Ai không muốn cười và cứ cười, gia đình nào không muốn hạnh phúc và thỏa mãn? Công ty nào không muốn thịnh vượng? Tất cả điều này đòi hỏi sự an toàn như một sự đảm bảo. An toàn giống như một chủ đề dafabet link cuộc sống, kết nối những mong muốn đẹp đẽ dafabet link chúng ta trong một thế giới ổn định, yên bình và đầy màu sắc. Từ thời cổ đại đến nay, sự an toàn là điều quan trọng nhất đối với mọi người. Zhuangzi cho biết: Hãy thận trọng và có thể bắt được những con ve sầu mùa thu, hãy cẩn thận đi thuyền trong mười nghìn năm; Phật giáo nói rằng "quét sàn có thể làm tổn thương cuộc sống dafabet link kiến, trân trọng những con sâu bướm và ném đèn lên chúng." Tất nhiên, đây là lòng trắc ẩn dafabet link Phật giáo và sự chăm sóc cho cuộc sống yếu đuối. Mặc dù con người là năng suất biến đổi tự nhiên, nhưng cuộc sống dafabet link họ cũng rất mong manh. Chỉ một lần là sự giàu có quý giá nhất được tạo ra cho mọi người bởi Đấng Tạo Hóa.
Tuy nhiên, sự nghèo đói dafabet link kiến thức an toàn và nhận thức về an toàn yếu, thậm chí là một sơ suất hoặc bất cẩn nhỏ, luôn có thể cho chúng ta nghe và nhìn thấy những sự thật đẫm máu. Trong số các vụ tai nạn khác nhau mà tôi đã nghe và chứng kiến, có bao nhiêu người coi cuộc sống là một trò đùa và đặt cược vào cuộc sống, do đó mất cuộc sống quý giá dafabet link họ, gây ra nỗi đau thảm khốc cho gia đình họ và gây ra tổn thất kinh tế lớn cho các doanh nghiệp dafabet link họ. Bất cứ khi nào tôi nghe hoặc nhìn thấy những tai nạn này, tôi cảm thấy sợ hãi và không thể ngủ hoặc ăn.
OA
Vì vậy, làm thế nào chúng ta có thể loại bỏ những nguy hiểm tiềm ẩn và thực sự đạt được sản xuất an toàn? Tôi tin rằng trong tiền đề rằng đơn vị đã cung cấp các đối tượng khách quan khác nhau để đảm bảo an toàn, điều quan trọng nhất là mọi nhân viên phải cải thiện nhận thức của mình về sản xuất an toàn, củng cố nhận thức về sản xuất an toàn và biến đổi mục tiêu và thụ động "Tôi muốn an toàn" thành chủ quan và chủ động "tôi muốn an toàn". Nói cách khác, các chuẩn mực an toàn được đặt ra bởi các nhà quản lý cho nhân viên nên được chuyển thành hành vi an toàn có ý thức của nhân viên. Hai thuật ngữ này không chỉ thể hiện các khái niệm ngôn ngữ khác nhau, mà còn có các phương pháp thực hiện bảo mật và hiệu ứng quản lý rất khác nhau. "Tôi muốn tôi an toàn" là bắt đầu từ đối tượng, gửi các ràng buộc sản xuất an toàn và kiểm soát thông tin từ các yếu tố bên ngoài, hành động theo chủ đề của hành vi sản xuất an toàn và cuối cùng đạt được sự an toàn sản xuất; "Tôi muốn an toàn" là bắt đầu từ chủ đề này, tạo ra động lực cho sản xuất an toàn từ các yếu tố nội bộ, và chủ quan và tích cực đạt được sản xuất an toàn. "Tôi muốn tôi được an toàn" là một nguyên nhân bên ngoài và một động lực, và "Tôi muốn tôi được an toàn" là một nguyên nhân nội bộ và cơ sở. Cả hai có liên quan và bổ sung cho nhau, và đóng một vai trò trong việc thúc đẩy hoặc quyết định trong việc đạt được sản xuất an toàn từ các khía cạnh khác nhau. Nói chung, nhân viên sẽ tuân thủ các quy trình sản xuất an toàn và thực hiện các biện pháp tự bảo vệ cho nhu cầu an toàn của họ. Tuy nhiên, một số người không chú ý đến các quy trình sản xuất an toàn và không nhận ra tác hại nghiêm trọng của các hoạt động bất hợp pháp, hoặc họ gặp rắc rối với các yêu cầu và cử chỉ hoạt động khác nhau trong các quy trình và bỏ qua hoặc quên các quy trình sản xuất an toàn vì họ nắm bắt thời gian và vội vã tiến bộ; Hoặc họ không sử dụng thiết bị bảo vệ được trang bị của thiết bị vì họ nghĩ rằng nguồn cung cấp bảo vệ lao động là "theo cách"; Một số đồng chí là quá tự tin về các kỹ năng lành nghề của họ, bất cẩn, cạnh tranh và cố ý cam kết; Một số người không phát triển thói quen kiểm tra và gỡ lỗi cần thiết của thiết bị cơ học mà họ vận hành trước khi hoạt động; Hoặc họ mệt mỏi, thư giãn trong tinh thần của họ và mất tập trung vào sự chú ý của họ và không thể chăm sóc các quy trình sản xuất an toàn, v.v. Không chỉ quên "Tôi muốn an toàn", mà họ không thể "muốn tôi an toàn". Theo cách này, tai nạn an toàn sẽ đến. Do đó, nó không đủ để chỉ dựa vào quản lý và nỗ lực của một hoặc một vài người trong sự an toàn của công ty. Nó đòi hỏi "khái niệm an toàn" phải bắt nguồn sâu sắc trong trái tim của người dân thông qua rất nhiều sự công khai, giáo dục, kiểm tra, giám sát, thưởng và trừng phạt, và các ưu đãi. Do đó, dựa vào động lực bên ngoài của "Tôi muốn được an toàn" để thúc đẩy những thay đổi nội bộ của "Tôi muốn an toàn", để nhân viên luôn có thể thiết lập cảm giác khủng hoảng như đang ở trên Abyss và đi trên băng mỏng trong công việc của họ, và biến sản xuất an toàn trở thành một hành động có ý thức của đa số nhân viên. Nó đòi hỏi mọi nhân viên phải cấy sâu các quy tắc và quy định an toàn của công ty và mọi khẩu hiệu an toàn và khẩu hiệu vào tâm trí của họ và thâm nhập vào công việc thực tế của họ, liên tục cải thiện nhận thức và khả năng tự bảo vệ của họ, tiêu chuẩn hóa mọi chi tiết hoạt động, thực hiện mọi hệ thống an toàn, bắt đầu từ chi tiết và tiêu diệt các vụ tai nạn trong nụ; Mỗi nhân viên cần phải thực hiện công việc của họ một cách tận tâm và thực hiện các trách nhiệm an toàn một cách tận tâm, và những nỗ lực và nỗ lực chung của tất cả nhân viên là bắt buộc. Theo cách này, sản xuất an toàn của chúng tôi chắc chắn sẽ đạt đến một cấp độ mới. Chỉ khi công việc an toàn được thực hiện tốt, các doanh nghiệp mới có thể đạt được lợi ích tốt hơn và phát triển hài hòa và đều đặn.
Sản xuất an toàn là bùa hộ mệnh của mọi nhân viên của công ty. Bất cứ ai vi phạm nó tương đương với một con bướm đêm bay vào ngọn lửa. Trong thực tế, tai nạn không khó để ngăn chặn, nhưng chìa khóa là tuân thủ các quy tắc; Nguyên nhân gốc rễ lớn nhất là vô chủ của nghĩa vụ, và mối nguy hiểm tiềm ẩn lớn nhất là vi phạm các quy tắc. Chỉ khi chúng tôi ghi nhớ trách nhiệm an toàn và thực hành hệ thống an toàn của "Tôi chịu trách nhiệm cho sự an toàn của mình, tôi chịu trách nhiệm cho sự an toàn của người khác và tôi chịu trách nhiệm về sự an toàn của đơn vị", mọi người đều cải thiện nhận thức an toàn của họ, mọi người nói về sự an toàn, mọi thứ đều an toàn, luôn muốn an toàn và an toàn ở mọi nơi, để chúng tôi có thể an toàn. Vì hạnh phúc của bạn và gia đình và sự hài hòa của xã hội, xin vui lòng trân trọng cuộc sống của bạn, tránh xa các vi phạm, thắt chặt chuỗi an toàn, nâng cao những cánh buồm an toàn và làm việc chăm chỉ để đạt được sự phát triển bền vững và an toàn của công ty!
(Yang Xiaohua, Công ty than lò)
Mạng an ninh công cộng Gansu số 62010002000536