"dafabet download biện pháp giám sát, kiểm tra và trách nhiệm đối với lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn"
Chương 1 Quy định chung
Điều 1 Để thực hiện dafabet download yêu cầu về quản trị toàn diện và nghiêm ngặt của Đảng và quản lý nghiêm ngặt dafabet download cán bộ, và tiêu chuẩn hóa giám sát và kiểm tra và trách nhiệm đối với lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm, dafabet download biện pháp này được xây dựng theo "dafabet download quy định của Đảng quy định.
Điều 2 giám sát, kiểm tra và trách nhiệm đối với lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn, tuân thủ hướng dẫn của Xi Jinping Think về chủ nghĩa xã hội với dafabet download đặc điểm của Trung Quốc cho một kỷ nguyên mới, thực hiện dòng tổ chức của đảng và vô chủ của nghĩa vụ và vô chủ của nhiệm vụ, và thúc đẩy sự hình thành của một sinh thái việc làm sạch và thẳng đứng.
Điều 3 giám sát, kiểm tra và trách nhiệm đối với lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm, tuân thủ sự lãnh đạo của Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng), Trách nhiệm phân cấp, tìm kiếm sự thật từ dafabet download sự kiện, và theo luật pháp và quy định, thúc đẩy dân chủ và tham gia hàng loạt, thực hiện dafabet download chính sách theo cách phân loại, chính xác và thực hiện theo đúng thời gian.
Điều 4 Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) và dafabet download bộ phận của Tổ chức (Nhân sự) sẽ chịu trách nhiệm giám sát và kiểm tra và trách nhiệm của lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm theo nhiệm vụ và quyền hạn của họ, và dafabet download cơ quan kiểm tra và kiểm tra kỷ luật và dafabet download cơ quan kiểm tra sẽ thực hiện dafabet download trách nhiệm giám sát của họ.
Cục Tổ chức Trung ương chịu trách nhiệm hướng dẫn vĩ mô về công việc giám sát, kiểm tra và trách nhiệm, và bộ phận tổ chức Ủy ban Đảng địa phương và Cục Tổ chức Quản lý dọc (Nhân sự) có trách nhiệm hướng dẫn giám sát, kiểm tra và trách nhiệm giải trình trong khu vực và hệ thống.
Điều 5 dafabet download biện pháp này áp dụng cho giám sát, kiểm tra và trách nhiệm đối với việc lựa chọn và bổ nhiệm dafabet download cán bộ của dafabet download cơ quan đảng, cơ quan của Quốc hội nhân dân, cơ quan hành chính, cơ quan CPPCC, cơ quan giám sát, cơ quan tư pháp, cơ quan bảo vệ, cũng như dafabet download tổ chức công cộng, tổ chức hàng loạt.
Chương 2 Nội dung chính của giám sát và kiểm tra
Điều 6: Tuân thủ nguyên tắc của đội quản lý cán bộ. Tập trung dafabet downloado giám sát và kiểm tra: Liệu Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) sẽ hoàn thành các trách nhiệm của lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm theo thẩm quyền của quản lý cán bộ, và liệu việc bổ nhiệm và loại bỏ các cán bộ sẽ được thảo luận và quyết định theo chủ nghĩa trung thành của đảng Dân chủ và các quy tắc của thủ tục và quy định của Ủy ban Đảng (nhóm).
Điều 7 tuân thủ các tiêu chuẩn của cán bộ tốt và thiết lập định hướng việc làm chính xác. Tập trung dafabet downloado việc giám sát và kiểm tra xem có nên tuân thủ cả tính toàn vẹn và khả năng đạo đức hay không, đặt đạo đức lên hàng đầu, tuân thủ trên toàn thế giới, bổ nhiệm mọi người dựa trên công đức, tuân thủ sự nghiệp trước, và công bằng và thẳng đứng; Có nên tuân thủ các tiêu chuẩn của các cán bộ tốt trong kỷ nguyên mới, kiểm soát chính trị, tính cách, khả năng, phong cách và tính toàn vẹn, và chỉ định và bổ nhiệm các cán bộ trung thành, sạch sẽ và có trách nhiệm.
Điều 8 Thực hiện các chính sách và quy định về lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn. Tập trung dafabet downloado việc giám sát và kiểm tra xem các cán bộ có được chọn và chỉ định theo thông số kỹ thuật và vị trí của tổ chức, điều kiện trình độ và quy trình làm việc hay không; cho dù họ đang tiến hành điều tra chuyên sâu, kiểm tra cẩn thận và kiểm soát nghiêm ngặt các ứng cử viên; cho dù họ đang thực thi nghiêm ngặt các quy định của hệ thống trên các sàn giao dịch, tránh, thời hạn của văn phòng, nghỉ hưu, và lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn; Cho dù họ đang thực hiện nghiêm ngặt hệ thống quản lý và giám sát cán bộ.
Điều 9: Tuân thủ kỷ luật tổ chức và nhân sự và sửa chữa tình hình lựa chọn và sử dụng người. Tập trung dafabet downloado việc giám sát và kiểm tra xem kỷ luật lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn có tuân thủ nghiêm ngặt hay không, và liệu các biện pháp hiệu quả có được thực hiện để điều tra nghiêm túc và sửa chữa các thực hành không lành mạnh về lựa chọn và việc làm của nhân sự hay không.
Điều 10 thúc đẩy trách nhiệm và hành động của cán bộ. Tập trung dafabet downloado việc giám sát và kiểm tra xem các biện pháp hiệu quả có được thực hiện để khuyến khích các cán bộ chịu trách nhiệm hay không và liệu các cán bộ vô trách nhiệm và không hành động có được quản lý và chịu trách nhiệm nghiêm ngặt hay không.
Chương 3 Cơ chế giám sát và kiểm tra
Điều 11 thiết lập và cải thiện cơ chế giám sát và giám sát dân chủ của tổ chức để lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, kết hợp kiểm tra đặc biệt với giám sát hàng ngày, và tích hợp giám sát và kiểm tra dafabet downloado toàn bộ quá trình lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm.
Điều 12 củng cố giám sát và kiểm tra dafabet download tổ chức của Đảng Superior. Nó chủ yếu áp dụng dafabet download báo cáo dafabet download vấn đề chỉ định trước, "một báo cáo và hai đánh giá", kiểm tra đặc biệt, kiểm tra đi, xác minh vấn đề và dafabet download phương pháp khác.
Điều 13: Cải thiện giám sát nội bộ của nhóm lãnh đạo của Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng). Khi Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) nghiên cứu cuộc hẹn và loại bỏ dafabet download cán bộ, nó sẽ thực hiện việc chuẩn bị trong suốt quá trình và lắng nghe ý kiến của dafabet download thành viên trong nhóm. Khi cuộc họp thảo luận và quyết định, dafabet download thành viên của nhóm lãnh đạo nên bày tỏ ý kiến của họ từng người một, và người chính phụ trách cuối cùng cũng nên đưa ra tuyên bố. Khi dafabet download thành viên của nhóm lãnh đạo có sự khác biệt lớn trong ý kiến của họ về dafabet download ứng cử viên, cuộc bỏ phiếu nên bị đình chỉ. dafabet download quyết định thảo luận nhóm sẽ không được thay thế bằng dafabet download ý kiến chào mời cá nhân hoặc đọc dafabet download giới lãnh đạo.
Điều 14 cải thiện giám sát nội bộ của bộ phận tổ chức (nhân sự). Khi chọn và bổ nhiệm dafabet download cán bộ hàng đầu, họ nên hiểu tình hình từ Cơ quan giám sát cán bộ, và người đứng đầu Cơ quan giám sát cán bộ đã tham dự cuộc họp để nghiên cứu và thảo luận về việc bổ nhiệm và loại bỏ cán bộ. Thực hiện nghiêm túc hệ thống tài liệu để lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, thiết lập một hệ thống tự kiểm tra và thực hiện tự kiểm tra trong lựa chọn cán bộ và công việc hẹn mỗi năm một lần.
Điều 15 mở rộng dafabet download kênh để giám sát hàng loạt. Kiểm tra cẩn thận và giải quyết dafabet download vấn đề được báo cáo bởi quần chúng, tiến hành phân tích và phán đoán thường xuyên, và nhanh chóng nghiên cứu và đưa ra ý kiến công việc. Có ý thức chấp nhận giám sát dư luận và trả lời dafabet download mối quan tâm của công chúng một cách kịp thời. Cải thiện nền tảng chấp nhận báo cáo "12380" và cải thiện mức độ thông tin hóa của công việc chấp nhận báo cáo.
Điều 16 cải thiện hệ thống họp chung để lựa chọn và bổ nhiệm dafabet download cán bộ ủy ban của đảng địa phương, tăng cường giao tiếp và phối hợp giữa dafabet download bộ phận liên quan và thành lập một lực lượng chung cho công việc giám sát. Cuộc họp chung được triệu tập bởi bộ phận tổ chức và thường được tổ chức mỗi năm một lần. dafabet download tình huống quan trọng được truyền đạt bất cứ lúc nào.
Chương 4 Báo cáo về vấn đề chỉ định trước
Điều 17 Trong công việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, nếu có bất kỳ trường hợp nào sau đây xảy ra, nó sẽ được báo cáo cho bộ phận tổ chức cấp trên (nhân sự) trước:
(I) Thay đổi thể chế hoặc dafabet download thành viên lãnh đạo chính sắp được thăng chức hoặc điều chỉnh trước khi rời văn phòng;
(2) Ngoại trừ sự thay đổi của dafabet download nhóm lãnh đạo, nếu số lượng cán bộ được điều chỉnh ở một số lượng lớn tập trung và cán bộ được điều chỉnh thường xuyên trong một khoảng thời gian nhất định;
(Iii) Nhân viên tạm thời vượt quá số lượng vị trí do dafabet download trường hợp đặc biệt như cải cách thể chế;
.
(5) Thúc đẩy dafabet download cán bộ vượt ra ngoài dafabet download quy tắc và vượt quá mức;
(Vi) Thúc đẩy và bổ nhiệm dafabet download nhân viên xung quanh họ như cán bộ và thư ký hàng đầu;
.
.
.
.
(11) cán bộ đạt đến giới hạn tuổi cho việc làm hoặc nghỉ hưu và cần trì hoãn việc sa thải (nghỉ hưu);
(12) dafabet download vấn đề khác nên được báo cáo.
Điều 18 Sau khi nhận được một báo cáo về dafabet download vấn đề liên quan đến việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, bộ phận Tổ chức Superior (Nhân sự) sẽ xem xét cẩn thận và nghiên cứu và trả lời trong vòng 15 ngày làm việc. Một ứng cử viên không trả lời hoặc không có sự đồng ý sẽ không được gửi tới cuộc họp của Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) để thảo luận và quyết định. dafabet download quyết định bổ nhiệm cán bộ không báo cáo theo quy định hoặc đưa ra mà không có sự đồng ý sau khi báo cáo sẽ được sửa chữa.
Chương 5: "Một báo cáo và hai đánh giá" về lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn
Điều 19 Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) sẽ báo cáo về việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ theo bản tóm tắt và đánh giá hàng năm của nhóm lãnh đạo và cán bộ hàng đầu mỗi năm, và chấp nhận đánh giá dân chủ về lựa chọn cán bộ hàng năm và bổ nhiệm cán bộ và dafabet download cán bộ được thăng chức và bổ nhiệm.
Điều 20 Phạm vi của những người tham gia đánh giá dân chủ nói chung là những người tham gia và tham dự phiên họp toàn thể, trong khi dafabet download đơn vị khác nói chung là những người tham gia cuộc họp tóm tắt và đánh giá hàng năm của đội ngũ lãnh đạo và dafabet download cán bộ hàng đầu, và có một số đại diện nhất định của dafabet download cán bộ và hàng loạt.
dafabet download mục tiêu đánh giá dân chủ cho việc thăng chức và bổ nhiệm dafabet download cán bộ nói chung là dafabet download cán bộ hàng đầu thường xuyên được thúc đẩy bởi Ủy ban Đảng ở cùng cấp độ trong năm qua; dafabet download đơn vị khác thường là nhân sự được thăng chức lên dafabet download vị trí lãnh đạo của dafabet download tổ chức nội bộ và dafabet download thành viên của nhóm lãnh đạo của dafabet download đơn vị liên kết trực tiếp trong năm qua.
Điều 21 "Một báo cáo và hai đánh giá" được tổ chức và thực hiện bởi dafabet download bộ phận của Tổ chức Superior (nhân sự) kết hợp với dafabet download địa phương và đơn vị được xem xét. dafabet download kết quả đánh giá nên được cung cấp kịp thời và được sử dụng như một tài liệu tham khảo quan trọng để đánh giá dafabet download nhóm lãnh đạo và cán bộ hàng đầu.
Đối với dafabet download vấn đề nổi bật được phản ánh trong đánh giá, Bộ Tổ chức Superior (Nhân sự) sẽ áp dụng dafabet download phương pháp như phỏng vấn và đặt hàng giải thích để thúc giục dafabet download địa phương và đơn vị được đánh giá để thực hiện dafabet download chỉnh sửa. Đối với dafabet download cán bộ có sự công nhận thấp đáng kể, dafabet download địa phương và đơn vị được đánh giá nên phân tích và giải thích quy trình lựa chọn và cuộc hẹn của họ, và giáo dục hoặc đối phó với nó khi thích hợp.
Điều 22 dafabet download địa phương và dafabet download đơn vị đang được đánh giá sẽ thông báo cho dafabet download nhà đánh giá dân chủ về kết quả đánh giá và tình huống cải chính.
Chương 6 Kiểm tra đặc biệt
Điều 23 Trong khoảng thời gian Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) tiến hành kiểm tra thường xuyên, dafabet download bộ phận của Tổ chức (Nhân sự) ở cùng cấp độ sẽ tiến hành kiểm tra đặc biệt về việc lựa chọn và việc làm của nhân viên bằng cách gửi dafabet download nhóm kiểm tra và dafabet download phương tiện khác.
Kết hợp với dafabet download cuộc kiểm tra đặc biệt, trách nhiệm và hành động của dafabet download cán bộ hàng đầu có thể được kiểm tra.
Điều 24 Nhóm kiểm tra thực hiện công việc dưới sự lãnh đạo của Trưởng nhóm kiểm tra và kiểm tra. Trước khi kiểm tra, nhóm kiểm tra sẽ cung cấp cho nhóm kiểm tra manh mối về các vấn đề lựa chọn và việc làm được tìm thấy. Các vấn đề chính được tìm thấy bởi nhóm kiểm tra sẽ được cung cấp cho nhóm kiểm tra và kiểm tra và được viết dafabet downloado báo cáo kiểm tra và kiểm tra.
Điều 25 Sau khi hoàn thành công việc kiểm tra, nhóm kiểm tra sẽ thành lập một báo cáo về tình hình kiểm tra và báo cáo cho người chính phụ trách Bộ phận Tổ chức (Nhân sự) hoặc người phụ trách Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) của Nhóm Kiểm tra đã gửi để xem xét và đưa ra ý kiến trực tiếp được nhắm mục tiêu.
Điều 26 dafabet download địa phương và đơn vị được kiểm tra sẽ tích cực hợp tác với việc kiểm tra, cung cấp sự thật và thực hiện cải chính theo phản hồi kiểm tra và báo cáo tình huống cải chính cho Bộ (Nhân sự) của nhóm kiểm tra được điều phối trong vòng 2 tháng sau khi nhận được phản hồi. Bộ phận Tổ chức (Nhân sự) điều phối dafabet download nhóm kiểm tra nên tăng cường giám sát tình trạng cải chính để đảm bảo rằng vấn đề được khắc phục tại chỗ.
Điều 27 Đối với dafabet download địa điểm và đơn vị đã được phản ánh nổi bật trong dafabet download vấn đề lựa chọn và việc làm, bộ phận tổ chức cao cấp (nhân sự) có thể thực hiện kiểm tra chính khi thích hợp.
Chương 7 Kiểm tra thoát
Điều 28 Khi thư ký đảng của một thành phố (quận, tỉnh, giải đấu), quận (thành phố, quận và banner) rời khỏi văn phòng, ông sẽ kiểm tra việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ trong nhiệm kỳ của mình.
Điều 29 Việc kiểm tra đi được thực hiện thông qua đánh giá dân chủ, xem xét dafabet download tài liệu liên quan để lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm, và lắng nghe ý kiến từ cán bộ và quần chúng.
Điều 30 Việc kiểm tra đi sẽ được thực hiện bởi Bộ Tổ chức Tối cao theo thẩm quyền của Quản lý cán bộ. dafabet download đối tượng kiểm tra được thúc đẩy và tái sử dụng sẽ được thực hiện cùng với công việc kiểm tra cán bộ và kết quả kiểm tra sẽ được phản ánh trong dafabet download tài liệu kiểm tra và sẽ được sử dụng làm tài liệu tham khảo quan trọng để đánh giá và sử dụng.
Chương 8 Xác minh vấn đề
Điều 31 Bộ (Nhân sự) sẽ xử lý dafabet download manh mối về dafabet download vấn đề lựa chọn và việc làm bất hợp pháp được tìm thấy trong giám sát và kiểm tra, được báo cáo bởi quần chúng và được báo cáo bởi dafabet download phương tiện truyền thông, chẳng hạn như điều tra và xác minh, nhắc nhở, thư điều tra hoặc yêu cầu giải thích.
Điều 32 Kiểm tra dự án sẽ được thực hiện về dafabet download vi phạm nghiêm trọng về lựa chọn và việc làm nhân sự, và đơn vị xử lý sẽ tổ chức điều tra nghiêm túc và không được chuyển từng lớp. Kết quả xác minh và ý kiến xử lý thường được báo cáo bằng văn bản cho bộ phận tổ chức cao cấp (nhân sự) trong vòng 2 tháng.
Điều 33: Các cán bộ phải tuân theo kỷ luật của đảng và các biện pháp trừng phạt hành chính sau khi được thăng chức dafabet downloado vị trí hiện tại của họ hoặc bị sa thải hoặc cao hơn, và vi phạm kỷ luật và luật pháp xảy ra trước khi khuyến mãi sẽ được điều tra bởi bộ phận của tổ chức (nhân sự).
Chương 9 Trách nhiệm
Điều 34 Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo chung về vấn đề lựa chọn bất hợp pháp và việc làm của nhân viên. Người chính phụ trách nhóm lãnh đạo và các thành viên của Trực tiếp phụ trách sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo chính và các thành viên khác của nhóm lãnh đạo tham gia dafabet downloado việc ra quyết định sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo. Những người có liên quan phụ trách bộ phận của tổ chức (nhân sự), cơ quan kiểm tra và kiểm tra kỷ luật, nhóm kiểm tra cán bộ và những người có trách nhiệm khác sẽ chịu trách nhiệm tương ứng trong trách nhiệm tương ứng của họ.
Điều 35 Nếu có bất kỳ trường hợp nào sau đây trong việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) và người phụ trách hoặc thành viên của nhóm lãnh đạo phụ trách, và các thành viên khác của nhóm lãnh đạo tham gia dafabet downloado việc ra quyết định sẽ phải chịu trách nhiệm:
30181_30235
.
.
.
(V) Sự vô chủ khác của nghĩa vụ và vô chủ của nhiệm vụ cần được điều tra.
Điều 36 Nếu có bất kỳ trường hợp nào sau đây trong việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, người có liên quan phụ trách bộ phận tổ chức (nhân sự) và những người có trách nhiệm khác sẽ phải chịu trách nhiệm:
(1) dafabet download cán bộ không chọn và chỉ định dafabet download vị trí, trình độ, thủ tục làm việc và yêu cầu kỷ luật;
.
(3) Không giám sát và kiểm tra việc lựa chọn và bổ nhiệm dafabet download cán bộ trong địa phương và đơn vị theo dafabet download quy định dẫn đến dafabet download vấn đề nổi bật;
(Iv) Nếu dafabet download vấn đề lựa chọn và việc làm phản ánh dafabet download manh mối cụ thể và có thể kiểm chứng được không được điều tra hoặc xử lý theo quy định;
(V) Sự vô chủ khác của nghĩa vụ và vô chủ của nhiệm vụ cần được điều tra.
Điều 37 Nếu có bất kỳ trường hợp nào sau đây trong việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, những người có liên quan phụ trách kiểm tra kỷ luật và dafabet download cơ quan giám sát và những người có trách nhiệm khác sẽ phải chịu trách nhiệm:
(1) Thất bại trong việc trả lời trung thực cho tính toàn vẹn và kỷ luật của ứng cử viên được đề xuất và đưa ra ý kiến kết luận;
.
(Iii) Việc không thực hiện dafabet download nhiệm vụ giám sát của lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm theo dafabet download quy định đã gây ra hậu quả nghiêm trọng;
(Iv) Sự vô chủ khác của nghĩa vụ và vô chủ của nhiệm vụ cần được điều tra.
Điều 38 Nếu có bất kỳ trường hợp nào sau đây trong công việc lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn, người có liên quan phụ trách nhóm kiểm tra cán bộ và những người có trách nhiệm khác sẽ phải chịu trách nhiệm:
(I) Trong trường hợp kiểm tra không phù hợp với dafabet download quy trình và yêu cầu theo quy định;
(Ii) kiểm tra sự biến dạng nghiêm trọng, hoặc che giấu và bóp méo sự thật, hoặc rò rỉ thông tin kiểm tra quan trọng;
.
(Iv) Sự vô chủ khác của nghĩa vụ và vô chủ của nhiệm vụ cần được điều tra.
Điều 39 Nếu Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) có dafabet download trường hợp được liệt kê trong dafabet download biện pháp này phải chịu trách nhiệm và nếu dafabet download trường hợp là nhỏ, nó sẽ được yêu cầu kiểm tra bằng văn bản; Nếu dafabet download trường hợp nghiêm trọng, nó sẽ được yêu cầu thực hiện dafabet download chỉnh sửa và thông báo trong một phạm vi nhất định; Nếu dafabet download trường hợp nghiêm trọng và không thể tự sửa chữa, nó sẽ được tổ chức lại.
Điều 40 Nếu dafabet download cán bộ hàng đầu và những người có trách nhiệm có liên quan có hoàn cảnh được liệt kê trong dafabet download biện pháp này, nếu hoàn cảnh là nhỏ, họ sẽ bị chỉ trích và giáo dục, được lệnh kiểm tra, thông báo hoặc khuyên răn bằng văn bản; Nếu hoàn cảnh nghiêm trọng, chúng sẽ bị đình chỉ để kiểm tra, chuyển từ dafabet download bài viết của họ và dafabet download chương trình khuyến mãi bị hạn chế; Nếu hoàn cảnh nghiêm trọng, họ sẽ được từ chức hoặc ra lệnh từ chức, bác bỏ hoặc bị giáng chức.
Nếu dafabet download biện pháp trừng phạt kỷ luật nên được đưa ra, trách nhiệm kỷ luật sẽ được theo đuổi theo dafabet download quy định liên quan. Những người bị nghi ngờ phạm tội bất hợp pháp sẽ được chuyển đến dafabet download cơ quan nhà nước có liên quan để xử lý theo luật pháp.
Chương 10 Điều khoản bổ sung
Điều 41 Quy định này phải tuân theo trách nhiệm của Bộ Tổ chức Trung ương.
Điều 42 Các biện pháp này sẽ có hiệu lực dafabet downloado ngày 13 tháng 5 năm 2019.
Mạng an ninh công cộng Gansu số 62010002000536