Thông báo về việc ban hành "Hướng dẫn quản lý tuân thủ của dafabet sportsbook doanh nghiệp trung tâm (thử nghiệm)"

Tài sản và quy định thuộc sở hữu nhà nước [2018] Số 106

Thông báo về việc phát hành "Hướng dẫn quản lý tuân thủ của dafabet sportsbook doanh nghiệp trung tâm (thử nghiệm)"

doanh nghiệp trung tâm:

Để thúc đẩy dafabet sportsbook doanh nghiệp trung tâm tăng cường toàn diện việc quản lý tuân thủ, tăng tốc độ cải thiện mức độ quản lý tuân thủ theo luật pháp, cố gắng xây dựng một doanh nghiệp trung tâm được đưa ra bởi luật pháp và đảm bảo sự phát triển của chúng tôi. Hãy làm theo nó. Vui lòng cung cấp phản hồi kịp thời về dafabet sportsbook tình huống và vấn đề tại nơi làm việc.

Ủy ban liên kết nhà nước

ngày 2 tháng 11 năm 2018

Hướng dẫn quản lý tuân thủ doanh nghiệp trung tâm (thử nghiệm)

Chương 1 Quy định chung

Điều 1 để thúc đẩy dafabet sportsbook doanh nghiệp trung tâm tăng cường toàn diện việc quản lý tuân thủ, tăng tốc độ cải thiện mức độ quản lý tuân thủ theo luật pháp, cố gắng xây dựng một doanh nghiệp trung tâm được đưa ra theo quy định của cộng đồng và quy định của cộng đồng. của Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc "và dafabet sportsbook luật và quy định liên quan khác.

Điều 2 Doanh nghiệp trung tâm được đề cập trong dafabet sportsbook hướng dẫn này đề cập đến một doanh nghiệp do nhà nước tài trợ, trong đó Ủy ban quản lý và giám sát tài sản nhà nước của Hội đồng Nhà nước (sau đây gọi là Ủy ban giám sát và quản lý tài sản của nhà nước)

Tuân thủ như được đề cập trong dafabet sportsbook hướng dẫn này có nghĩa là hành vi quản lý kinh doanh của dafabet sportsbook doanh nghiệp trung ương và nhân viên của họ tuân thủ luật pháp và quy định, quy định pháp lý, tiêu chuẩn công nghiệp và điều lệ, quy tắc và quy định của công ty, cũng như dafabet sportsbook điều ước và quy tắc quốc tế.

Rủi ro tuân thủ được đề cập trong dafabet sportsbook hướng dẫn này đề cập đến khả năng dafabet sportsbook doanh nghiệp trung ương và nhân viên của họ có thể gây ra trách nhiệm pháp lý, phải chịu dafabet sportsbook hình phạt liên quan, gây ra tổn thất kinh tế hoặc danh tiếng và dafabet sportsbook tác động tiêu cực khác do không tuân thủ.

Quản lý tuân thủ được đề cập trong dafabet sportsbook hướng dẫn này đề cập đến việc tổ chức và dafabet sportsbook hoạt động quản lý theo kế hoạch bao gồm xây dựng hệ thống, xác định rủi ro, xem xét tuân thủ, phản ứng rủi ro, trách nhiệm, đánh giá và đánh giá, đào tạo tuân thủ, v.v.

Điều 3 Ủy ban giám sát và quản lý tài sản thuộc sở hữu nhà nước chịu trách nhiệm hướng dẫn và giám sát việc quản lý tuân thủ của dafabet sportsbook doanh nghiệp trung ương.

Điều 4 doanh nghiệp trung tâm sẽ tăng tốc thành lập và cải thiện dafabet sportsbook hệ thống quản lý tuân thủ theo dafabet sportsbook nguyên tắc sau:

(I) Bảo hiểm đầy đủ. Chúng tôi nhấn mạnh vào việc bao gồm dafabet sportsbook yêu cầu tuân thủ trong tất cả dafabet sportsbook lĩnh vực kinh doanh, bộ phận, công ty con và chi nhánh ở tất cả dafabet sportsbook cấp, và tất cả nhân viên, và trong toàn bộ quá trình ra quyết định, thực thi và giám sát.

(ii) Tăng cường trách nhiệm. Tăng cường quản lý tuân thủ là một phần quan trọng của người chính phụ trách doanh nghiệp thực hiện dafabet sportsbook nhiệm vụ của người đầu tiên phụ trách thúc đẩy việc xây dựng luật pháp. Thiết lập một hệ thống trách nhiệm tuân thủ cho tất cả nhân viên, làm rõ trách nhiệm tuân thủ của người quản lý và nhân viên ở từng vị trí và giám sát việc thực hiện hiệu quả.

(Iii) Liên kết phối hợp. Thúc đẩy sự phối hợp và kết nối giữa quản lý tuân thủ và phòng chống rủi ro pháp lý, giám sát, kiểm toán, kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro và công việc khác để đảm bảo hoạt động hiệu quả của hệ thống quản lý tuân thủ.

(Iv) Mục tiêu và độc lập. Đánh giá khách quan và đối phó với hành vi của dafabet sportsbook doanh nghiệp và nhân viên hoàn toàn theo luật pháp và quy định. Bộ phận quản lý tuân thủ hàng đầu thực hiện dafabet sportsbook nhiệm vụ của mình một cách độc lập và không phải chịu sự can thiệp từ dafabet sportsbook bộ phận và nhân sự khác.

Chương 2 Trách nhiệm quản lý tuân thủ

Điều 5 Trách nhiệm quản lý tuân thủ của Ban giám đốc chủ yếu bao gồm:

(i) Phê duyệt kế hoạch chiến lược, hệ thống cơ bản và báo cáo hàng năm về quản lý tuân thủ doanh nghiệp;

(ii) Thúc đẩy việc cải thiện hệ thống quản lý tuân thủ;

(iii) Quyết định cuộc hẹn và loại bỏ người phụ trách quản lý tuân thủ;

(iv) Quyết định thành lập và chức năng của bộ phận hàng đầu trong quản lý tuân thủ;

(v) Nghiên cứu và quyết định dafabet sportsbook vấn đề chính liên quan đến quản lý tuân thủ;

(vi) Quyết định dafabet sportsbook vấn đề liên quan đến vi phạm theo thẩm quyền.

Điều 6 Trách nhiệm quản lý tuân thủ của Ban giám sát chủ yếu bao gồm:

(I) Giám sát xem dafabet sportsbook quyết định và quy trình của Hội đồng quản trị có tuân thủ hay không;

(ii) Giám sát việc thực hiện trách nhiệm quản lý tuân thủ của giám đốc và nhân viên quản lý cấp cao;

26020_26057

(iv) Đề xuất với Hội đồng quản trị để loại bỏ nhân viên quản lý tuân thủ của công ty.

Điều 7 Trách nhiệm quản lý tuân thủ của cấp quản lý chủ yếu bao gồm:

(i) Thiết lập và cải thiện cấu trúc tổ chức quản lý tuân thủ theo quyết định của Hội đồng quản trị;

(ii) Phê duyệt dafabet sportsbook quy định cụ thể về quản lý tuân thủ;

(iii) Phê duyệt kế hoạch quản lý tuân thủ và thực hiện dafabet sportsbook biện pháp để đảm bảo thực hiện hiệu quả hệ thống tuân thủ;

(iv) Làm rõ quy trình quản lý tuân thủ và đảm bảo rằng dafabet sportsbook yêu cầu tuân thủ được tích hợp vào lĩnh vực kinh doanh;

(v) Dừng kịp thời và sửa chữa dafabet sportsbook hoạt động kinh doanh không tuân thủ và giữ dafabet sportsbook người vi phạm có trách nhiệm hoặc đưa ra đề xuất để xử lý;

(vi) dafabet sportsbook vấn đề khác được ủy quyền bởi Hội đồng quản trị.

Điều 8 Doanh nghiệp Trung ương sẽ thành lập dafabet sportsbook ủy ban tuân thủ và sẽ hợp tác với Quy tắc Doanh nghiệp của Tập đoàn Xây dựng Luật hoặc Ủy ban kiểm soát rủi ro, thực hiện lãnh đạo tổ chức và điều phối tổng thể quản lý tuân thủ, giữ dafabet sportsbook cuộc họp thường xuyên, nghiên cứu và quyết định dafabet sportsbook vấn đề quản lý tuân thủ lớn.

Điều 9 Người có liên quan phụ trách dafabet sportsbook doanh nghiệp trung ương hoặc tư vấn pháp lý chung sẽ đóng vai trò là người phụ trách quản lý tuân thủ và dafabet sportsbook trách nhiệm chính sẽ bao gồm:

(i) Tổ chức việc xây dựng dafabet sportsbook kế hoạch chiến lược quản lý tuân thủ;

(ii) Tham gia vào dafabet sportsbook quyết định chính của doanh nghiệp và đưa ra ý kiến ​​tuân thủ;

(iii) Dẫn đầu bộ phận hàng đầu về quản lý tuân thủ để thực hiện công việc của mình;

(iv) Báo cáo dafabet sportsbook vấn đề quan trọng trong quản lý tuân thủ cho Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc;

(v) Tổ chức soạn thảo dafabet sportsbook báo cáo quản lý tuân thủ hàng năm.

Điều 10 Cơ quan pháp lý hoặc dafabet sportsbook tổ chức liên quan khác là dafabet sportsbook bộ phận hàng đầu trong quản lý tuân thủ, tổ chức, điều phối và giám sát công việc quản lý tuân thủ và cung cấp hỗ trợ tuân thủ cho dafabet sportsbook bộ phận khác. Trách nhiệm chính của họ bao gồm:

(i) dafabet sportsbook kế hoạch quản lý tuân thủ nghiên cứu và dự thảo, dafabet sportsbook hệ thống cơ bản và dafabet sportsbook quy định thể chế cụ thể;

27211_27262

(iii) Tổ chức kiểm tra và đánh giá tuân thủ, tiến hành đánh giá tuân thủ dafabet sportsbook hệ thống và quy trình, và thúc giục vi phạm để khắc phục và cải thiện liên tục;

(iv) Hướng dẫn quản lý tuân thủ dafabet sportsbook đơn vị liên kết;

(v) Chấp nhận dafabet sportsbook báo cáo về vi phạm trong phạm vi trách nhiệm, tổ chức hoặc tham gia điều tra vi phạm và đưa ra đề xuất xử lý;

(vi) Tổ chức hoặc hỗ trợ dafabet sportsbook bộ phận kinh doanh và bộ phận nhân sự trong việc thực hiện đào tạo tuân thủ.

Điều 11 Bộ kinh doanh chịu trách nhiệm cho công việc quản lý tuân thủ hàng ngày trong lĩnh vực này, cải thiện hệ thống quản lý kinh doanh và quy trình theo dafabet sportsbook yêu cầu tuân thủ, tích cực thực hiện xác định rủi ro tuân thủ. Điều tra, tổ chức hoặc hợp tác để điều tra dafabet sportsbook vi phạm và nhanh chóng khắc phục chúng.

dafabet sportsbook bộ phận liên quan như giám sát, kiểm toán, luật, kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro, an toàn sản xuất, chất lượng và bảo vệ môi trường sẽ thực hiện trách nhiệm quản lý tuân thủ trong thẩm quyền của họ.

Chương 3 Tập trung quản lý tuân thủ

Điều 12 dafabet sportsbook doanh nghiệp trung tâm sẽ, dựa trên những thay đổi trong môi trường bên ngoài và kết hợp với dafabet sportsbook điều kiện thực tế của riêng họ, nêu bật dafabet sportsbook khu vực chính, liên kết chính và nhân viên chính trên cơ sở thúc đẩy toàn diện quản lý tuân thủ và ngăn chặn rủi ro tuân thủ một cách hiệu quả.

Điều 13 Tăng cường quản lý tuân thủ trong dafabet sportsbook lĩnh vực chính sau:

(I) Giao dịch thị trường. Cải thiện hệ thống quản lý giao dịch, thực hiện nghiêm ngặt dafabet sportsbook quy trình phê duyệt ra quyết định, thiết lập và cải thiện hệ thống tự giác và hệ thống toàn vẹn, nêu bật hối lộ chống thương mại, chống độc quyền, cạnh tranh chống UNFAIR và tiêu chuẩn hóa giao dịch tài sản, đấu thầu và dafabet sportsbook hoạt động khác;

(Ii) Bảo vệ an toàn và bảo vệ môi trường. Thực hiện nghiêm ngặt dafabet sportsbook quy định và luật bảo vệ môi trường và an toàn sản xuất quốc gia, cải thiện dafabet sportsbook tiêu chuẩn sản xuất doanh nghiệp và dafabet sportsbook hệ thống bảo vệ môi trường và an toàn, tăng cường giám sát và kiểm tra, và nhanh chóng khám phá và khắc phục dafabet sportsbook vi phạm;

(Iii) Chất lượng sản phẩm. Cải thiện hệ thống chất lượng, tăng cường kiểm soát quá trình, kiểm soát nghiêm ngặt kiểm soát chất lượng của tất cả dafabet sportsbook liên kết và cung cấp dafabet sportsbook sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao;

(iv) Việc làm lao động. Tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp và quy định, cải thiện và hoàn thiện hệ thống quản lý hợp đồng lao động, chuẩn hóa việc ký kết, thực hiện, thay đổi và chấm dứt hợp đồng lao động và bảo vệ hiệu quả dafabet sportsbook quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động;

(v) Thuế tài chính. Cải thiện và hoàn thiện hệ thống kiểm soát tài chính nội bộ, thực hiện nghiêm ngặt dafabet sportsbook hoạt động và dafabet sportsbook quy trình phê duyệt, tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật tài chính, củng cố nhận thức về việc nộp thuế theo luật pháp và tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp và chính sách thuế;

(vi) sở hữu trí tuệ. Áp dụng kịp thời cho việc đăng ký kết quả sở hữu trí tuệ, chuẩn hóa việc thực hiện cấp phép và chuyển giao, tăng cường bảo vệ bí mật thương mại và nhãn hiệu, sử dụng quyền sở hữu trí tuệ của người khác theo luật pháp và ngăn chặn vi phạm;

(bảy) Đối tác kinh doanh. Tiến hành điều tra tuân thủ đối với dafabet sportsbook đối tác kinh doanh quan trọng và thúc đẩy việc tuân thủ hành vi của dafabet sportsbook đối tác kinh doanh bằng cách ký dafabet sportsbook thỏa thuận tuân thủ và yêu cầu dafabet sportsbook cam kết tuân thủ;

(8) dafabet sportsbook khu vực khác cần được tập trung vào.

Điều 14 Tăng cường quản lý tuân thủ dafabet sportsbook liên kết chính sau:

(I) Quá trình xây dựng hệ thống. Tăng cường việc xem xét tuân thủ dafabet sportsbook tài liệu quan trọng như quy tắc và quy định, kế hoạch cải cách và đảm bảo tuân thủ luật pháp, quy định, quy định pháp lý và dafabet sportsbook yêu cầu khác;

(ii) Liên kết ra quyết định kinh doanh. Thực hiện nghiêm ngặt hệ thống ra quyết định "ba chính và một" chính ", tinh chỉnh dafabet sportsbook vấn đề ra quyết định và thẩm quyền ở tất cả dafabet sportsbook cấp, tăng cường trình diễn tuân thủ và kiểm soát dafabet sportsbook vấn đề ra quyết định và đảm bảo rằng việc ra quyết định tuân thủ luật pháp;

(iii) Liên kết sản xuất và vận hành. Thực hiện nghiêm ngặt dafabet sportsbook hệ thống tuân thủ, tăng cường giám sát và kiểm tra dafabet sportsbook quy trình chính và đảm bảo rằng việc sản xuất và vận hành phù hợp với dafabet sportsbook quy tắc và quy định;

(Iv) dafabet sportsbook liên kết khác cần được chú ý đến.

Điều 15 Tăng cường quản lý tuân thủ dafabet sportsbook nhân viên chính sau:

29187_29251

(Ii) Nhân sự ở dafabet sportsbook vị trí rủi ro quan trọng. Nó được xác định rõ ràng theo tình huống đánh giá rủi ro tuân thủ và dafabet sportsbook nỗ lực đào tạo được tăng lên theo cách nhắm mục tiêu, do đó nhân viên ở dafabet sportsbook vị trí rủi ro quan trọng đã quen thuộc và tuân thủ nghiêm ngặt dafabet sportsbook quy định khác nhau liên quan đến doanh nghiệp, và tăng cường giám sát và kiểm tra và trách nhiệm đối với vi phạm;

(Iii) Nhân viên nước ngoài. Đào tạo tuân thủ là một điều kiện cần thiết để nhân viên nước ngoài phục vụ và đảm nhận dafabet sportsbook bài viết, và đảm bảo tuân thủ dafabet sportsbook quy định liên quan như luật pháp và quy định của đất nước chúng ta và đất nước nơi họ nằm;

(iv) Những người khác cần chú ý.

Điều 16 Tăng cường quản lý tuân thủ hành vi đầu tư và hoạt động ở nước ngoài:

(i) Nghiên cứu chuyên sâu về luật pháp và quy định của quốc gia nơi đầu tư được đặt và dafabet sportsbook quy tắc quốc tế liên quan, nắm bắt đầy đủ dafabet sportsbook quy định cấm và làm rõ dafabet sportsbook dòng màu đỏ và dưới cùng của hành vi hoạt động và đầu tư ở nước ngoài;

(ii) Cải thiện dafabet sportsbook hệ thống, hệ thống và quy trình của dafabet sportsbook hoạt động tuân thủ ở nước ngoài, coi trọng tầm quan trọng của việc thực hiện trình diễn tuân thủ và do sự siêng năng của dafabet sportsbook dự án, tăng cường quản lý và kiểm soát dafabet sportsbook tổ chức ở nước ngoài theo luật pháp và tiêu chuẩn hóa hành vi quản lý kinh doanh.

.

Chương 4 Hoạt động quản lý tuân thủ

Điều 17 Thiết lập và cải thiện dafabet sportsbook hệ thống quản lý tuân thủ, xây dựng dafabet sportsbook quy tắc hành vi tuân thủ mà tất cả nhân viên thường tuân thủ, xây dựng dafabet sportsbook hệ thống quản lý tuân thủ đặc biệt cho dafabet sportsbook lĩnh vực chính và nhanh chóng chuyển đổi dafabet sportsbook yêu cầu tuân thủ bên ngoài thành dafabet sportsbook quy tắc và quy định nội bộ dựa trên dafabet sportsbook thay đổi trong luật pháp và quy định và quy định.

Điều 18 thiết lập xác định rủi ro tuân thủ và cơ chế cảnh báo sớm, sắp xếp một cách toàn diện và có hệ thống dafabet sportsbook rủi ro tuân thủ trong dafabet sportsbook hoạt động quản lý kinh doanh, tiến hành phân tích hệ thống về khả năng, mức độ tác động, hậu quả tiềm tàng, v.v.

Điều 19 Tăng cường phản ứng rủi ro tuân thủ, xây dựng dafabet sportsbook kế hoạch cho dafabet sportsbook rủi ro được phát hiện, thực hiện dafabet sportsbook biện pháp hiệu quả và đối phó và xử lý chúng một cách kịp thời. Đối với dafabet sportsbook sự kiện rủi ro tuân thủ lớn, điều phối của Ủy ban Tuân thủ và lãnh đạo nhà lãnh đạo quản lý tuân thủ, và dafabet sportsbook bộ phận liên quan làm việc cùng nhau để giải quyết rủi ro và giảm tổn thất.

Điều 20 Thiết lập và cải thiện cơ chế xem xét tuân thủ, và coi việc xem xét tuân thủ là một thủ tục cần thiết cho quản lý kinh doanh như xây dựng dafabet sportsbook quy tắc và quy định, đưa ra quyết định về dafabet sportsbook vấn đề chính, ký hợp đồng quan trọng và vận hành dafabet sportsbook dự án lớn. Đề xuất đề xuất đề xuất sửa đổi cho nội dung không tuân thủ kịp thời và sẽ không được thực hiện mà không cần xem xét tuân thủ.

Điều 21 Tăng cường trách nhiệm đối với dafabet sportsbook vi phạm, cải thiện cơ chế trừng phạt đối với dafabet sportsbook vi phạm, làm rõ phạm vi trách nhiệm đối với dafabet sportsbook vi phạm và tinh chỉnh dafabet sportsbook tiêu chuẩn trừng phạt. Mở dafabet sportsbook kênh báo cáo, tiến hành điều tra kịp thời về dafabet sportsbook vấn đề và manh mối được phản ánh, và nghiêm túc giữ những người vi phạm dafabet sportsbook quy tắc phải chịu trách nhiệm.

Điều 22 thực hiện dafabet sportsbook đánh giá quản lý tuân thủ, thường xuyên phân tích hiệu quả của hệ thống quản lý tuân thủ và tìm ra nguyên nhân gốc của dafabet sportsbook rủi ro và vi phạm tuân thủ chính hoặc định kỳ, cải thiện dafabet sportsbook hệ thống có liên quan, dafabet sportsbook lỗ hổng quản lý phích cắm, tăng cường kiểm soát quá trình và liên tục cải thiện và cải thiện.

Chương 5 Bảo lãnh quản lý tuân thủ

Điều 23 Tăng cường đánh giá và đánh giá tuân thủ, bao gồm dafabet sportsbook tình huống quản lý tuân thủ trong đánh giá toàn diện hàng năm về người đứng đầu của dafabet sportsbook bộ phận khác nhau và dafabet sportsbook doanh nghiệp liên kết và dafabet sportsbook chỉ số đánh giá tinh chỉnh. Đánh giá hiệu suất của trách nhiệm tuân thủ của dafabet sportsbook đơn vị và nhân viên liên kết, và sử dụng kết quả như một cơ sở quan trọng để đánh giá nhân viên, bổ nhiệm cán bộ và đánh giá tốt nhất.

Điều 24 củng cố việc xây dựng thông tin hóa quản lý tuân thủ, tối ưu hóa quy trình quản lý thông qua công nghệ thông tin, và ghi lại và lưu thông tin liên quan. Sử dụng dữ liệu lớn và dafabet sportsbook công cụ khác để tăng cường giám sát trực tuyến và phân tích rủi ro về hành vi quản lý kinh doanh theo luật và nhận ra tích hợp và chia sẻ thông tin.

Điều 25 Thiết lập một nhóm quản lý tuân thủ chuyên nghiệp và chất lượng cao, trang bị nhân viên quản lý tuân thủ dựa trên dafabet sportsbook yếu tố như quy mô kinh doanh, mức độ rủi ro tuân thủ, v.v., tiếp tục tăng cường đào tạo kinh doanh và cải thiện khả năng nhóm.

Cơ quan quản lý tuân thủ hoặc nhân viên toàn thời gian nên được xác định trong dafabet sportsbook lĩnh vực quan trọng và dafabet sportsbook dự án chính ở nước ngoài để ngăn chặn rủi ro tuân thủ một cách hiệu quả.

Điều 26 GHI THÍCH Tầm quan trọng của đào tạo tuân thủ, kết hợp công khai và giáo dục pháp lý, và thiết lập dafabet sportsbook cơ chế đào tạo thường xuyên và thể chế để đảm bảo rằng nhân viên hiểu và tuân thủ dafabet sportsbook mục tiêu và yêu cầu tuân thủ của công ty.

Điều 27 Tích cực trau dồi văn hóa tuân thủ, tăng cường nhận thức về an toàn, chất lượng, tính toàn vẹn và tính toàn vẹn của tất cả nhân viên bằng cách xây dựng và phát hành hướng dẫn tuân thủ và ký dafabet sportsbook thư cam kết tuân thủ, thiết lập dafabet sportsbook giá trị tuân thủ và toàn vẹn theo luật pháp, và xây dựng một nền tảng kiên quyết.

Điều 28 Thiết lập một hệ thống báo cáo tuân thủ. Khi xảy ra sự cố rủi ro tuân thủ lớn, Bộ quản lý tuân thủ hàng đầu và dafabet sportsbook bộ phận liên quan sẽ nhanh chóng báo cáo với người phụ trách quản lý tuân thủ và người lãnh đạo phụ trách. dafabet sportsbook sự cố rủi ro tuân thủ lớn nên được báo cáo cho SASAC và dafabet sportsbook bộ phận liên quan.

Bộ quản lý tuân thủ hàng đầu sẽ soạn thảo một báo cáo hàng năm vào cuối mỗi năm, và sẽ nhanh chóng nộp nó cho Ủy ban giám sát và quản lý tài sản của nhà nước sau khi xem xét và phê duyệt của Hội đồng Giám đốc.

Chương 6 Phụ lục

Điều 29 doanh nghiệp trung tâm sẽ xây dựng dafabet sportsbook quy tắc thực hiện quản lý tuân thủ theo dafabet sportsbook hướng dẫn này và kết hợp với dafabet sportsbook điều kiện thực tế.

dafabet sportsbook cơ quan quản lý và giám sát tài sản của nhà nước địa phương có thể tham khảo dafabet sportsbook hướng dẫn này và tích cực thúc đẩy quản lý tuân thủ của dafabet sportsbook doanh nghiệp đầu tư.

Điều 30 dafabet sportsbook hướng dẫn này có thể được giải thích bởi Ủy ban Giám sát và Quản trị Tài sản của Nhà nước.

Điều 31 Hướng dẫn này sẽ có hiệu lực vào ngày ban hành.