Trung tâm thương mại than Gansu Co., Ltd. (sau đây gọi là Trung tâm thương mại) là một công ty con nắm giữ dafabet login Tập đoàn Hóa chất Gansu Energy. Nó chủ yếu tham gia vào việc phát triển, thành lập và áp dụng các nền tảng giao dịch điện tử và thương mại điện tử, tích hợp thông tin chuỗi cung ứng như giao dịch than, thương mại và nhu cầu tài chính trong tỉnh và tạo ra một mô hình sinh thái mới dafabet login "tài chính chuỗi cung ứng ngành công nghiệp". Kể từ khi thành lập, chi nhánh chung dafabet login trung tâm thương mại luôn coi việc duy trì sự lãnh đạo dafabet login đảng và tăng cường xây dựng đảng như là Root Root và và Soul Soul, tập trung vào việc tích hợp sâu sắc công việc xây dựng đảng vào sản xuất và vận hành doanh nghiệp.
1. dafabet login dựng Đảng dẫn đầu sự đổi mới trong các cơ chế, cải cách và phát triển kích thích động lực mới
Chi nhánh chung dafabet login Trung tâm thương mại khăng khăng đòi tích hợp lãnh đạo đảng dafabet login đảng vào tất cả các khía cạnh dafabet login quản trị doanh nghiệp, đưa tổ chức đảng doanh nghiệp vào cơ cấu quản trị doanh nghiệp và theo các nguyên tắc dafabet login công ty. Lối vào hai chiều, bổ nhiệm chéo, và cơ chế lãnh đạo dafabet login một vai, vai, tối ưu hóa và điều chỉnh hệ thống ra quyết định chính dafabet login ba vấn đề chính và một vấn đề chính, xây dựng và cải thiện 96 danh sách ra quyết định chính dafabet login một nhóm Giám đốc, ban giám sát và công việc quản lý mỗi người thực hiện nhiệm vụ dafabet login mình, đảm nhận trách nhiệm và điều phối các hoạt động. Chúng tôi đã thúc đẩy Kế hoạch hành động ba năm cho cải cách doanh nghiệp nhà nước với tinh thần thực dụng và sáng tạo, liên tục tối ưu hóa cấu trúc vốn chủ sở hữu, thiết lập và cải thiện hệ thống doanh nghiệp hiện đại, làm tăng thêm sự thay đổi dafabet login dự án, đã hoàn thành các công việc cải cách và phá sản, hoàn thành việc phá vỡ thời gian và hoàn thành. Trao quyền kỹ thuật số, và các thực thể phục vụ. Trong những năm gần đây, công ty đã được trao danh hiệu "Thương hiệu xuất sắc và vận tải than 2022" và "Doanh nghiệp lãnh đạo về vận tải kỹ thuật số và bán than trong những năm gần đây", và đã giành được các tựa game dafabet login "Tập đoàn công nghiệp than tiên tiến quốc gia", đơn vị trình diễn kinh doanh toàn vẹn cấp độ " Tín dụng và tín dụng dafabet login công ty đều được đánh giá là AAA.
2. dafabet login dựng bên dẫn đầu đổi mới quản lý và đạt được sự cải thiện mới về cấp độ kinh doanh
OA
3. Đảng dafabet login dựng đổi mới mô hình hàng đầu, khả năng dịch vụ mới được tăng cường
OA
4. dafabet login dựng Đảng dẫn dắt giáo dục và đổi mới, và việc chuyển đổi và nâng cấp kích thích sức sống mới
Chi nhánh của Trung tâm thương mại khăng khăng đòi lựa chọn và giáo dục của mọi người như một trách nhiệm quan trọng trong việc thực hiện nguyên tắc quản lý tài năng của đảng, liên tục đổi mới các cơ chế tuyển dụng, đào tạo và cạnh tranh tài năng và tạo điều kiện cho sự phát triển của tất cả các loại nhân viên. Trong những năm gần đây, thông qua tuyển dụng công cộng và tuyển dụng nội bộ, 25 tài năng chuyên nghiệp thuộc nhiều loại đã được làm phong phú, và một người quản lý chuyên nghiệp đã được tuyển dụng theo định hướng thị trường. Thực hiện nghiêm ngặt nghiên cứu của nhóm trung tâm lý thuyết của chi nhánh đảng và hệ thống "ba cuộc họp và một lớp" của chi nhánh đảng, tuân thủ nguyên tắc kết hợp tự học với học tập tập trung, và kết hợp giáo dục tại chỗ và giáo dục đặc trưng, và tạo ra một sự tham gia của các công ty. Kết hợp với các đơn vị nghiên cứu và phát triển và phát triển phần mềm dẫn đầu công nghệ trong nước với kinh nghiệm quản lý nâng cao và trưởng thành trong ngành, chúng tôi đã áp dụng các biện pháp như kết hợp trực tuyến và ngoại tuyến, và kết hợp video và tại chỗ để thực hiện các hoạt động của công việc " cải thiện kỹ năng. Đội ngũ kỹ thuật thanh niên của công ty đã giành giải ba trong cuộc thi chuyên nghiệp đổi mới bối cảnh kỹ thuật số doanh nghiệp đầu tiên do nhà nước tổ chức bởi Ủy ban giám sát và quản lý tài sản nhà nước của Hội đồng Nhà nước. Đồng thời, theo quan điểm về sự thiếu hụt tài năng chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ nghiên cứu và xây dựng các biện pháp quản lý cho các tài năng xuất sắc, cải thiện và hoàn thiện hệ thống quản lý tài năng và cơ chế, khuyến khích các nhà quản lý ở tất cả các cấp và nhân viên chuyên nghiệp và kỹ thuật và có kỹ năng tham gia vào các loại giáo dục và đào tạo tiếp tục, hãy nâng cao trình độ và công việc của họ. Trong những năm gần đây, 8 người đã có được bằng sau đại học trở lên và trung cấp trở lên, cung cấp hỗ trợ tài năng mạnh mẽ cho sự phát triển chất lượng cao của công ty.