Gần đây, các nhà lãnh đạo dafabet poker nhóm Yuan Chongliang, Li Hongyuan, Wang Zhimin và Đặng Yongsheng đã đến Công ty Viện Than LAN, Công ty Microfinance, Trung tâm thương mại than Gansu, và chi nhánh Đảng đầu tiên

Báo cáo tuyên truyền diễn giải một cách có hệ thống và diễn giải các khía cạnh của nghiên cứu toàn diện và chính xác và hiểu tinh thần của Đại hội Quốc gia lần thứ 20 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, tiến hành một nghiên cứu công khai của Đại hội Trung Quốc Công ty, và hướng dẫn các tổ chức đảng và các đảng viên, cán bộ và nhân viên ở tất cả các cấp dafabet poker tập trung vào sự khôn ngoan và sức mạnh của họ vào các mục tiêu và nhiệm vụ khác nhau được xác định bởi Đại hội quốc gia thứ 20 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, và biến kết quả học tập thành các hoạt động sống động để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao dafabet poker nhóm.

Trong tuyên truyền, các nhà lãnh đạo dafabet poker nhóm yêu cầu các tổ chức đảng và các thành viên đảng và cán bộ ở tất cả các cấp phải tham gia nghiên cứu, công khai và thực hiện tinh thần của Đại hội quốc gia thứ 20 của Đảng là nhiệm vụ chính trị chính hiện tại và trong tương laiÝ nghĩa quyết định của "hai cơ sở" đạt được và "hai bảo trì" đạt được. Chúng ta phải nắm bắt chính xác các nhiệm vụ và yêu cầu mới của Đại hội Quốc gia lần thứ 20 của Đảng Cộng sản Trung Quốc về cải cách và phát triển các doanh nghiệp nhà nước và ngành năng lượng, tập trung vào chủ đề phát triển chất lượng cao, theo dõi chặt chẽ các mục tiêu và hoạt động tốt nhất. Chúng ta phải tuân thủ nghiêm ngặt hai yêu cầu tổng thể "nhất quán" và trên cơ sở củng cố kết quả của hành động cải cách ba năm, củng cố việc xây dựng hệ thống doanh nghiệp và đẩy nhanh việc xây dựng các dự án chính, phát triển dự trữ tài nguyên và canh tác ngành năng lượng mới. Chúng ta phải thực hiện hành động "ba grasps và ba chương trình khuyến mãi" làm điểm khởi đầu, thiết lập phong cách làm việc của "làm điều đó ngay lập tức, thực hiện ngay lập tức và thực hiện qua đêm", và thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của công ty nhóm với kết quả thực tế cải thiện đáng kể khả năng và chất lượng của nhóm cán bộ, cải thiện đáng kể phong cách làm việc và cải thiện đáng kể hiệu quả.