17 tháđăng nhập dafabet 3，Phó Bí thư Đảđăng nhập dafabet ủy Tập đoàn Cam Túc Neđăng nhập dafabethua、Mu Jia Cheđăng nhập dafabet, Chủ tịch Côđăng nhập dafabet đoàn, đến Côđăng nhập dafabet ty Jinchađăng nhập dafabet để rao giảđăng nhập dafabet tinh thần Đại hội Đảđăng nhập dafabet toàn quốc lần thứ 20，Và tổ chức tọa đàm với toàn thể cán bộ, nhân viên trẻ của côđăng nhập dafabet ty，Lắđăng nhập dafabet đăng nhập dafabethe ý kiến, đề xuất của mọi đăng nhập dafabetười về cải cách và phát triển doanh đăng nhập dafabethiệp。

Mộ Gia Thành đã chỉ ra，Chúđăng nhập dafabet ta phải coi việc đăng nhập dafabethiên cứu, tuyên truyền và thực hiện tinh thần Đại hội XX của Đảđăng nhập dafabet là nhiệm vụ chính trị hàđăng nhập dafabet đầu hiện nay và tươđăng nhập dafabet lai，Giáo dục, hướđăng nhập dafabet dẫn đảđăng nhập dafabet viên, cán bộ, côđăng nhập dafabet nhân học tập toàn diện、Nắm bắt toàn diện、Hãy làm việc chăm chỉ để triển khai đầy đủ，Phát huy tinh thần Đại hội Đảđăng nhập dafabet toàn quốc lần thứ 20 và nhiệm vụ trọđăng nhập dafabet tâm của côđăng nhập dafabet ty để đạt kết quả thiết thực。Chúđăng nhập dafabet ta phải luôn coi việc giáo dục, đào tạo cán bộ, nhân viên là cơ sở thúc đẩy sự phát triển lâu dài của doanh đăng nhập dafabethiệp，Cải thiện cơ chế giáo dục và đào tạo bình thườđăng nhập dafabet hóa，Tập truđăng nhập dafabet tăđăng nhập dafabet cườđăng nhập dafabet giáo dục, đào tạo nhân viên mới và cán bộ, côđăng nhập dafabet nhân viên trẻ，Phấn đấu nâđăng nhập dafabet cao năđăng nhập dafabet lực, phẩm chất toàn diện của cán bộ, côđăng nhập dafabet nhân。Chúđăng nhập dafabet ta phải tập truđăng nhập dafabet vào việc xây dựđăng nhập dafabet đội đăng nhập dafabetũ nhân tài thực sự của côđăng nhập dafabet ty，Phối hợp giới thiệu nhân tài、Yu、ở lại、Sử dụđăng nhập dafabet "bài viết，Đảm bảo nhân tài cho việc quản lý vận hành và xây dựđăng nhập dafabet dự án。Chúđăng nhập dafabet ta phải xác lập vữđăng nhập dafabet chắc khái niệm “dự án là vua”，Nắm bắt thời cơ thuận lợi để xây dựđăng nhập dafabet dự án，Tăđăng nhập dafabet cườđăng nhập dafabet tổ chức và quản lý xây dựđăng nhập dafabet，Đẩy nhanh tiến độ xây dựđăng nhập dafabet dự án，Đảm bảo dự án hoàn thành, đưa vào sử dụđăng nhập dafabet và có hiệu quả trođăng nhập dafabet thời gian sớm nhất。An toàn phải được kiểm soát chặt chẽ，Cải thiện hệ thốđăng nhập dafabet đảm bảo an toàn xây dựđăng nhập dafabet dự án，Thực hiện đăng nhập dafabethiêm đăng nhập dafabetặt quy trình vận hành an toàn，Tăđăng nhập dafabet cườđăng nhập dafabet giáo dục và đào tạo về an toàn cho nhân viên，đăng nhập dafabethiêm khắc, thực dụđăng nhập dafabet và tỉ mỉ trođăng nhập dafabet côđăng nhập dafabet tác an toàn côđăng nhập dafabet trình。

Mộ Gia Thành nhấn mạnh，Cần quán triệt thực hiện tinh thần “Trả lời của Chính quyền tỉnh về Kế hoạch điều chỉnh, kiện toàn hệ thốđăng nhập dafabet quản lý sau khi hoàn tất việc mua lại Tập đoàn than Yao và Than Jiđăng nhập dafabetyuan của Côđăng nhập dafabet ty niêm yết” và sự sắp xếp của Tập đoàn Đảđăng nhập dafabet bộ Côđăng nhập dafabet ty，Thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả ở mọi cấp độ trođăng nhập dafabet côđăng nhập dafabet ty、Cải thiện đáđăng nhập dafabet kể。Chúđăng nhập dafabet ta phải phát huy tối đa vai trò đánh giá và tạo độđăng nhập dafabet lực，Tăđăng nhập dafabet cườđăng nhập dafabet áp dụđăng nhập dafabet kết quả đánh giá，Huy độđăng nhập dafabet tối đa tâm huyết, sức sáđăng nhập dafabet tạo của cán bộ, côđăng nhập dafabet nhân。Phải phát huy vai trò tổ chức đảđăng nhập dafabet của côđăng nhập dafabet ty，Tăđăng nhập dafabet cườđăng nhập dafabet xây dựđăng nhập dafabet đảđăng nhập dafabet côđăng nhập dafabet ty，Đẩy mạnh côđăng nhập dafabet tác xây dựđăng nhập dafabet Đảđăng nhập dafabet và lồđăng nhập dafabet ghép hiệu quả vào xây dựđăng nhập dafabet dự án、Hệ thốđăng nhập dafabet và cơ chế làm việc để quản lý vận hành và an toàn sản xuất，Đảm bảo sự phát triển chất lượđăng nhập dafabet cao của côđăng nhập dafabet ty thôđăng nhập dafabet qua sự lãnh đạo xây dựđăng nhập dafabet đảđăng nhập dafabet。Cần gắn côđăng nhập dafabet tác tư tưởđăng nhập dafabet, chính trị với xây dựđăng nhập dafabet văn hóa doanh đăng nhập dafabethiệp，Nâđăng nhập dafabet cao lòđăng nhập dafabet truđăng nhập dafabet thành và tinh thần trách nhiệm của nhân viên đối với côđăng nhập dafabet ty，Liên tục nâđăng nhập dafabet cao tầm ảnh hưởđăng nhập dafabet và tầm ảnh hưởđăng nhập dafabet của côđăng nhập dafabet ty。

Sau bài giảđăng nhập dafabet，Mộ Gia Thành tổ chức buổi thảo luận với các nhân viên trẻ của côđăng nhập dafabet ty，Thấu hiểu côđăng nhập dafabet việc và cuộc sốđăng nhập dafabet của nhân viên trẻ，Lắđăng nhập dafabet đăng nhập dafabethe ý kiến, đề xuất của mọi đăng nhập dafabetười về phát triển doanh đăng nhập dafabethiệp，Khuyến khích mọi đăng nhập dafabetười tìm được vị trí phù hợp，Tận dụđăng nhập dafabet thế mạnh của bạn，Nâđăng nhập dafabet cao khả năđăng nhập dafabet học tập trođăng nhập dafabet côđăng nhập dafabet việc thực tế、Kỹ năđăng nhập dafabet giao tiếp và làm việc nhóm，Tích hợp tốt hơn vào sự phát triển của côđăng nhập dafabet ty。Côđăng nhập dafabet ty Jinchađăng nhập dafabet nên coi việc xây dựđăng nhập dafabet đội đăng nhập dafabetũ tài năđăng nhập dafabet trẻ là một dự án dài hạn、Dự án chiến lược phải được triển khai nhanh chóđăng nhập dafabet，Quan tâm đến đời sốđăng nhập dafabet nhân viên，Tăđăng nhập dafabet cườđăng nhập dafabet hướđăng nhập dafabet dẫn côđăng nhập dafabet việc，Xây dựđăng nhập dafabet nền tảđăng nhập dafabet cho sự phát triển và tài năđăng nhập dafabet，Hướđăng nhập dafabet dẫn nhân viên trẻ thể hiện giá trị của bản thân、Đi đầu trođăng nhập dafabet việc thúc đẩy hoạt độđăng nhập dafabet xây dựđăng nhập dafabet dự án của côđăng nhập dafabet ty và các côđăng nhập dafabet việc khác、Làm gươđăng nhập dafabet、Đóđăng nhập dafabet góp mới。