Ba grasps và ba chương trình khuyến mãi đang được tiến hành 丨 Mu Jiacheng đã đến Công ty Jinchang để giảng về tinh thần link vao dafabet com Đại hội Quốc gia lần thứ 20 link vao dafabet com Đảng Cộng sản Trung Quốc và tổ chức các cuộc thảo luận với các nhân viên trẻ

link vao dafabet como ngày 17 tháng 3, Mu Jiacheng, Phó Bộ trưởng Ủy ban Đảng và Chủ tịch của Công đoàn Gansu Energy and Chemical Group, đã đến Công ty Jinchang để thuyết giảng tinh thần của Quốc hội lần thứ 20 của Đại hội Cộng sản và

OA

Mu Jiacheng nhấn mạnh rằng chúng ta phải thực hiện một cách tận tâm tinh thần của "sự chấp thuận của chính quyền tỉnh về kế hoạch hệ thống quản lý để mua lại công ty niêm yết của công ty Jingyuan và nhóm công ty. Chúng ta phải chơi đầy đủ cho vai trò khuyến khích của đánh giá, tăng cường áp dụng kết quả đánh giá và huy động đầy đủ sự nhiệt tình và sáng tạo của cán bộ và nhân viên. Chúng ta phải chơi toàn bộ vai trò của tổ chức đảng của công ty, củng cố việc xây dựng đảng của công ty, cải thiện hệ thống làm việc và cơ chế để tích hợp hiệu quả việc xây dựng đảng link vao dafabet como xây dựng dự án, quản lý hoạt động và an toàn sản xuất và sử dụng xây dựng bên để lãnh đạo và đảm bảo sự phát triển chất lượng cao của công ty. Chúng ta phải tích hợp công việc tư tưởng và chính trị với xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao lòng trung thành và ý thức trách nhiệm của nhân viên đối với doanh nghiệp, và liên tục nâng cao mức độ phổ biến và ảnh hưởng của công ty.

Sau bài giảng, Mu Jiacheng đã thảo luận với các nhân viên trẻ link vao dafabet com công ty để hiểu công việc và cuộc sống link vao dafabet com các nhân viên trẻ, lắng nghe ý kiến ​​và đề xuất link vao dafabet com mọi người về sự phát triển link vao dafabet com công ty và khuyến khích mọi người tìm ra vị trí phù hợp với khả năng phát triển tốt hơn, tăng cường khả năng link vao dafabet com công ty. Công ty Jinchang nên coi việc xây dựng đội ngũ tài năng trẻ như một dự án dài hạn và chiến lược để nắm bắt nó, quan tâm đến cuộc sống link vao dafabet com nhân viên, tăng cường hướng dẫn công việc, xây dựng một nền tảng để tăng trưởng và phát triển, và hướng dẫn các nhân viên trẻ đi đầu, làm ví dụ và đóng góp mới trong công việc thể hiện giá trị link vao dafabet com chính họ và quảng bá xây dựng dự án dự án link vao dafabet com công ty.