết và trừng phạt dafabet com bên trong ủy ban đảng (nhóm đảng) hoặc dafabet com bộ phận liên quan như tổ chức và nhân sự. Sau khi xem xét bảo mật, Tổ chức làm việc tập tin nhân sự và nhân viên của Đơn vị quản lý ban đầu sẽ chuyển dafabet com hồ sơ cho Tổ chức làm việc tập tin nhân sự và cán bộ tương ứng, Tổ chức Dịch vụ Việc làm và Tài năng công cộng hoặc Tổ chức Dịch vụ An sinh Xã hội nơi đăng ký hộ gia đình. Đơn vị nhận sẽ không từ chối chấp nhận dafabet com tệp nhân sự mà không có lý do.
dafabet com tập tin nhân sự của cán bộ phải được phân phối thông qua vận chuyển bí mật hoặc một người đặc biệt được sắp xếp, và đơn vị chuyển nhượng và đơn vị nhận phải tuân thủ nghiêm ngặt dafabet com thủ tục chuyển nhượng.
Do điều chỉnh bộ phận hành chính, cải cách thể chế và dafabet com lý do khác, dafabet com đơn vị hủy bỏ sáp nhập, chuyển chức năng, điều chỉnh trách nhiệm, dafabet com doanh nghiệp nhà nước phá sản, tổ chức lại, v.v., bộ phận tổ chức và nhân sự sẽ xây dựng kế hoạch chuyển nhượng cho dafabet com tập tin chuyển nhượng của Cadres.
5 năm sau cái chết của một cán bộ, các hồ sơ nhân sự của anh ta sẽ được chuyển đến Cục Lưu trữ của Đơn vị bảo quản và sẽ được đưa dafabet como theo phạm vi chấp nhận Lưu trữ Quốc gia ở cùng cấp độ.
Điều 26 dafabet com bộ phận tổ chức và nhân sự và dafabet com cán bộ và lưu trữ nhân sự của họ sẽ tăng cường quy hoạch, xây dựng, phát triển và quản lý tài nguyên thông tin lưu trữ theo dafabet com tiêu chuẩn và yêu cầu quốc gia có liên quan, cải thiện khả năng thu thập, xử lý, truyền tải và sử dụng thông tin lưu trữ và cải thiện và cải thiện và cải thiện thông tin an toàn, thuận tiện, chia sẻ và hiệu quả.
Điều 27 dafabet com bộ phận tổ chức và nhân sự và dafabet com tổ chức công việc của cán bộ và nhân sự của họ sẽ thường xuyên tiến hành thống kê, phân tích và phán đoán về quản lý hàng ngày của lưu trữ cán bộ và nhân sự, cơ sở hạ tầng và xây dựng nhóm, và tăng cường quản lý khoa học tài nguyên lưu trữ.
Điều 28 dafabet com cơ quan chính phủ và chính phủ, dafabet com doanh nghiệp và tổ chức nhà nước, dafabet com tổ chức và cá nhân khác ở tất cả dafabet com cấp sẽ giữ nghiêm ngặt dafabet com tài liệu và thông tin của cán bộ và nhân sự là bí mật của nhà nước và bí mật làm việc; Tài liệu và thông tin liên quan đến bí mật thương mại và quyền riêng tư cá nhân sẽ được quản lý theo luật pháp và quy định quốc gia có liên quan.
Điều 29 Tổ chức công việc lưu trữ cán bộ và nhân sự và nhân viên của mình sẽ thu thập tài liệu kịp thời theo các tiêu chuẩn và yêu cầu liên quan, xác định xem nội dung của các tài liệu có đúng hay không, hãy kiểm tra xem các tài liệu có được điền dafabet como tiêu chuẩn hóa hay không và liệu các quy trình có hoàn tất hay không, v.v.; Đối với các tài liệu nên được lưu trữ, danh mục vật liệu sẽ được chuẩn bị từng cái một và sau khi tổ chức hoàn thành, nó thường được lưu trữ trong vòng 2 tháng.
Chương 5 sử dụng và xem xét
Điều 30 Việc sử dụng dafabet com tập tin nhân sự của dafabet com cán bộ nên tăng cường dafabet com khái niệm dịch vụ, sử dụng nghiêm ngặt dafabet com quy trình, đổi mới phương pháp sử dụng, cải thiện hiệu quả sử dụng, đưa ra vai trò đầy đủ cho vai trò của tài liệu lưu trữ và phản ánh giá trị của chứng chỉ.
dafabet com phương pháp sử dụng dafabet com tệp nhân viên cán bộ chủ yếu bao gồm tìm kiếm (mượn), sao chép và trích xuất.
Điều 31 Nếu do nhu cầu công việc và đáp ứng bất kỳ trường hợp nào sau đây, dafabet com tập tin nhân viên cán bộ có thể được kiểm tra:
(I) Đánh giá chính trị, phát triển dafabet com thành viên trong nhóm, giáo dục của dafabet com thành viên trong nhóm, quản lý dafabet com thành viên trong nhóm, v.v.
.
(Iii) Giới thiệu tài năng, đào tạo, lựa chọn, đẩy, v.v .;
.
.
.
(7) dafabet com vấn đề khác cần được sử dụng do công việc.
Khi dafabet com cán bộ và người thân của họ xử lý công chứng, kiện tụng và thu thập bằng chứng và dafabet com vấn đề khác liên quan đến việc bảo vệ dafabet com quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, họ có thể gửi chúng cho dafabet com bộ phận tổ chức và nhân sự tương ứng để xem xét dafabet com hồ sơ theo dafabet com quy định liên quan.
dafabet com tài liệu lưu trữ được sao chép và trích dẫn phải được quản lý và sử dụng theo dafabet com yêu cầu liên quan.
Điều 32: Kiểm tra dafabet com tập tin nhân sự của dafabet com cán bộ theo dafabet com quy trình và yêu cầu sau:
.
(Ii) nên kiểm tra hơn 2 người và họ thường là thành viên của nhóm;
(Iii) Tổ chức làm việc tập tin nhân sự và cán bộ sẽ chấp thuận theo dafabet com thủ tục;
(Iv) Kiểm tra trong giới hạn thời gian quy định.
Điều 33: dafabet com tập tin nhân viên cán bộ thường không được mượn. Nếu chúng thực sự được vay do công việc, đơn vị vay sẽ hoàn thành dafabet com thủ tục phê duyệt và trả lại chúng trong giới hạn thời gian quy định. Khi quay lại, Tổ chức công việc tập tin nhân viên cán bộ sẽ kiểm tra cẩn thận dafabet com tài liệu lưu trữ.
Điều 34 Cục Tổ chức và Nhân sự và dafabet com tổ chức làm việc của cán bộ và nhân sự sẽ xây dựng dafabet com quy định cụ thể về kiểm tra (mượn) Cán bộ và tập tin nhân sự làm việc theo dafabet com yêu cầu thống nhất và kết hợp với dafabet com điều kiện thực tế.
dafabet com bộ phận và nhân sự sẽ tuân thủ "mọi thứ phải được xem xét", "Mọi thứ phải được xem xét" và dafabet com thay đổi "Mọi thứ phải được xem xét" trong Cơ quan quản lý của cán bộ. Công khai, tuyển dụng, tuyển dụng, tuyển dụng, chọn, chọn và trao đổi, giới thiệu tài năng, vị trí chuyển nhượng quân sự (xuất ngũ), chuyển tập tin, tiếp nhận và dafabet com liên kết khác, tuân thủ nghiêm ngặt dafabet com chính sách và tiêu chuẩn liên quan, và nhanh chóng thực hiện công việc đánh giá tập tin nhân viên cán bộ.
Điều 36 Đánh giá về tài liệu lưu trữ nhân viên cán bộ, dựa trên việc xem xét toàn diện nội dung của tài liệu lưu trữ, tập trung dafabet como thông tin cơ bản về ngày sinh của cán bộ, giờ làm việc, tham gia dafabet como bên, bằng cấp học thuật, đánh giá, đánh giá của các thành viên chính thức, đánh giá, đánh giá, đánh giá, và đánh giá Nội dung của tài liệu lưu trữ là hợp lý và liệu có bất kỳ tình huống nào ảnh hưởng đến việc sử dụng cán bộ.
Điều 37 dafabet com vấn đề được tìm thấy trong quá trình xem xét dafabet com tệp nhân viên cán bộ sẽ được khắc phục và xử lý kịp thời theo dafabet com quy định liên quan. Nếu thông tin cá nhân của một cán bộ được xác định lại, đơn vị của cán bộ và chính cán bộ sẽ được thông báo kịp thời.
Bất cứ khi nào một tài liệu lưu trữ hoặc thông tin được tìm thấy là nghi ngờ làm sai lệch, bộ phận tổ chức và nhân sự sẽ kiểm tra ngay lập tức. Trước khi phê duyệt, việc kiểm tra sẽ bị đình chỉ hoặc dafabet com thủ tục như việc làm, tuyển dụng, việc làm và chuyển nhượng sẽ bị đình chỉ.
Điều 38 dafabet com bộ phận tổ chức và nhân sự và dafabet com tổ chức làm việc của cán bộ và nhân sự của họ sẽ sử dụng dữ liệu lớn và dafabet com công nghệ thông tin khác để thiết lập và cải thiện cơ chế sử dụng khoa học của dafabet com tập tin cán bộ và nhân sự, và cung cấp dafabet com dịch vụ chính xác và hiệu quả để phân bổ tài nguyên cán bộ, xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý nhóm cán bộ và quản lý nghiên cứu.
Chương 6 kỷ luật và giám sát
Điều 39: dafabet com ngành sau phải được tuân thủ trong việc thực hiện công việc tập tin nhân sự và nhân sự:
.
.
.
.
(V) Nó hoàn toàn bị cấm can thiệp dafabet como các bộ phận liên quan trong việc điều tra và xử lý gian lận lưu trữ;
.
.
.
.
.
.
Điều 40 Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) và dafabet com bộ phận tổ chức và nhân sự của mình giám sát và kiểm tra công việc của dafabet com tập tin nhân sự của cán bộ và việc thực hiện dafabet com quy định này.
dafabet com cơ quan kiểm tra và giám sát kỷ luật và dafabet com cơ quan kiểm tra giám sát và kiểm tra công việc tập tin nhân sự của dafabet com cán bộ theo dafabet com quy định liên quan.
Điều 41 Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) và dafabet com bộ phận tổ chức và nhân sự của mình phải thực hiện chặt chẽ dafabet com quy định này trong công việc của dafabet com tập tin cán bộ và nhân sự và chấp nhận một cách có ý thức giám sát và giám sát tổ chức của dafabet com đảng viên, cán bộ và quần chúng.
dafabet com cơ quan riêng biệt (đơn vị) và dafabet com thành viên trong nhóm, cán bộ và quần chúng có quyền báo cáo và kháng cáo lên Ủy ban Đảng Superior (Nhóm Đảng) và dafabet com bộ phận tổ chức và nhân sự của họ và kiểm tra kỷ luật và giám sát dafabet com cơ quan vi phạm kỷ luật và quy định trong công việc của dafabet com hồ sơ nhân sự của CADRES. Bộ phận Chấp nhận và Cơ quan sẽ xác minh và xử lý nó theo dafabet com quy định liên quan.
Điều 42 Những người vi phạm dafabet com quy định và kỷ luật liên quan sẽ được sửa chữa theo dafabet com quy định liên quan; Theo mức độ nghiêm trọng của dafabet com trường hợp, chỉ trích và giáo dục, xử lý tổ chức hoặc kỷ luật đảng và dafabet com biện pháp trừng phạt hành chính sẽ được đưa ra, và nhân viên có liên quan sẽ phải chịu trách nhiệm khi thích hợp. Những người bị nghi ngờ phạm tội bất hợp pháp sẽ được xử lý theo luật pháp và quy định quốc gia.
Chương 7 Phụ lục
Điều 43 Công việc quản lý tập tin nhân sự của nhân viên nhập cư và dafabet com nhân viên khác, những người độc lập chọn làm việc trong quân đội, v.v. sẽ được quy định riêng bởi dafabet com bộ phận có thẩm quyền có liên quan theo tinh thần của dafabet com quy định này.
Điều 44 dafabet com điều khoản về Lưu trữ Nhân sự của cán bộ của Quân đội Giải phóng Nhân dân và Lực lượng Cảnh sát Vũ trang Nhân dân sẽ được ủy ban quân sự trung ương tuân thủ theo tinh thần của dafabet com quy định này.
Điều 45 Quy định này phải tuân theo trách nhiệm của Bộ Tổ chức Trung ương.
Điều 46 Quy định này sẽ có hiệu lực dafabet como ngày 20 tháng 11 năm 2018.
Mạng an ninh công cộng Gansu số 62010002000536