Hướng dẫn khoa học và hướng dẫn cơ bản để tăng cường xây dựng phong cách làm việc dafabet login đảng

OA

Sức mạnh tính cách dafabet login đảng cầm quyền Marxist tập trung trong phong cách tốt dafabet login đảng

Phong cách dafabet login nhóm là hình ảnh dafabet login bữa tiệc, có liên quan đến sự hỗ trợ dafabet login mọi người và sự sống và cái chết dafabet login đảng. Nếu đảng cầm quyền không chú ý đến việc xây dựng phong cách làm việc và cho phép các hoạt động không lành mạnh làm xói mòn cơ thể dafabet login đảng, thì điều đó sẽ có nguy cơ mất đi trái tim dafabet login người dân và mất quyền lực. Là một đảng dafabet login Marxist đã nắm quyền trong một thời gian dài ở Trung Quốc, đảng dafabet login chúng tôi không được coi trọng phong cách làm việc bất cứ lúc nào. Đối với những người cộng sản chúng ta, liệu chúng ta có thể giải quyết vấn đề dafabet login phong cách làm việc hay không là một thước đo rất quan trọng để đo lường niềm tin dafabet login chúng ta vào chủ nghĩa Mác, niềm tin vào chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản, và lòng trung thành với đảng và người dân.

Vấn đề về phong cách đảng có liên quan đến sự sống và cái chết của đảng cầm quyền. Phong cách và hình ảnh của nhóm có liên quan đến sự sáng tạo, sự gắn kết và hiệu quả chiến đấu của đảng, và xác định sự thành công hay thất bại của đảng và nguyên nhân của đất nước. Ở giai đoạn nào, đảng và người dân gây ra phát triển, và việc xây dựng phong cách của đảng nên được quảng bá? Trong các điều kiện cải cách và mở ra và sự phát triển của nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa, nguy cơ của đảng chúng ta bị tách ra khỏi quần chúng đã tăng đáng kể so với quá khứ. Đây là mục đích của Đại hội Quốc gia lần thứ 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc nhấn mạnh rằng toàn bộ đảng phải chịu được "bốn thử nghiệm lớn" và ngăn chặn "bốn mối nguy hiểm lớn". Sau Đại hội Quốc gia lần thứ 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, Ủy ban Trung ương Đảng với Đồng chí Tập Jinping vì cốt lõi của nó đã quyết định xây dựng phong cách làm việc quyết định và mạnh mẽ, và điểm khởi đầu và điểm cuối cũng ở đây. Tổng thư ký Tập Cận Bình đã chỉ ra, "Là đảng cầm quyền của Marxist, đảng của chúng tôi không chỉ có sức mạnh sự thật mạnh mẽ, mà còn có sức mạnh nhân cách mạnh mẽ; sức mạnh sự thật tập trung vào lý thuyết chính xác của đảng chúng tôi, và sức mạnh tính cách tập trung theo phong cách tốt của đảng chúng tôi." "Sức mạnh cá nhân" được nhấn mạnh bởi Tổng thư ký Tập Cận Bình chủ yếu được phản ánh trong phong cách xuất sắc của đảng chúng ta trong việc kết nối lý thuyết với thực tiễn, liên hệ chặt chẽ với quần chúng, phê bình và tự phê bình, cũng như làm việc chăm chỉ, tìm kiếm sự thật và thực dụng, v.v. Trong thế giới ngày nay, những thay đổi lớn chưa từng thấy trong một thế kỷ đang tăng tốc. Đất nước chúng ta đang trong giai đoạn quan trọng để nhận ra sự trẻ hóa lớn của quốc gia Trung Quốc và vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức trên con đường phía trước. Rủi ro càng lớn, càng nhiều thách thức và các nhiệm vụ càng nặng, chúng ta càng phải củng cố phong cách làm việc của đảng, truyền cảm hứng cho tinh thần của chúng ta, truyền cảm hứng cho tinh thần chiến đấu của chúng ta, thiết lập hình ảnh của chúng ta và giành được trái tim của những người với phong cách tốt và giành được sáng kiến ​​trong lịch sử trong các tình huống quốc tế đang thay đổi.

Phong cách của nhóm là một phong vũ biểu của người dân. "Một đảng chính trị và một chế độ, tương lai và định mệnh của nó cuối cùng phụ thuộc vào sự hỗ trợ của mọi người." "Nếu phong cách của đảng đứng thẳng và tinh thần của mọi người trơn tru, nhóm và mọi người có thể chia sẻ sự tàn phá và khốn khổ." Tăng cường mối quan hệ giữa đảng và quần chúng, cán bộ và quần chúng, và duy trì mối quan hệ bằng máu và máu với người dân luôn là nền tảng để đảng của chúng ta bất khả chiến bại. Tổng thư ký Tập Cận Bình nhấn mạnh, "Tổ chức cầm quyền của đảng chúng tôi rất vững chắc, nhưng nếu vấn đề phong cách làm việc không được giải quyết tốt, có thể có những khoảnh khắc như 'chia tay người vợ lẽ của tôi'. Chúng ta phải có cảm giác khủng hoảng. Để củng cố phong cách làm việc của nhóm, điều quan trọng nhất là nắm bắt vấn đề cốt lõi của việc duy trì mối quan hệ bằng máu và máu với người dân. Có nhiều lý do tại sao đảng của chúng tôi có thể đạt được chiến thắng trong cuộc cách mạng dân chủ mới và dẫn dắt người dân thành lập một Trung Quốc mới. Một trong những điều quan trọng là đảng của chúng tôi luôn duy trì mối quan hệ bằng máu và máu với người dân và cuối cùng là "đánh bại phong cách Xi'an với phong cách Yan'an". Một số lượng lớn các sự kiện đã chứng minh rằng sự thành công hay thất bại của một công việc địa phương nằm ở phong cách cán bộ; Sự thịnh vượng của một nguyên nhân địa phương nằm ở phong cách cán bộ, và sự suy giảm của một công việc địa phương nằm ở phong cách cán bộ. Lịch sử và thực tế cũng cho chúng ta biết rằng mối quan hệ chặt chẽ với quần chúng là sự phản ánh bản chất và mục đích của đảng, một dấu hiệu nổi bật phân biệt Đảng Cộng sản Trung Quốc với các đảng chính trị khác, và một lý do quan trọng cho sự phát triển và tăng trưởng của đảng; Cho dù nó có thể duy trì mối quan hệ bằng thịt và máu giữa đảng và người dân quyết định sự thành công hay thất bại của sự nghiệp của đảng.

Phong cách của nhóm là một động lực mạnh mẽ cho đảng tự cách mạng. Là một đảng cầm quyền của Marxist, người ta phải luôn luôn mạnh mẽ. Tổng thư ký Xi Jinping chỉ ra, "Điều được coi là mạnh mẽ là dám thực hiện việc tự cách mạng, dám rẽ lưỡi vào trong, dám cạo xương và chữa lành vết thương, dám cắt cánh tay của một anh hùng và ngăn chặn thảm họa. Một mặt, phong cách làm việc của đảng là một phần quan trọng trong quản trị toàn diện và nghiêm ngặt của đảng, và là mối liên hệ quan trọng với ý nghĩa hàng đầu và vai trò nội sinh trong việc tự cách mạng của đảng. Kể từ Đại hội quốc gia lần thứ 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, Đảng của chúng tôi luôn gắn kết tầm quan trọng với việc thực hiện tinh thần của tám quy định trung tâm, tập trung vào việc cải thiện hiệu quả của việc xây dựng phong cách làm việc, đã ngăn chặn một số xu hướng không lành mạnh được coi là không thể ngăn chặn được một số người. Mặt khác, chúng tôi sẽ kiên quyết thực hiện tinh thần của tám quy định trung tâm, khắc phục phong cách làm việc với kỷ luật nghiêm ngặt và làm phong phú các cách tự phục hồi hiệu quả. Xây dựng phong cách là để thực hiện tự cách mạng theo phong cách của nhóm. Lấy tám quy định trung tâm như một vết mổ, điều chỉnh đảng không chỉ giải quyết vấn đề "một con hổ ăn bầu trời không biết bắt đầu từ đâu", mà còn thực sự "ăn và tiêu hóa" xu hướng không lành mạnh và liên tục thúc đẩy tự cách mạng trong việc tiết chế tinh thần và phong cách của đảng.

Giành được sự tin tưởng và hỗ trợ dafabet login những người có bầu không khí mới dafabet login phong cách làm việc

Kể từ kỷ nguyên mới, Đảng dafabet login chúng tôi đã bắt đầu giải quyết vấn đề bằng cách xây dựng và thực hiện tám quy định trung tâm, sửa chữa "bốn cơn gió" với tinh thần đóng đinh, quyết định lại một số lần Các vấn đề cứng đầu chưa được loại bỏ trong nhiều năm, và giành được sự tin tưởng và hỗ trợ dafabet login những người với bầu không khí xây dựng phong cách mới.

Tám quy định trung tâm là các quy tắc sắt hiệu quả lâu dài và phán quyết cứng. Không có quy tắc, bạn không thể đạt được hình vuông hoặc vòng tròn. "Vì bạn đưa ra các quy định, bạn phải làm việc theo các tiêu chuẩn chặt chẽ hơn và bạn phải nghiêm trọng. Không có đau đớn hay ổn định, tất cả các khẩu hiệu trống đều là những khẩu hiệu trống và chúng không thể được thực hiện. Tốt hơn là không thực hiện các quy tắc yêu cầu thực hiện một số quy định. Bài phát biểu quan trọng của Tổng thư ký Tập Cận Bình về ngày ban hành tám quy định trung tâm vẫn còn trong tai ông. Từ cuộc họp của Cục Chính trị của Ủy ban Trung ương vào ngày 4 tháng 12 năm 2012 đến cuộc họp của Cục Chính trị của Ủy ban Trung ương thứ 18 về việc cải thiện phong cách làm việc và duy trì liên lạc chặt chẽ với người dân, đến cuộc họp đầu tiên của Cục Chính trị của Ủy ban Trung ương ngày 27 tháng 10 Việc thực hiện tám ủy ban trung ương về việc thực hiện tám ủy ban trung ương về việc thực hiện tám ủy ban trung ương vào ngày 25 tháng 10 năm 2022, việc xem xét "các quy tắc chi tiết để thực hiện tám ủy ban trung ương về việc thực hiện tám ủy ban trung ương mà không cần thiết bắt đầu lại. Kể từ kỷ nguyên mới, từ Phiên họp toàn thể trung tâm, Ủy ban kiểm tra kỷ luật trung ương và cuộc họp đời sống dân chủ của Cục Chính trị của Ủy ban Trung ương được tổ chức hàng năm, các thỏa thuận đặc biệt đã thực hiện để thực hiện tám quy định trung tâm và tăng cường phong cách công việc, đối với các cơ sở của nhóm Bên ngoài bên trong, củng cố nền tảng và đào sâu các lớp, "liên quan đến thường xuyên, sâu sắc và lâu dài" đã trở thành một tính năng nổi bật của việc xây dựng phong cách làm việc kể từ thời kỳ mới. Điều này chứng minh đầy đủ thái độ rõ ràng và quyết tâm vững chắc của Ủy ban Trung ương Đảng với Đồng chí XI Jinping là cốt lõi của nó để khắc phục phong cách và kỷ luật công việc, và cũng chứng minh đầy đủ rằng "tám quy định trung tâm không phải là năm hoặc mười năm quy định, mà là các quy tắc sắt hiệu quả dài hạn và phán quyết khó khăn."

Sửa chữa "bốn tệ nạn" với tinh thần đóng đinh vào móng tay và kiên quyết phản đối ý tưởng về đặc quyền và hiện tượng đặc quyền. Trong hoàn cảnh mới, đảng phải đối mặt với những thách thức của việc quản lý, cải cách và mở ra, kinh tế thị trường và môi trường bên ngoài. Sự nguy hiểm của sự chậm chạp về tinh thần, khả năng không đủ, sự xa lánh khỏi quần chúng và tham nhũng tiêu cực được đặt trước cả hai bên mạnh mẽ hơn. Có một số lượng lớn các hiện tượng bị tách ra khỏi quần chúng trong nhóm, và một số vấn đề vẫn còn khá nghiêm trọng, tập trung trong "bốn cơn gió" của chủ nghĩa hình thức, quan liêu, khoái lạc và ngông cuồng. "Bốn gió" trái với bản chất và mục đích của nhóm chúng tôi. Chúng là vấn đề mà quần chúng ghét và phản ánh những gì mạnh nhất. Chúng cũng là một nguồn thiệt hại quan trọng cho mối quan hệ giữa bên, quần chúng, cán bộ và quần chúng. Chúng ta phải nỗ lực hết sức để trừng phạt vấn đề "bốn tệ nạn". Phản đối chủ nghĩa hình thức, tập trung vào việc giải quyết vấn đề làm việc sai, giáo dục và hướng dẫn các thành viên trong nhóm và cán bộ để cải thiện phong cách học tập, phong cách văn học và phong cách làm việc của họ, dám chịu trách nhiệm và tuân thủ các nguyên tắc khi đối mặt với các vấn đề chính, thực sự đặt tâm trí của họ vào việc làm cho sự nghiệp của họ. Phản đối sự quan liêu, tập trung vào việc giải quyết vấn đề không bảo vệ và không hành động đối với lợi ích của người dân, giáo dục và hướng dẫn các thành viên trong nhóm và cán bộ đi sâu vào thực tế, đi sâu vào cơ sở, và đi sâu Trả lời, trách nhiệm trốn tránh và vi phạm lợi ích của quần chúng. Phản đối chủ nghĩa khoái lạc, tập trung vào việc khắc phục ý tưởng về sự thích thú và đặc quyền kịp thời, giáo dục và hướng dẫn các thành viên trong nhóm và cán bộ để tự kỷ luật, làm việc siêng năng và trung thực, và duy trì tinh thần cao độ và táo bạo. Phản đối sự ngông cuồng, tập trung vào việc đàn áp thói quen xấu là phung phí niềm vui và kiêu ngạo và ngông cuồng, giáo dục và hướng dẫn các thành viên trong nhóm và cán bộ để tuân thủ ý tưởng về vinh quang tiết kiệm và xấu hổ, hãy khó khăn và đơn giản, cẩn thận trong việc lập ngân sách, và làm mọi thứ tiết kiệm. Để kiên trì sửa chữa "bốn cơn gió", chúng ta phải theo dõi chặt chẽ các hình thức và xu hướng mới của "bốn cơn gió", điều tra nghiêm túc và trừng phạt chúng, và không nhượng bộ, và đưa trạng thái bình thường tuân thủ bình thường, và ảnh hưởng lâu dài đến việc xây dựng thể chế. Chúng ta phải tập trung vào các biểu hiện khác nhau của các vấn đề "bốn cơn gió" trên bề mặt, sửa chữa những gì cần sửa chữa, cấm những gì nên bị cấm, và cũng tìm thấy các nguyên nhân sâu sắc của các vấn đề, và làm việc chăm chỉ từ lý tưởng và niềm tin, quy trình làm việc, hệ thống và cơ chế để kiềm chế các xu hướng không lành mạnh.

Capt the "Dân tộc thiểu số chính" và đóng vai trò biểu tình và hàng đầu. Nếu bạn di chuyển lên và xuống, bạn sẽ có nhiều khả năng thuận lợi hơn so với những người thấp hơn. Nếu bạn ghét một cái gì đó ở trên, bạn sẽ không làm bất cứ điều gì dưới đây. Nếu bạn nâng nó lên và một chân bên dưới, bạn sẽ thoải mái hơn. Tổng thư ký Tập Cận Bình nhấn mạnh rằng "quản trị toàn diện và nghiêm ngặt của đảng phải chú ý đến nguyên tắc ở mặt trận, và các cán bộ hàng đầu ở tất cả các cấp phải thực hành và dẫn dắt bằng ví dụ. Về vấn đề này, không người ngoài nào không thể là người ngoài cuộc." Các cơ quan hàng đầu là các cơ quan quan trọng trong hệ thống quản trị quốc gia, và các cán bộ hàng đầu là "thiểu số chính" trong sự phát triển của nguyên nhân của Đảng và đất nước, và đóng vai trò Vane Weather trong toàn bộ đảng và xã hội. Tốt hơn là lái xe ở phía trước hơn là hỏi mọi người ở phía trên hoặc đẩy mọi người vào phía sau. Các cơ quan hàng đầu và các cán bộ hàng đầu dẫn đầu trong việc dẫn đầu và làm trước, đó là chìa khóa thành công của đảng chúng tôi. Xây dựng phong cách làm việc phải tập trung vào việc phá vỡ và thiết lập giống nhau, và khuyến khích các cán bộ hàng đầu ở tất cả các cấp để có ý thức chịu trách nhiệm lãnh đạo và trách nhiệm trình diễn, đặt bản thân, suy nghĩ của họ và công việc của họ, và tạo thành "hiệu ứng lãnh đạo". Các cán bộ hàng đầu, đặc biệt là các cán bộ cao cấp, phải tự quản lý tốt, và cũng quản lý gia đình và người thân, con người và các vấn đề xung quanh họ, và quản lý bầu không khí trong các lĩnh vực phụ trách. Họ phải dẫn đầu và làm hết sức mình trong việc tạo ra một sinh thái chính trị sạch sẽ và thẳng đứng, hình thành một tình đồng chí sạch sẽ và sảng khoái và một mối quan hệ thường xuyên và vượt trội, khăng khăng về mối quan hệ kinh doanh chính phủ thân thiện và sạch sẽ, và tạo ra một môi trường xã hội đi lên và tốt.

Tuân thủ tinh thần, phong cách tiệc tùng và kỷ luật đảng, và để khắc phục phong cách làm việc, kỷ luật và chống tham nhũng. Tổng thư ký Tập Cận Bình nhấn mạnh rằng "chính phủ trung ương đề xuất tập trung vào xây dựng phong cách, phản đối chủ nghĩa hình thức, quan liêu, chủ nghĩa khoái lạc và phản đối sự ngông cuồng, nhằm tập trung vào việc chống tham nhũng và xây dựng toàn vẹn, và đưa ra một điểm nhập cảnh để củng cố nền tảng của đảng." Tất cả các đồng chí trong đảng phải hiểu vấn đề này từ góc độ chính trị như vậy và cảnh giác từ góc độ tư tưởng. Mặc dù các xu hướng và tham nhũng không lành mạnh là khác nhau về các biểu hiện và mức độ gây hại, nhưng chúng là cùng một gốc và nguồn gốc và cả hai đều giải thích và bên ngoài. Do đó, chúng ta phải kết hợp việc khắc chỉnh phong cách làm việc, kỷ luật và chống tham nhũng với nhau, luôn tuân thủ một giai điệu nghiêm ngặt, các biện pháp nghiêm ngặt và bầu không khí nghiêm ngặt, dẫn đầu với một phong cách làm việc tốt, tăng cường bảo đảm với kỷ luật nghiêm ngặt Mới, duy trì sự thật và sự đổi mới. Chúng tôi sẽ tuân thủ việc tích hợp cải chính phong cách làm việc, kỷ luật và chống tham nhũng, trừng phạt nghiêm ngặt các vấn đề tham nhũng đan xen thông qua "cùng một cuộc điều tra" và xóa bỏ nguyên nhân gốc chung của tham nhũng thông qua "cùng một quản trị". Chúng tôi không chỉ đào sâu hơn thông qua "truyền thống và tham nhũng" và điều tra nghiêm ngặt sự thông đồng giữa các quan chức và doanh nhân và chuyển lợi ích đằng sau việc ăn uống và uống rượu bất hợp pháp, và các vấn đề sử dụng quyền lực để kiếm lợi và sức mạnh giao dịch cá nhân và tiền đằng sau việc thiếu giám sát; Chúng tôi cũng thực hiện các bước đột phá hai chiều từ tham nhũng để điều tra nghiêm ngặt và vi phạm tinh thần của tám quy định trung tâm đi kèm với tham nhũng, và thúc đẩy cuộc điều tra và quản trị tham nhũng lẫn nhau. Luôn tuân thủ không khoan dung, coi tám quy định trung tâm là các quy tắc sắt và phán quyết khó và sự nghiệp.

tồn tại trong việc thực hiện tinh thần dafabet login tám quy định trung tâm và thúc đẩy việc chuẩn hóa và hiệu quả lâu dài dafabet login việc xây dựng phong cách làm việc

Các vấn đề chính trị rất quan trọng, và quản trị phải thường xuyên. Xây dựng phong cách luôn trên đường, và không bao giờ có điểm dừng. Vấn đề phong cách làm việc là lặp đi lặp lại và bướng bỉnh. Họ không thể đạt được qua đêm và đạt được thành công trong một trận chiến. Họ không thể dừng lại ngay lập tức một cơn gió. Họ phải được nắm bắt thường xuyên và trong một thời gian dài. Tổng thư ký XI Jinping đã chỉ ra rằng "Ủy ban Trung ương Đảng đã quyết định thực hiện nghiên cứu và giáo dục về việc thực hiện kỹ lưỡng tinh thần dafabet login tám quy định trung tâm trong toàn đảng, đây là nhiệm vụ chính dafabet login việc xây dựng đảng trong năm nay. Các tổ chức dafabet login đảng ở tất cả các cấp phải nắm bắt chính xác các nhiệm vụ và yêu cầu mới để tăng cường xây dựng phong cách làm việc trong kỷ nguyên mới và hành trình mới, luôn duy trì giai điệu nghiêm ngặt và giai điệu không thể phát triển được, tiếp tục sửa chữa "bốn gió" để tạo ra các kiểu mới, hãy xác định lại các vấn đề về sự thay đổi.

Quay trở lại bản chất từ ​​quan điểm của suy nghĩ và củng cố nền tảng và trau dồi bản chất. Tinh thần tiệc tùng là nền tảng và phong cách tiệc tùng là biểu hiện. Tổng thư ký XI Jinping nhấn mạnh, "Niềm tin là nền tảng, và phong cách là hình dạng. Hình dạng là chính xác và hình dạng được thu thập. Nếu nó không chính xác, hình dạng sẽ được phân tán. Duy trì và mang theo phong cách tốt của đảng và củng cố lý tưởng và niềm tin là cơ bản." Đảng của chúng tôi coi chủ nghĩa Mác làm nền tảng của đảng, nhận ra chủ nghĩa cộng sản là lý tưởng cao nhất của nó, và phục vụ mọi người hết lòng là mục đích cơ bản của nó. Đây là bản chất của những người Cộng sản. Vấn đề của phong cách làm việc về cơ bản là một vấn đề của tinh thần tiệc tùng. Đối với các đảng viên và cán bộ, suy giảm tư tưởng là căn bệnh nghiêm trọng nhất. "Công tắc chính" không được thắt chặt, và các mối quan hệ công khai và riêng tư không thể được xử lý chính xác. Không có quan điểm chính xác về đúng và sai, công lý và lợi ích, quyền lực và sự nghiệp. Không thể tránh khỏi tất cả các loại gian lận và ra khỏi ranh giới và rò rỉ sẽ nằm ngoài tầm với. Nếu bạn thư giãn tâm trí, bạn sẽ mất một chân trong hành động của mình. Để xây dựng phong cách làm việc, chúng ta phải trở lại với bản chất và củng cố nền tảng và trau dồi bản chất, tập trung vào việc củng cố lý tưởng và niềm tin, thực hành mục đích cơ bản, tăng cường tu luyện đạo đức, và cải thiện nhận thức và quyết tâm của các đảng viên và cán bộ để tuân thủ phong cách làm việc tốt và chống lại phong cách làm việc xấu. Tuân thủ đọc các tác phẩm gốc, học các văn bản gốc và hiểu các nguyên tắc, chú ý đến sự phối hợp và hội nhập tổng thể, tạo lý cho bạn với các lý thuyết sáng tạo của đảng, thiết lập ý thức mạnh mẽ về mục đích, xây dựng một nền tảng vững chắc của niềm tin, bổ sung sự thay đổi của bạn. Thường xuyên so sánh hiến pháp của đảng, các quy tắc và quy định của đảng, kiểm tra lý tưởng, niềm tin, suy nghĩ, lời nói và hành động của bạn, liên tục phủ nhận suy nghĩ của bạn và luôn duy trì tính cách chính trị của bạn. Hãy đứng vững trên tinh thần của bữa tiệc, duy trì một phong cách làm việc lành mạnh và lối sống, thận trọng trong việc làm việc, thận trọng trong chính mình và thận trọng ngay từ đầu, và ngăn chặn các vấn đề leo thang. Tuân thủ và thực hiện tinh thần đấu tranh khó khăn, và không tìm kiếm sự thích thú hoặc so sánh bản thân với sự giàu có. Mang về văn hóa truyền thống Trung Quốc xuất sắc, xây dựng phong cách gia đình ở một vị trí quan trọng, và nuôi dưỡng bản thân và quản lý gia đình của bạn với sự chính trực.

Tăng cường toàn diện việc xây dựng luật pháp và các quy định, và tập trung vào xây dựng phong cách làm việc với quy tắc tư duy pháp luật và luật pháp của các phương pháp pháp luật. Hệ thống này ổn định và lâu dài, và là một đảm bảo quan trọng để thúc đẩy việc bình thường hóa và hiệu quả lâu dài của việc xây dựng phong cách làm việc. Chỉ bằng các quy định thể chế cứng nhắc, chúng ta mới có thể quản lý lâu dài và củng cố các nguyên tắc cơ bản; Chỉ bằng cách thực hiện hệ thống nghiêm ngặt, chúng ta mới có thể đạt được kết quả thực tế và kết quả lâu dài. Để thúc đẩy việc chuẩn hóa và hiệu quả lâu dài của việc xây dựng phong cách làm việc, điều quan trọng là có một bộ hoàn chỉnh các luật và quy định hợp lý và khoa học. Thông qua việc kiểm tra và duy trì liên tục các kè và củng cố đất, một hệ thống nghiêm ngặt và hoàn chỉnh của các quy định và quy định xây dựng phong cách làm việc được thiết lập. Nhiều vấn đề dường như là vấn đề của các nghi lễ, nhưng khi được phân tích chuyên sâu, chúng thường là vấn đề về thể chế và cơ chế. Chúng ta phải tăng cường việc thực hiện hệ thống với sự kiên trì của luôn luôn nắm bắt, kiên nhẫn của kiểm soát nghiêm ngặt và hệ thống cơ bản và dài hạn. Xây dựng phong cách làm việc có liên quan chặt chẽ đến sự sâu sắc toàn diện của cải cách. Chúng ta phải tăng cường cải cách và biến đổi các chức năng, các lỗ hổng cắm các xu hướng không lành mạnh từ thể chế và cơ chế, và sử dụng các phương pháp cải cách để củng cố kết quả xây dựng phong cách làm việc. Tập trung vào những thay đổi mới và các vấn đề mới trong lĩnh vực công việc, theo dõi các biện pháp đối phó và biện pháp tương ứng một cách kịp thời, thể hiện tinh thần cải cách và quy tắc tư duy pháp luật, kết hợp các yêu cầu của chính phủ trung ương, sự kỳ vọng của mọi người, việc đưa ra các hệ thống hoàn chỉnh và thực hiện các hệ thống. Vấn đề "Bốn gió". Làm việc chăm chỉ để tăng cường sự hài lòng và hoạt động. Nếu bạn muốn đưa ra quyết định, bạn phải đưa ra quyết định tốt và nếu bạn đưa ra quyết định, bạn phải kiên quyết thực hiện nó. Chỉ bằng cách này, chúng ta mới có thể thiết lập sự nghiêm túc và thẩm quyền của hệ thống và đạt được thể chế hóa và chuẩn hóa xây dựng phong cách làm việc.

Với tinh thần tạo ra các dấu hiệu trên sắt và để lại các dấu hiệu trên đá, chúng tôi khăng khăng nắm bắt những người thường xuyên, tốt và dài. Để thúc đẩy xây dựng phong cách làm việc, chúng ta phải nhấn mạnh vào việc nắm bắt xây dựng phong cách làm việc thường xuyên, chi tiết và dài hạn vào một trạng thái thông thường, thông thường và bình thường và một quy trình liên tục. Để nắm bắt các phương tiện bình thường để nắm bắt tình huống bình thường thường xuyên. Xây dựng phong cách làm việc tập trung vào sự đều đặn và phải được nắm bắt thường xuyên. Chìa khóa cho sự phát triển của bầu không khí là giáo dục hàng ngày, và chìa khóa để xây dựng phong cách là luôn luôn không thể chấp nhận được, luôn luôn đặt nó, tích hợp hữu cơ vào công việc hàng ngày, để nếu bạn quản lý mọi thứ, bạn sẽ quản lý mọi người và nếu bạn quản lý mọi người, bạn sẽ quản lý suy nghĩ và phong cách của mình. Hãy giỏi trong việc tích hợp xây dựng phong cách làm việc vào công trình tư tưởng, xây dựng tổ chức, xây dựng tổ chức và xây dựng toàn vẹn và xây dựng hệ thống, do đó xây dựng phong cách làm việc sẽ được đào sâu đồng thời với sự tiến bộ của tất cả các công việc xây dựng của đảng. Để thúc đẩy xây dựng kinh tế, xây dựng chính trị, xây dựng văn hóa, xây dựng xã hội và xây dựng nền văn minh sinh thái, chúng ta phải thực hiện các yêu cầu cụ thể để xây dựng phong cách làm việc và tạo thành một chu kỳ đạo đức thúc đẩy phong cách làm việc và tăng cường phong cách làm việc. Để thực hiện một cách tiếp cận chi tiết có nghĩa là để hành động theo chiều sâu và xem các biện pháp thực tế. Xây dựng phong cách làm việc tập trung vào các chi tiết và phải được theo dõi. "Những cái nhỏ là lớn, và những cái nhỏ là thận trọng." Chúng ta phải bảo vệ các nút quan trọng và theo dõi chặt chẽ các liên kết yếu để ngăn chặn các vấn đề cũ không nhen nhen, các vấn đề mới từ phát sinh và các vấn đề nhỏ trở nên lớn hơn. Bắt đầu từ các chi tiết, phát triển thói quen, nhìn vào bản chất từ ​​bên ngoài ra bên trong và giải quyết các vấn đề cụ thể cá nhân trong khi tập trung vào việc giải quyết các vấn đề chung. Để nắm bắt các phương tiện dài hạn để nắm bắt dài hạn và đạt được lâu dài. Xây dựng phong cách làm việc tập trung vào lâu dài và phải được nhiều lần nắm bắt. Lịch sử và thực tế cho chúng ta biết rằng sẽ không phải là một ngày để làm tốt công việc xây dựng phong cách làm việc. Nó thường tốt hơn để nắm bắt các vấn đề về phong cách làm việc, và họ sẽ thư giãn sau khi bị bỏ đi, và có một vòng luẩn quẩn rất khó để thoát ra. Mấu chốt của vấn đề là bạn không bắt được lâu dài. Bạn câu cá trong ba ngày và làm khô mạng trong hai ngày. Khi bạn bắt nó một cách tập trung, bạn sẽ để nó chảy. Do đó, chúng ta phải sử dụng tinh thần của những viên đá lăn để leo lên ngọn núi và can đảm leo lên những ngọn đồi và vượt qua các rào cản, duy trì quyết tâm của chúng ta, không nhượng bộ, cải tạo sâu hơn, đạt được kết quả từ dưới ra và đạt được những bất lợi rõ ràng từng bước.