Quy định bảo vệ việc thanh toán tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư

Huân chương link vao dafabet com Hội đồng Nhà nước Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc

Không.

13762_13820

.

ngày 30 tháng 12 năm 2019

Quy định bảo vệ việc thanh toán tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư

Chương 1 Quy định chung

Bài viết đầu tiên.

Điều 2Quy định này áp dụng để đảm bảo thanh toán tiền lương cho người link vao dafabet com cư.

Người lao động nhập cư được đề cập trong link vao dafabet com quy định này đề cập đến cư dân nông thôn cung cấp lao động cho người sử dụng lao động.

Tiền lương được đề cập trong link vao dafabet com quy định này đề cập đến tiền thù lao lao động mà người lao động nhập cư nên nhận sau khi cung cấp lao động cho người sử dụng lao động.

Điều 3Không đơn vị hoặc cá nhân nào có thể nợ tiền lương từ người link vao dafabet com cư.

Công nhân trung lưu nên tuân thủ kỷ luật lao động và đạo đức nghề nghiệp, thực hiện link vao dafabet com quy định an toàn lao động và vệ sinh, và hoàn thành link vao dafabet com nhiệm vụ lao động.

Điều 4Đảm bảo tiền lương cho người lao động nhập cư, và đưa nó link vao dafabet como bài viết này nội dung đánh giá và giám sát của các bộ phận liên quan của chính phủ nhân dân ở cấp độ và chính phủ nhân dân cấp thấp hơn.

Chính phủ nhân dân và văn phòng đường phố link vao dafabet com thị trấn sẽ tăng cường điều tra và hòa giải các xung đột với tiền lương cho người lao động nhập cư, ngăn chặn và giải quyết xung đột, và hòa giải các tranh chấp một cách kịp thời.

Điều 5Trọng tâm chính, phòng ngừa và điều trị, và điều trị cả link vao dafabet com triệu chứng và nguyên nhân gốc rễ, chúng ta nên xóa bỏ vấn đề truy thu tiền lương cho người lao động nhập cư theo luật pháp.

Điều 6.

Điều 7link vao dafabet com người lao động nhập cư.

Các bộ phận xây dựng kỹ thuật trong các ngành công nghiệp có liên quan như xây dựng nhà ở và xây dựng nông thôn, giao thông và bảo tồn nước sẽ thực hiện trách nhiệm giám sát ngành link vao dafabet com họ theo nghĩa vụ link vao dafabet com họ và giám sát các trường hợp tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư do hợp đồng bất hợp pháp, hợp đồng bất hợp pháp, Hợp đồng phụ, hợp đồng phụ bất hợp pháp, liên kết và truy thu các quỹ dự án.

Các bộ phận phát triển và cải cách chịu trách nhiệm phê duyệt và quản lý các dự án đầu tư của chính phủ theo trách nhiệm của họ, xem xét các phương pháp nguồn và tài chính của các dự án đầu tư của chính phủ theo luật pháp, sắp xếp đầu tư của chính phủ một cách kịp thời theo các quy định , củng cố việc xây dựng hệ thống tín dụng xã hội và tổ chức các nỗ lực chung để vi phạm niềm tin link vao dafabet como tiền lương của người lao động nhập cư Các đối tượng trừng phạt sẽ bị hạn chế và trừng phạt theo luật pháp và quy định.

Bộ tài chính chịu trách nhiệm quản lý ngân sách link vao dafabet com các quỹ đầu tư link vao dafabet com chính phủ và phân bổ các quỹ đầu tư link vao dafabet com chính phủ một cách kịp thời và đầy đủ theo ngân sách được phê duyệt theo quy định.

Các cơ quan an ninh công cộng chịu trách nhiệm chấp nhận và điều tra kịp thời các vụ án hình sự bị nghi ngờ từ chối trả tiền thù lao lao động và xử lý các vụ kiện an sinh xã hội do tiền nợ link vao dafabet com người lao động nhập cư theo luật pháp.

15463_15526

Điều 815364_15410

Điều 9và hướng dẫn link vao dafabet com nhà tuyển dụng để tăng cường việc làm theo luật pháp và trả lương đúng hạn.

Điều 10

Bất kỳ đơn vị hoặc cá nhân nào cũng có quyền báo cáo link vao dafabet com hành vi truy thu tiền lương từ người lao động nhập cư đến bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội hoặc link vao dafabet com bộ phận liên quan khác.

Các bộ phận hành chính link vao dafabet com nguồn nhân lực và an sinh xã hội và các bộ phận liên quan khác sẽ báo cáo công khai và khiếu nại số điện thoại, trang web và các kênh khác, và chấp nhận các báo cáo và khiếu nại về tiền lương link vao dafabet com công nhân nhập cư theo luật pháp. Hệ thống trách nhiệm đầu tiên được thực hiện để xử lý các báo cáo và khiếu nại. Chuyển đến các bộ phận liên quan một cách kịp thời.

Chương 2: Mẫu và thời gian thanh toán tiền link vao dafabet com

Điều 11

Điều 12

Điều 13được cả hai bên đồng ý theo luật pháp.

Điều 14Nếu ngày thanh toán cụ thể phải tuân theo ngày nghỉ theo luật định hoặc ngày nghỉ ngơi, nó sẽ được thanh toán trước ngày nghỉ hoặc ngày nghỉ ngơi theo luật định.

Nếu một người sử dụng lao động không trả tiền lương của mình link vao dafabet como ngày thanh toán do bất khả kháng, thì nó sẽ được trả kịp thời sau khi loại bỏ lực lượng bị loại bỏ.

Điều 15

Sổ cái thanh toán tiền lương bằng văn bản sẽ bao gồm tên chủ nhân, chu kỳ thanh toán, ngày thanh toán, tên link vao dafabet com đối tượng thanh toán, số ID, thông tin liên hệ, giờ làm việc, các khoản tiền lương và số tiền, các khoản khấu trừ, thanh toán, khấu trừ và số tiền, thực tế, thực tế Số tiền lương, giấy chứng nhận tiền lương link vao dafabet com ngân hàng hoặc chữ ký link vao dafabet com người lao động nhập cư.

Khi một người sử dụng lao động trả tiền lương cho người lao động nhập cư, nó sẽ cung cấp danh sách tiền lương link vao dafabet com chính những người lao động nhập cư.

Chương 3 Thanh toán tiền link vao dafabet com

Điều 16

Điều 17

Điều 18Công nhân bị nợ, người sử dụng link vao dafabet com sẽ trả tiền bồi thường và có thể theo đuổi bồi thường theo luật pháp.

Điều 19

Quản trị viên cho phép các cá nhân, đơn vị không có trình độ kinh doanh hợp pháp hoặc không đạt được trình độ tương ứng để hoạt động bên ngoài dưới tên link vao dafabet com người sử dụng lao động, dẫn đến tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư được tuyển dụng, người sử dụng lao động phải trả tiền bồi thường và có thể theo đuổi bồi thường theo luật.

Điều 20

Điều 21sáp link vao dafabet com hoặc chia tách có thể được trả tiền.

Điều 22.

Nhà đầu tư chính link vao dafabet com một người sử dụng lao động chưa trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư theo các quy định link vao dafabet com đoạn trước sẽ trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư nợ trước khi đăng ký chủ lao động mới.

Chương 4 Quy định đặc biệt về lĩnh vực xây dựng kỹ thuật

Điều 23Đơn vị xây dựng sẽ có link vao dafabet com thỏa thuận tài trợ để đáp ứng nhu cầu xây dựng. Nếu link vao dafabet com thỏa thuận tài trợ không được đáp ứng để xây dựng, dự án xây dựng sẽ không bắt đầu;

Các quỹ cần thiết cho các dự án đầu tư link vao dafabet com chính phủ sẽ được thực hiện theo các quy định quốc gia có liên quan và sẽ không được đơn vị xây dựng nâng cao.

Điều 24Đơn vị xây dựng sẽ cung cấp cho đơn vị xây dựng một đảm bảo cho việc thanh toán dự án.

Đơn vị xây dựng và Tổng thầu xây dựng sẽ ký kết hợp đồng xây dựng bằng văn bản theo luật pháp và sẽ đồng ý về chu kỳ đo lường thanh toán dự án, phương thức giải quyết tiến độ thanh toán dự án và chu kỳ phân bổ chi phí lao động và sẽ đồng ý về các chi phí lao động theo các yêu cầu đảm bảo rằng tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư được thanh toán đúng hạn và đầy đủ. Thời gian phân bổ chi phí lao động sẽ không quá 1 tháng.

Đơn vị xây dựng và hợp đồng xây dựng chung sẽ giữ hợp đồng xây dựng dự án để tham khảo.

Điều 25

Điều 26

Thông tin liên quan để mở và sử dụng các tài khoản đặc biệt cho tiền lương link vao dafabet com công nhân nhập cư sẽ được lưu giữ đúng và tham chiếu bởi Tổng thầu xây dựng.

Điều 27Nhà thầu, và Tổng thầu xây dựng sẽ báo cáo cho các bộ phận hành chính của nguồn nhân lực và an sinh xã hội và các bộ phận xây dựng kỹ thuật của các ngành công nghiệp liên quan, và đưa họ link vao dafabet como hệ thống cảnh báo tiền lương.

Nếu dự án hoàn thành và tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư không bị nợ, tổng thầu có thể nộp đơn xin hủy bỏ tài khoản tiền lương đặc biệt cho người lao động nhập cư sau 30 ngày thông báo công khai và số dư trong tài khoản thuộc về chung Nhà thầu.

Điều 28Nền tảng thông tin. Những người chưa kết thúc hợp đồng lao động với tổng thầu hoặc nhà thầu phụ và đã đăng ký việc làm link vao dafabet com họ dưới tên thật sẽ không tham gia xây dựng trang web dự án.

Nhà thầu xây dựng chung sẽ trang bị cho các nhân viên quản lý lao động trong bộ phận dự án để giám sát và quản lý việc làm lao động link vao dafabet com nhà thầu phụ, nắm bắt công việc xây dựng việc làm, tham dự, thanh toán tiền lương, v.v. bởi nhà thầu phụ.

link vao dafabet com nhà thầu và nhà thầu phụ xây dựng sẽ thành lập sổ cái quản lý việc làm và giữ chúng cho đến ít nhất 3 năm sau khi dự án hoàn thành và tiền lương được giải quyết hoàn toàn.

Điều 29.

Nếu đơn vị xây dựng không phân bổ các quỹ dự án một cách kịp thời theo hợp đồng, đơn vị xây dựng sẽ tăng tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư trước dựa trên các quỹ dự án chưa thanh toán.

Đơn vị xây dựng sẽ thiết lập một cơ chế phối hợp để đảm bảo thanh toán tiền lương cho người lao động nhập cư và cơ chế phòng chống tiền lương dựa trên dự án, thúc giục nhà thầu tăng cường quản lý việc làm lao động và xử lý link vao dafabet com xung đột và tranh chấp đúng cách liên quan đến thanh toán tiền lương cho người lao động nhập cư. Nếu yêu cầu tiền lương tập thể xảy ra ở một công nhân nhập cư, đơn vị xây dựng sẽ kịp thời xử lý nó cùng với tổng thầu xây dựng và báo cáo tình hình liên quan đến bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội link vao dafabet com ngành công nghiệp liên quan.

Điều 30

Nhà thầu xây dựng chung giám sát việc làm lao động và thanh toán tiền lương link vao dafabet com các nhà thầu phụ.

Nếu nhà thầu phụ nợ tiền lương cho người link vao dafabet com cư, Tổng thầu sẽ trả tiền bồi thường trước và sau đó theo đuổi bồi thường theo luật.

Nếu dự án xây dựng dự án được ký hợp đồng phụ và tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư bị nợ, tổng thầu sẽ trả tiền bồi thường trước và sau đó thu hồi bồi thường theo luật.

Điều 31.

Nhà thầu phụ sẽ đánh giá khối lượng công việc link vao dafabet com người lao động nhập cư trên cơ sở hàng tháng và chuẩn bị một mẫu thanh toán tiền lương. tháng và các tình huống khác.

Tổng thầu sẽ trả lương trực tiếp cho tài khoản ngân hàng link vao dafabet com nhân viên nhập cư thông qua tài khoản tiền lương đặc biệt cho người lao động nhập cư và cung cấp cho nhà thầu phụ các chứng từ tiền lương.

Người sử dụng lao động hoặc nhân viên khác sẽ không bắt giữ hoặc giam giữ để ngụy trang vì bất kỳ lý do gì cho thẻ an sinh xã hội hoặc thẻ ngân hàng link vao dafabet com nhân viên nhập cư bị ràng buộc với tài khoản ngân hàng được sử dụng để trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư.

Điều 32

Phương pháp lưu trữ chế độ ăn uống được thực hiện để gửi tiền lương, và các biện pháp giảm và miễn trừ được thực hiện cho các đơn vị không phải trả lương trong một khoảng thời gian nhất định và tỷ lệ lưu trữ được tăng lên một cách thích hợp cho các đơn vị bị giảm lương. Biên độ tiền lương có thể được thay thế bằng thư bảo đảm link vao dafabet com tổ chức tài chính.

Các biện pháp cụ thể như tỷ lệ lưu trữ, hình thức lưu trữ, giảm và các biện pháp miễn trừ tiền lương sẽ được Bộ phận Nhân sự và An sinh Xã hội link vao dafabet com Hội đồng Nhà nước kết hợp với các bộ phận liên quan.

Điều 33Trừ khi có quy định khác theo luật, tiền và tiền lương cho các tài khoản tiền lương đặc biệt link vao dafabet com người lao động nhập cư sẽ không được niêm phong, đóng băng hoặc phân bổ vì lý do khác ngoài việc thanh toán tiền lương link vao dafabet com công nhân nhập cư cung cấp lao động cho dự án này.

Điều 34Tổng thầu xây dựng sẽ thiết lập một dấu hiệu thông tin bảo vệ quyền ở một vị trí dễ thấy trên công trường xây dựng để chỉ ra rõ ràng link vao dafabet com vấn đề sau:

19782_19833

.

Điều 35Nếu có tranh chấp phát sinh giữa đơn vị xây dựng và tổng thầu hoặc nhà thầu và nhà thầu phụ do số lượng, chất lượng, chi phí link vao dafabet com dự án, đơn vị xây dựng sẽ không giải ngân các quỹ dự án theo quy định link vao dafabet com Điều 24 link vao dafabet com quy định này do tranh chấp.

Điều 36Nếu đơn vị xây dựng hoặc tổng thầu xây dựng hợp đồng hoặc hợp đồng phụ dự án xây dựng cho một cá nhân hoặc một đơn vị không có trình độ hoạt động hợp pháp, dẫn đến việc truy thu tiền link vao dafabet com từ công nhân nhập cư, đơn vị xây dựng hoặc nhà thầu xây dựng phải trả bồi thường.

Đơn vị xây dựng cho phép các đơn vị và cá nhân khác thực hiện các dự án xây dựng dưới tên link vao dafabet com đơn vị xây dựng và đơn vị xây dựng sẽ trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư.

Điều 37

Chương 5 Giám sát và kiểm tra

Điều 38Quản trị, Tài chính, Phát triển Nhà ở và Đô thị, Giao thông vận tải và Bảo tồn Nước.

Các bộ phận hành chính về nguồn nhân lực và an sinh xã hội đã kịp thời giám sát và cảnh báo về những nguy hiểm tiềm ẩn link vao dafabet com việc thanh toán tiền lương và làm tốt công việc phòng ngừa dựa trên các thay đổi trong các chỉ số liên quan đến sản xuất và vận hành doanh nghiệp, như nước, điện, cung cấp khí đốt, Quản lý tài sản, tín dụng, thuế, vv, và thuế và các bộ phận khác sẽ hợp tác.

Điều 39Việc thực hiện công nhân nhập cư quản lý tiền lương link vao dafabet com nhân viên nhập cư cho người sử dụng lao động và tiền lương link vao dafabet com người nhập cư đối với người sử dụng lao động theo nhiệm vụ link vao dafabet com họ. Tiết lộ, v.v., để ngăn chặn và giảm sự xuất hiện link vao dafabet com tiền lương cho người lao động nhập cư.

Điều 40, nó sẽ vượt qua chính phủ link vao dafabet com người dân địa phương ở hoặc trên cấp độ thành phố cấp và trên các nguồn nhân lực và tài nguyên xã hội link vao dafabet com chính phủ link vao dafabet com người dân địa phương tại hoặc trên quận. Các tổ chức tài chính và bộ phận đăng ký có liên quan sẽ hợp tác.

Điều 41link vao dafabet com bộ phận liên quan để hỗ trợ trong việc xử lý.

Nếu bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội nhận thấy rằng hành động bất hợp pháp link vao dafabet com tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư bị nghi ngờ cấu thành tội phạm từ chối trả tiền lao động, nó sẽ kịp thời chuyển nó sang các cơ quan an ninh công khai để xem xét và Đưa ra quyết định theo các quy định liên quan.

Điều 42

Điều 43dẫn đến tiền lương link vao dafabet com công nhân nhập cư.

Điều 44với luật pháp.

Điều 45Các bộ phận hành chính tư pháp và các cơ quan trợ giúp pháp lý sẽ liệt kê người lao động nhập cư là mục tiêu chính link vao dafabet com trợ giúp pháp lý và cung cấp trợ giúp pháp lý thuận tiện cho người lao động nhập cư yêu cầu trả lương theo luật.

Các dịch vụ pháp lý công cộng Các tổ chức liên quan nên tích cực tham gia link vao dafabet como các vụ kiện, tư vấn, hòa giải và các hoạt động khác liên quan để giúp giải quyết vấn đề truy thu tiền lương cho lao động nhập cư.

Điều 46Công nhân thông qua các hình thức khác nhau như giải thích trường hợp link vao dafabet com pháp luật.

Điều 47

Nếu người sử dụng lao động thực hiện một hành động nghiêm trọng bất hợp pháp tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư, bộ phận nhân sự và an sinh xã hội sẽ thông báo cho công chúng, và nếu cần thiết, nó có thể được tiếp xúc công khai với các phương tiện truyền thông bằng cách tổ chức các cuộc họp báo báo chí và các hình thức khác.

Điều 48Việc truy thu danh sách các mục tiêu trừng phạt chung cho người lao động nhập cư Tiền lương phải chịu các hạn chế về hỗ trợ tài trợ link vao dafabet com chính phủ, mua sắm link vao dafabet com chính phủ, đấu thầu, tài chính và cho vay, tiếp cận thị trường, ưu đãi thuế, đánh giá xuất sắc, vận chuyển, v.v.

Các trường hợp cụ thể trong đó tiền lương của người lao động nhập cư cần được đưa link vao dafabet como danh sách hình phạt chung vì vi phạm niềm tin sẽ được quy định bởi Bộ phận Nhân sự và Bộ phận hành chính xã hội của Hội đồng Nhà nước.

Điều 49Nếu đơn vị xây dựng không cung cấp bảo lãnh thanh toán dự án theo luật pháp hoặc dự án đầu tư của chính phủ mặc định về thanh toán dự án, dẫn đến việc truy thu tiền lương từ người lao động nhập cư, chính phủ dân địa phương ở cấp quận sẽ hạn chế Các dự án mới của họ và ghi lại chúng trong hồ sơ tín dụng và đưa chúng link vao dafabet como hệ thống thông tin tín dụng quốc gia.

Điều 50Hậu quả bất lợi theo luật pháp.

Điều 51Họ từ chối sửa chữa vấn đề, họ có thể yêu cầu bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội và link vao dafabet com bộ phận liên quan khác.

Điều 5222109_22164

Chương 6 Trách nhiệm pháp lý

Điều 53

Điều 54và 50.000 RMB, và link vao dafabet com đại diện hợp pháp hoặc link vao dafabet com chính phụ trách sẽ trực tiếp là link vao dafabet com giám sát có trách nhiệm và những link vao dafabet com có trách nhiệm trực tiếp khác sẽ áp dụng tiền phạt không dưới 10.000 RMB và không quá 30.000 RMB:

(i) Trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư dưới dạng hàng hóa vật chất, chứng khoán, v.v.

(ii) Không có sổ cái thanh toán tiền link vao dafabet com nào được chuẩn bị và giữ theo luật hoặc không có danh sách tiền link vao dafabet com nào được cung cấp cho nhân viên nhập cư;

(iii) nắm bắt hoặc ngụy trang thu giữ Thẻ an sinh xã hội hoặc thẻ ngân hàng link vao dafabet com chính người lao động nhập cư bị ràng buộc với tài khoản ngân hàng được sử dụng để trả tiền lương link vao dafabet com lao động nhập cư.

Điều 55, dự án sẽ được lệnh đình chỉ công việc và sẽ bị trừng phạt với một hình phạt không dưới 50.000 RMB và không quá 100.000 RMB. link vao dafabet com dự án, hạ cấp độ đủ điều kiện và thu hồi Chứng chỉ Trình độ chuyên môn:

(i) Tổng thầu không mở hoặc sử dụng tài khoản đặc biệt cho tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư theo yêu cầu;

(ii) Tổng thầu xây dựng không lưu trữ tiền gửi tiền lương theo yêu cầu hoặc không cung cấp thư bảo lãnh cho link vao dafabet com tổ chức tài chính;

(iii) Tổng thầu và nhà thầu phụ đã không thực hiện việc quản lý tên thực tế link vao dafabet com việc làm lao động.

Điều 56, phạt tiền không dưới 50.000 RMB và không quá 100.000 RMB:

(i) Nhà thầu phụ không đánh giá khối lượng công việc link vao dafabet com người lao động nhập cư hàng tháng, chuẩn bị một mẫu đơn thanh toán tiền lương và các dấu hiệu và xác nhận bởi chính người lao động nhập cư;

(ii) Tổng thầu không giám sát và quản lý việc làm lao động link vao dafabet com nhà thầu phụ;

(iii) Nhà thầu phụ không hợp tác với Tổng thầu để giám sát và quản lý việc làm lao động link vao dafabet com mình;

(iv) Tổng thầu xây dựng đã không thực hiện hệ thống tiết lộ thông tin bảo vệ quyền công trường xây dựng.

Điều 57, dự án sẽ được lệnh đình chỉ công việc và sẽ bị trừng phạt với hình phạt không dưới 50.000 RMB và không quá 100.000 RMB.

(i) Đơn vị xây dựng không cung cấp bảo đảm cho việc thanh toán link vao dafabet com quỹ dự án theo luật;

.

(iii) Đơn vị xây dựng hoặc nhà thầu xây dựng chung từ chối cung cấp hoặc không thể cung cấp thông tin liên quan cho hợp đồng xây dựng dự án và tài khoản đặc biệt cho tiền lương link vao dafabet com người lao động.

Điều 58Sửa chữa bị từ chối, phạt tiền không dưới 20.000 RMB và không quá 50.000 RMB sẽ được áp dụng.

Điều 59; nếu khoản thanh toán không được thực hiện trong giới hạn thời gian, cấp độ nhân sự và bộ phận hành chính xã hội link vao dafabet com chính phủ nhân dân Phỏng vấn người đứng đầu chính phủ link vao dafabet com người dân địa phương. Nếu các trường hợp nghiêm trọng, người đứng đầu chính phủ link vao dafabet com người dân địa phương và các bộ phận liên quan link vao dafabet com nó, các giám sát viên có trách nhiệm trực tiếp và những người có trách nhiệm trực tiếp khác sẽ bị trừng phạt theo luật pháp và các quy định.

Điều 60Bộ phận sẽ bổ sung trách nhiệm theo luật pháp. tiến bộ, v.v.

Điều 61Đơn vị xây dựng sẽ trừng phạt sẽ được đưa ra theo luật pháp và các quy định. Nếu nhân viên link vao dafabet com các bộ phận liên quan không thực hiện nhiệm vụ link vao dafabet com mình theo luật pháp, các cơ quan có liên quan sẽ áp dụng các biện pháp trừng phạt theo luật pháp.

Điều 6227295_27405

Chương 7 Điều khoản bổ sung

Điều 63Chi phí sinh hoạt link vao dafabet com người lao động nhập cư do người sử dụng lao động nợ. Đối với lực lượng lao động khẩn cấp đã được thanh toán trước, người sử dụng lao động đã mặc định về tiền lương từ người lao động nhập cư sẽ được thu hồi theo luật pháp.

Điều 64Quy định này sẽ có hiệu lực link vao dafabet como ngày 1 tháng 5 năm 2020.