Bắt đầu kinh doanh là khó khăn, và đấu tranh là thành công. Hiện tại, để thực hiện khái niệm phát triển mới và chiến đấu với ba trận chiến lớn về chiến thắng quyết định trong việc xây dựng một xã hội thịnh vượng vừa phải ở tất cả các khía cạnh, một số lượng lớn các tướng "phá vỡ" và "tiên phong" cần phải tính phí về phía trước, và các tổ chức đảng ở tất cả các cấp cũng cần phải phục vụ như là sự ủng hộ mạnh mẽ của họ. "Ý kiến về việc truyền cảm hứng cho việc phát sóng link alternatif dafabet mobile bộ để đảm nhận trách nhiệm mới và các hành động mới trong kỷ nguyên mới" đòi hỏi phải hỗ trợ cho link alternatif dafabet mobile bộ dám chấp nhận rủi ro và hành động một cách táo bạo, và gửi một tín hiệu mạnh mẽ rằng những người chịu trách nhiệm, những người chịu trách nhiệm và những người làm việc.
OA
Sự khoan dung không phải là niềm đam mê, bảo vệ không phải là nơi trú ẩn. Dung sai lỗi có tiền đề và điểm mấu chốt, và là khả năng chịu lỗi trong khung kỷ luật và pháp lý, và không phải tất cả các sai lầm đều có thể được dung thứ. Chúng ta phải nhấn mạnh link alternatif dafabet mobileo việc dung nạp các lỗi theo tiền đề tuân thủ luật pháp và quy định, và rút ra sự khoan dung "bên lề" và "đường màu đỏ" và "dòng dưới cùng" kiên quyết chấp nhận. Chúng ta không được "đánh gậy" mà không hỏi về nó, nhưng chúng ta cũng phải ngăn chặn những sai lầm bị đối xử như một giỏ và đặt tất cả các lỗi trong đó. Chúng ta phải ngăn chặn sự nhầm lẫn về bản chất của vấn đề, sử dụng khả năng chịu lỗi như một kỷ luật "ô bảo vệ" và "nới lỏng". Những người làm mọi thứ một cách liều lĩnh và vi phạm các quy định và kỷ luật dưới biểu ngữ làm mọi việc nên chú ý đến việc nhận dạng và điều tra nghiêm túc và trừng phạt, và không bao giờ được "nên xấu xí".
Cung cấp một sân khấu và các hành động đáng khích lệ là mối quan tâm tốt nhất cho cán bộ và bảo vệ tốt nhất cho các cán bộ. Khi đối phó với các cán bộ mắc sai lầm trong cải cách và đổi mới, đánh giá và kiểm tra nên được đánh giá khách quan, và lựa chọn và hẹn sẽ công bằng và hợp lý. Chúng ta phải nỗ lực chính xác và tiếp tục làm việc chăm chỉ trong hướng dẫn về ý thức hệ, giáo dục và đào tạo, đào tạo thực tế, khuyến khích và bảo đảm, và tăng cường hiệu quả sự can đảm và tự tin của các cán bộ để chịu trách nhiệm và hành động, và cố gắng mắc ít sai lầm hơn và không phạm sai lầm trong công việc thực tế. Chúng ta không chỉ phải khám phá kịp thời, công khai và tái sử dụng những cán bộ đó dám chịu trách nhiệm, chịu trách nhiệm, giỏi hành động và có hiệu suất xuất sắc, mà còn chú ý đến việc giáo dục và thúc đẩy các cán bộ có một số thiếu sót, giúp họ sửa chữa những thiếu sót của họ, và tiếp tục cho họ cơ hội để thực hiện mọi việc và bắt đầu kinh doanh. Chúng ta phải nhìn vào các cán bộ với những tính cách riêng biệt, tuân thủ các nguyên tắc, dám chịu trách nhiệm và quản lý, và không sợ xúc phạm người khác theo cách biện chứng toàn diện và lịch sử và đối xử công bằng và công bằng, để mọi cán bộ có thể cảm thấy sự chăm sóc và tình yêu của tổ chức. Chúng ta phải cải thiện và thực hiện hệ thống nói chuyện từ trái tim đến trái tim, tập trung vào việc thực hiện công việc tư tưởng và chính trị xung quanh các nhiệm vụ chính như làm sâu sắc thêm cải cách của đảng và các tổ chức nhà nước, và hướng dẫn các cán bộ để đối xử chính xác với sự tiến bộ, rút lui và chuyển nhượng. Chúng ta phải cải thiện hệ thống lợi ích và ưu đãi, thúc đẩy hệ thống song song của các vị trí và cấp bậc công chức, làm tốt công việc khen ngợi và bổ ích, và chú ý đến sức khỏe tâm thần của cán bộ. Chúng ta phải kiên trì thanh trừng điều xấu và thúc đẩy điều tốt, chú ý đến việc bảo vệ danh tiếng của cán bộ, ngăn chặn "sự kỳ thị" của các cán bộ và duy trì hình ảnh của đội ngũ cán bộ. Chúng ta phải nghiêm túc điều tra và trừng phạt các cáo buộc và khung sai, và nhanh chóng làm rõ và sửa chữa tên và loại bỏ mối quan tâm cho các cán bộ đã được báo cáo sai. Chúng ta không được từ bỏ các cán bộ với các vấn đề, chúng ta cũng không trì hoãn các cán bộ mà không có vấn đề gì.
Chăm sóc cho cán bộ và hỗ trợ và khuyến khích cán bộ với sự tự tin. Các tổ chức đảng và các cán bộ hàng đầu ở tất cả các cấp không có lựa chọn nào khác ngoài trách nhiệm và thúc đẩy hành động có trách nhiệm. Chúng ta phải thực hiện các biện pháp và yêu cầu khác nhau của Ủy ban Trung ương Đảng với Đồng chí Xi Jinping là cốt lõi để chăm sóc, chăm sóc và khuyến khích các cán bộ ở những người cụ thể, những điều cụ thể và công việc cụ thể Để tập trung link alternatif dafabet mobileo trái tim của họ và xắn tay áo và làm việc chăm chỉ mà không do dự, và tập trung link alternatif dafabet mobileo việc làm việc, bắt đầu các doanh nghiệp và tạo ra thành tích cho bữa tiệc và người dân.
Mạng an ninh công cộng Gansu số 62010002000536