Gansu hàng ngày: Phấn đấu để viết một chương mới trong sự phát triển chất lượng cao dafabet download các doanh nghiệp năng lượng tỉnh

24857_24887
【Nghiên cứu, công khai và thực hiện tinh thần dafabet download Đại hội quốc gia thứ 20 dafabet download Đảng, và cuộc phỏng vấn độc quyền với thư ký tổ chức đảng]

Phấn đấu để viết một chương mới trong sự phát triển chất lượng cao dafabet download các doanh nghiệp năng lượng tỉnh - Phỏng vấn Xie Xiaofeng, phó thư ký dafabet download Ủy ban Đảng và Tổng Giám đốc dafabet download Gansu Energy và Group Chemical

25870_26087

26413_26449

OA

Thứ hai là tập trung vào xây dựng dự án và thực hiện nó. Tập trung vào "tăng cường nhà lãnh đạo, bổ sung chuỗi và thu thập các cụm", chúng tôi sẽ tập trung vào các trách nhiệm chính và định vị kinh doanh và chức năng chính, thực hiện kỹ Sản xuất hydro tập trung cao và 500.000 tấn/năm dự án phân bón hợp chất dựa trên nước tiểu có nồng độ cao, đảm bảo rằng nó được hoàn thành và đưa vào sản xuất vào cuối năm 2024; Theo sát các nhu cầu đảm bảo năng lượng, với thông lượng hàng năm đạt hơn 30 triệu tấn, điều phối việc xây dựng các căn cứ dự trữ than Jiuquan, Jinchang và Baiyin, đảm bảo rằng dự án trung tâm dự trữ than Jiuquan 1 triệu tấn; Làm tốt công việc trong công việc sơ bộ của dự án nhà máy điện nhiên liệu giá trị calo thấp 2 × 350.000 kilowatt ở Yaojie, và cố gắng bắt đầu xây dựng trong năm. Đồng thời, chúng tôi tập trung vào các hình thức kinh doanh mới và các mô hình mới, dựa vào nền tảng Trung tâm thương mại than Gansu, tích hợp toàn diện thông tin chuỗi cung ứng như giao dịch than, thương mại và nhu cầu tài chính, tạo ra một mô hình sinh thái mới của "ngành công nghiệp + chuỗi cung ứng + tài chính" và xây dựng hệ thống dịch vụ quản lý chuỗi cung ứng hiện đại.

Thứ ba là tập trung vào cải cách và đổi mới để kích hoạt sức sống. Trên cơ sở hoàn thành thành công 30 nhiệm vụ cải cách do Ủy ban giám sát và quản lý tài sản nhà nước của chính quyền tỉnh ban hành vào năm 2022 và 60 nhiệm vụ cải cách bị phân tách bởi Tập đoàn Gansu Energy và Hóa chất, chúng tôi sẽ tiếp tục đòi hỏi động lực, sức sống và tiềm năng từ cải cách. Trọng tâm là trau dồi và cải thiện cơ chế vận hành theo định hướng thị trường, quản lý nghiêm ngặt thời hạn, đánh giá mục tiêu, và hoàn thành các phần thưởng và hình phạt. Tìm kiếm kết quả thực tế trong việc thúc đẩy cải cách "ba hệ thống" và đẩy nhanh việc hình thành một cơ chế dòng chảy hợp lý trong đó các nhà quản lý có thể đi lên xuống và nhân viên có thể bước vào và thoát ra, và một cơ chế hướng dẫn tích cực trong đó thu nhập có thể tăng và giảm. Làm cho một sự ồn ào lớn về việc củng cố việc xây dựng đội ngũ tài năng, tăng sức hấp dẫn tài năng và giáo dục và đào tạo, thiết lập và cải thiện một hệ thống có lợi cho việc tuyển dụng, giữ chân tài năng và sử dụng tốt tài năng và tạo ra một đội ngũ tài năng với quy mô phù hợp, cấu trúc hợp lý và chất lượng tuyệt vời.

Thứ tư, tập trung vào xây dựng bên để thúc đẩy tích hợp. Thực hiện nghiêm ngặt hệ thống "vấn đề đầu tiên", thúc đẩy việc bình thường hóa và hiệu quả lâu dài của việc học và giáo dục lịch sử đảng, tiếp tục thúc đẩy các vấn đề toàn diện về các vấn đề được báo cáo bởi kiểm tra của Ủy ban Đảng tỉnh, tiếp tục thực hiện kiểm tra chính trị của các công ty con và đưa ra một đặc tính chính trị về sự trung thành với đảng. Thực hiện nghiêm ngặt 34 nhiệm vụ chính của công việc xây dựng đảng, và thúc đẩy việc tăng cường sự lãnh đạo của đảng của các doanh nghiệp và sự phát triển của việc xây dựng đảng lên một cấp cao hơn. Tiếp tục thực hiện việc tạo ra các hoạt động "Năm chi nhánh của Đảng" và sử dụng kết quả sản xuất, vận hành và cải cách và phát triển để kiểm tra sự gắn kết, hiệu quả chiến đấu và sự lãnh đạo của các tổ chức đảng. Chúng tôi sẽ thực hiện các hoạt động chuyên sâu để tạo ra các hoạt động điển hình để tích hợp xây dựng bữa tiệc vào sản xuất và vận hành, và cố gắng đạt được kết quả quan trọng trong "xây dựng đảng + thương mại", "xây dựng đảng + dự án", "xây dựng bữa tiệc + tín dụng" và các khía cạnh khác. Hoạt động đánh giá thành viên của nhóm "năm sao" được thực hiện trong toàn công ty để khuyến khích tất cả các thành viên trong nhóm trở thành người đầu tiên và phấn đấu cho sự xuất sắc trong việc cải thiện chất lượng, hiệu quả và ổn định tăng trưởng. Thực hiện các hoạt động "năm của phong cách làm việc" các hoạt động và năng lực và các hành động cải tiến chất lượng một cách vững chắc, và cố gắng tạo ra một tình huống mới về sự phát triển chất lượng cao của các doanh nghiệp với bầu không khí mới và các hành động mới.