Quy định bảo vệ việc thanh toán tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư

Huân chương link vao dafabet com Hội đồng Nhà nước Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc

không. 724

13762_13820

Thủ tướng Li Keqiang

ngày 30 tháng 12 năm 2019

Quy định bảo vệ việc thanh toán tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư

Chương 1 Quy định chung

Bài viết đầu tiênĐể tiêu chuẩn hóa việc thanh toán tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư và đảm bảo rằng người lao động nhập cư nhận được tiền lương đúng hạn và đầy đủ, quy định này được xây dựng theo luật lao động link vao dafabet com Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc và luật pháp liên quan.

Điều 2Quy định này áp dụng để đảm bảo thanh toán tiền lương cho người lao động nhập cư.

Người lao động nhập cư được đề cập trong các quy định này đề cập đến cư dân nông thôn cung cấp lao động cho người sử dụng lao động.

Tiền lương được đề cập trong các quy định này đề cập đến tiền thù lao lao động mà người lao động nhập cư nên nhận sau khi cung cấp lao động cho người sử dụng lao động.

Điều 3Công nhân nhập cư có quyền nhận tiền lương đúng hạn và đầy đủ. Không đơn vị hoặc cá nhân nào có thể nợ tiền lương từ người lao động nhập cư.

Công nhân trung lưu nên tuân thủ kỷ luật lao động và đạo đức nghề nghiệp, thực hiện các quy định an toàn lao động và vệ sinh, và hoàn thành các nhiệm vụ lao động.

Điều 4Chính phủ link vao dafabet com người dân địa phương ở hoặc trên cấp quận chịu trách nhiệm đảm bảo việc thanh toán tiền lương cho người lao động nhập cư trong các khu vực hành chính link vao dafabet com họ, thiết lập cơ chế phối hợp để đảm bảo thanh toán tiền lương cho người lao động nhập cư, tăng cường khả năng link vao dafabet com chính phủ, bao gồm các nhân viên link vao dafabet com người di cư và bao gồm các nhân viên link vao dafabet com người di cư và bao gồm cả việc chính phủ.

Chính phủ nhân dân và văn phòng đường phố link vao dafabet com thị trấn sẽ tăng cường điều tra và hòa giải các xung đột với tiền lương cho người lao động nhập cư, ngăn chặn và giải quyết xung đột, và hòa giải các tranh chấp một cách kịp thời.

Điều 5Để đảm bảo thanh toán tiền lương cho người lao động nhập cư, chúng ta nên tuân thủ trách nhiệm link vao dafabet com các thực thể thị trường, sự giám sát link vao dafabet com chính phủ theo luật pháp và giám sát phối hợp xã hội. Theo các yêu cầu link vao dafabet com quản trị nguồn, phòng ngừa là trọng tâm chính, phòng ngừa và điều trị và điều trị cả các triệu chứng và nguyên nhân gốc rễ, chúng ta nên xóa bỏ vấn đề truy thu tiền lương cho người lao động nhập cư theo luật pháp.

Điều 6Người sử dụng lao động thực hiện việc quản lý tên thực link vao dafabet com việc làm lao động link vao dafabet com người lao động nhập cư và thực hiện các thỏa thuận bằng văn bản với người lao động nhập cư được tuyển dụng hoặc quy định các tiêu chuẩn thanh toán tiền lương, thời gian thanh toán, phương thức thanh toán và các nội dung khác thông qua các quy tắc và quy định được đưa ra theo luật.

Điều 7Bộ phận hành chính về nguồn nhân lực và an sinh xã hội chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối, quản lý và hướng dẫn công việc thanh toán tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư, và giám sát và kiểm tra thanh toán tiền lương link vao dafabet com lao động nhập cư, và điều tra và trừng phạt các trường hợp tiền lương link vao dafabet com lao động nhập cư.

Các bộ phận xây dựng kỹ thuật trong các ngành công nghiệp có liên quan như xây dựng nhà ở và đô thị-nông thôn, giao thông và bảo tồn nước sẽ thực hiện trách nhiệm giám sát ngành link vao dafabet com họ theo nghĩa vụ link vao dafabet com họ và giám sát các trường hợp tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư.

Các bộ phận phát triển và cải cách chịu trách nhiệm phê duyệt và quản lý các dự án đầu tư link vao dafabet com chính phủ theo trách nhiệm link vao dafabet com họ, xem xét nguồn gốc và phương pháp tài chính link vao dafabet com các dự án đầu tư link vao dafabet com chính phủ theo luật pháp, việc đưa ra các quy định link vao dafabet com chính phủ, tăng cường các quy định về việc xây dựng các hoạt động link vao dafabet com việc xây dựng và tổ chức pháp luật.

Bộ tài chính chịu trách nhiệm quản lý ngân sách link vao dafabet com các quỹ đầu tư link vao dafabet com chính phủ và phân bổ các quỹ đầu tư link vao dafabet com chính phủ một cách kịp thời và đầy đủ theo ngân sách được phê duyệt theo quy định.

Các cơ quan an ninh công cộng chịu trách nhiệm chấp nhận và điều tra kịp thời các vụ án hình sự bị nghi ngờ từ chối trả tiền thù lao lao động và xử lý các vụ kiện an sinh xã hội do tiền nợ link vao dafabet com người lao động nhập cư theo luật pháp.

Quản lý tư pháp, Tài nguyên thiên nhiên, Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc, Kiểm toán, Quản lý tài sản nhà nước, Thuế, Giám sát thị trường, Giám sát tài chính và các bộ phận khác sẽ làm tốt công việc đảm bảo thanh toán tiền lương cho người lao động nhập cư theo trách nhiệm link vao dafabet com họ.

Điều 8Công đoàn, Liên đoàn Thanh niên Cộng sản, Liên đoàn Phụ nữ, Liên đoàn người khuyết tật và các tổ chức khác bảo vệ quyền link vao dafabet com người lao động nhập cư để có được tiền lương theo nghĩa vụ link vao dafabet com họ.

Điều 9Tin tức nên thực hiện công khai phúc lợi công cộng và các báo cáo điển hình nâng cao về luật pháp, quy định và chính sách để đảm bảo thanh toán tiền lương cho người lao động nhập cư, tăng cường giám sát dư luận về các hành vi nợ tiền lương link vao dafabet com họ theo quy định link vao dafabet com họ. tuân thủ luật pháp.

Điều 10Những người lao động nhập cư đã nợ tiền lương có quyền khiếu nại theo luật pháp, hoặc nộp đơn xin hòa giải tranh chấp lao động và trọng tài và các vụ kiện nộp đơn.

Bất kỳ đơn vị hoặc cá nhân nào cũng có quyền báo cáo các hành vi truy thu tiền lương từ người lao động nhập cư đến bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội hoặc các bộ phận liên quan khác.

Các bộ phận hành chính link vao dafabet com nguồn nhân lực và an sinh xã hội và các bộ phận liên quan khác sẽ báo cáo công khai và khiếu nại số điện thoại, trang web và các kênh khác, và chấp nhận các báo cáo và khiếu nại về tiền lương link vao dafabet com công nhân nhập cư theo luật pháp. Hệ thống trách nhiệm đầu tiên được thực hiện để xử lý các báo cáo và khiếu nại. Nếu nó được bộ phận này chấp nhận, nó sẽ được xử lý kịp thời theo luật pháp; Nếu không được Bộ này chấp nhận, nó sẽ được chuyển đến các bộ phận liên quan một cách kịp thời, và các bộ phận liên quan sẽ xử lý kịp thời theo luật pháp và thông báo cho phóng viên và khiếu nại về kết quả xử lý.

Chương 2: Mẫu và thời gian thanh toán tiền lương

Điều 11Tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư nên được trả cho chính người lao động nhập cư dưới dạng tiền tệ thông qua chuyển khoản ngân hàng hoặc tiền mặt, và không nên được thay thế bằng hàng hóa vật lý hoặc chứng khoán hoặc các hình thức khác.

Điều 12Người sử dụng lao động sẽ trả lương đầy đủ theo chu kỳ thanh toán tiền lương và ngày thanh toán cụ thể được quy định trong thỏa thuận bằng văn bản với người lao động nhập cư hoặc các quy tắc và quy định được xây dựng theo luật pháp.

Điều 13Nếu hệ thống lương hàng tháng, hàng tuần, ngày và hàng giờ được thực hiện, tiền lương sẽ được thanh toán theo chu kỳ hàng tháng, hàng tuần, ngày và hàng giờ; Nếu hệ thống tiền lương dựa trên mảnh được thực hiện, thời gian thanh toán tiền lương sẽ được cả hai bên thỏa thuận theo luật pháp.

Điều 14Ngày thanh toán cụ thể được quy định bởi người sử dụng lao động và nhân viên nhập cư bằng văn bản hoặc các quy tắc và quy định được xây dựng theo luật có thể nằm trong giai đoạn hiện tại hoặc thứ hai link vao dafabet com lao động do người lao động nhập cư cung cấp. Nếu ngày thanh toán cụ thể phải tuân theo ngày nghỉ theo luật định hoặc ngày nghỉ ngơi, nó sẽ được thanh toán trước ngày nghỉ hoặc ngày nghỉ ngơi theo luật định.

Nếu một người sử dụng lao động không trả tiền lương link vao dafabet como ngày thanh toán do bất khả kháng, thì nó sẽ được trả kịp thời sau khi bị loại bỏ bất khả kháng.

Điều 15Người sử dụng lao động sẽ chuẩn bị một sổ cái thanh toán tiền lương bằng văn bản theo chu kỳ thanh toán tiền lương và giữ nó trong ít nhất 3 năm.

Sổ cái thanh toán tiền lương bằng văn bản sẽ bao gồm tên link vao dafabet com người sử dụng lao động, chu kỳ thanh toán, ngày thanh toán, tên link vao dafabet com đối tượng thanh toán, số ID, thông tin liên hệ, giờ làm việc, các khoản tiền lương và số tiền được trả

Khi một người sử dụng lao động trả tiền lương cho người lao động nhập cư, anh ta/cô ta sẽ cung cấp danh sách tiền lương link vao dafabet com chính những người lao động nhập cư.

Chương 3 Thanh toán tiền lương

Điều 16Nếu một người sử dụng lao động nợ tiền lương cho người lao động nhập cư, nó sẽ được thanh toán theo luật pháp.

Điều 17Nếu một tổ chức không có trình độ kinh doanh hợp pháp tuyển dụng lao động nhập cư và người lao động nhập cư đã trả tiền lao động link vao dafabet com họ nhưng không nhận được tiền lương, họ sẽ được thực hiện theo luật pháp và quy định liên quan.

Điều 18Nếu một nhân viên nhập cư được gửi bởi một người sử dụng lao động sử dụng một cá nhân, một tổ chức không có trình độ kinh doanh hợp pháp hoặc một tổ chức không có được giấy phép điều phối lao động theo luật pháp và tiền lương link vao dafabet com một nhân viên nhập cư bị nợ, người sử dụng lao động sẽ trả tiền bồi thường và có thể theo đuổi bồi thường theo luật pháp.

Điều 19Nếu một người sử dụng lao động ký hợp đồng làm việc với các cá nhân hoặc đơn vị không có trình độ kinh doanh hợp pháp, dẫn đến việc mua lại tiền lương để tuyển dụng lao động nhập cư, nó sẽ được thực hiện theo luật pháp và quy định liên quan.

Quản trị viên cho phép các cá nhân, đơn vị không có trình độ kinh doanh hợp pháp hoặc không đạt được trình độ tương ứng để hoạt động bên ngoài dưới danh nghĩa link vao dafabet com người sử dụng lao động, dẫn đến mặc định tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư được tuyển dụng, người sử dụng lao động phải trả tiền bồi thường.

Điều 20Nếu các nhà tuyển dụng như quan hệ đối tác, quyền sở hữu duy nhất, các tổ chức kinh tế cá nhân, v.v ... không nợ tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư, họ sẽ trả cho họ theo luật; Nếu họ không trả tiền cho họ, nhà đầu tư sẽ trả cho họ theo luật.

Điều 21Khi một người sử dụng lao động hợp nhất hoặc chia tách, tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư sẽ được thanh toán theo luật trước khi sáp nhập hoặc chia tách được thực hiện; Nếu người lao động nhập cư đồng ý bằng văn bản, người sử dụng lao động thừa hưởng quyền và nghĩa vụ link vao dafabet com họ sau khi sáp nhập hoặc chia tách có thể được thanh toán.

Điều 22Nếu một người sử dụng lao động bị thu hồi theo luật pháp, được lệnh đóng cửa, bị thu hồi hoặc giải thể theo luật pháp, anh ta sẽ trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư theo luật trước khi nộp đơn xin hủy đăng ký.

Nhà đầu tư chính link vao dafabet com một người sử dụng lao động chưa trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư theo các quy định link vao dafabet com đoạn trước sẽ trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư nợ trước khi đăng ký chủ lao động mới.

Chương 4 Quy định đặc biệt về lĩnh vực xây dựng kỹ thuật

Điều 23Đơn vị xây dựng sẽ có các thỏa thuận tài trợ để đáp ứng nhu cầu xây dựng. Nếu các thỏa thuận tài trợ không được đáp ứng để xây dựng, dự án xây dựng sẽ không bắt đầu; Nếu cần có giấy phép xây dựng theo luật, các cơ quan xây dựng kỹ thuật trong ngành liên quan sẽ không cấp giấy phép xây dựng.

Các quỹ cần thiết cho các dự án đầu tư link vao dafabet com chính phủ sẽ được thực hiện theo các quy định quốc gia có liên quan và sẽ không được đơn vị xây dựng nâng cao.

Điều 24Đơn vị xây dựng sẽ cung cấp cho đơn vị xây dựng một đảm bảo cho việc thanh toán dự án.

Khi một đơn vị xây dựng và một nhà thầu tổng hợp xây dựng ký kết hợp đồng xây dựng bằng văn bản theo luật pháp, nó sẽ đồng ý về chu kỳ đo lường thanh toán dự án, phương pháp giải quyết tiến độ thanh toán dự án và chu kỳ phân bổ chi phí lao động và sẽ đồng ý về chi phí lao động theo yêu cầu để đảm bảo rằng các công nhân di cư được trả. Thời gian phân bổ chi phí lao động sẽ không quá 1 tháng.

Đơn vị xây dựng và hợp đồng xây dựng chung sẽ giữ hợp đồng xây dựng dự án để tham khảo.

Điều 25Khi Tổng thầu xây dựng và nhà thầu phụ ký hợp đồng hợp đồng phụ bằng văn bản theo luật pháp, họ sẽ đồng ý về chu kỳ đo lường thanh toán dự án và phương thức giải quyết tiến trình thanh toán dự án.

Điều 26Tổng thầu xây dựng sẽ mở một tài khoản đặc biệt cho tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư theo các quy định liên quan, sẽ được sử dụng cụ thể để trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư cho dự án xây dựng.

Thông tin liên quan để mở và sử dụng các tài khoản đặc biệt cho tiền lương link vao dafabet com công nhân nhập cư sẽ được lưu giữ đúng và tham chiếu bởi Tổng thầu xây dựng.

Điều 27Các tổ chức tài chính sẽ tối ưu hóa quy trình dịch vụ để mở tài khoản đặc biệt cho người lao động nhập cư và làm tốt công việc quản lý hàng ngày các tài khoản đặc biệt cho người lao động nhập cư; Nếu các quỹ không được phân bổ theo thỏa thuận, họ sẽ nhanh chóng thông báo cho Tổng thầu của Tổng thầu, và Tổng thầu sẽ báo cáo với Cục Nhân sự và An sinh xã hội và Bộ Xây dựng Kỹ thuật của các ngành công nghiệp liên quan, và đưa nó link vao dafabet como hệ thống cảnh báo tiền lương.

Nếu dự án hoàn thành và tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư không bị nợ, tổng thầu có thể nộp đơn xin hủy tài khoản lương đặc biệt cho người lao động nhập cư sau 30 ngày công bố công khai và số dư trong tài khoản thuộc về nhà thầu chung.

Điều 28Tổng thầu hoặc nhà thầu phụ sẽ ký kết hợp đồng lao động với những người lao động nhập cư mà họ thuê và thực hiện đăng ký việc làm theo tên thực theo luật pháp. Các ngành đủ điều kiện sẽ tiến hành đăng ký và quản lý việc làm thực tế thông qua nền tảng thông tin dịch vụ quản lý tương ứng. Những người chưa ký kết hợp đồng lao động với tổng thầu hoặc nhà thầu phụ và đã đăng ký việc làm link vao dafabet com họ dưới tên thực tế sẽ không tham gia xây dựng trang web dự án.

Nhà thầu xây dựng chung sẽ trang bị cho các nhân viên quản lý lao động trong bộ phận dự án để giám sát và quản lý việc làm lao động link vao dafabet com nhà thầu phụ, nắm bắt việc làm, tham dự, thanh toán tiền lương, v.v.

Các nhà thầu và nhà thầu phụ xây dựng sẽ thành lập sổ cái quản lý việc làm và giữ chúng cho đến ít nhất 3 năm sau khi dự án hoàn thành và tiền lương được giải quyết hoàn toàn.

Điều 29Đơn vị xây dựng sẽ nhanh chóng phân bổ các quỹ dự án theo thỏa thuận hợp đồng và phân bổ kịp thời chi phí lao động cho tài khoản đặc biệt cho tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư và tăng cường giám sát tiền lương link vao dafabet com công nhân nhập cư kịp thời và toàn bộ công nhân.

Nếu đơn vị xây dựng không phân bổ các quỹ dự án một cách kịp thời theo hợp đồng, đơn vị xây dựng sẽ tăng tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư trước dựa trên các quỹ dự án chưa thanh toán.

Đơn vị xây dựng sẽ thiết lập một cơ chế phối hợp để đảm bảo thanh toán tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư và cơ chế phòng ngừa tiền lương dựa trên dự án, thúc giục nhà thầu tăng cường quản lý việc làm lao động và xử lý đúng xung đột và tranh chấp liên quan đến việc thanh toán tiền lương link vao dafabet com công nhân nhập cư. Nếu một sự cố yêu cầu tiền lương tập thể xảy ra đối với người lao động nhập cư, đơn vị xây dựng sẽ kịp thời xử lý nó cùng với tổng thầu xây dựng và báo cáo tình hình liên quan đến bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội link vao dafabet com địa điểm dự án và bộ phận xây dựng kỹ thuật link vao dafabet com ngành công nghiệp có liên quan.

Điều 30Các nhà thầu phụ chịu trách nhiệm trực tiếp cho việc quản lý tên thực và thanh toán tiền lương link vao dafabet com những người lao động nhập cư mà họ tuyển dụng.

Nhà thầu xây dựng chung giám sát việc làm lao động và thanh toán tiền lương link vao dafabet com các nhà thầu phụ.

Nếu nhà thầu phụ nợ tiền lương cho người lao động nhập cư, Tổng thầu sẽ trả tiền bồi thường trước và sau đó theo đuổi bồi thường theo luật.

Nếu dự án xây dựng dự án được ký hợp đồng phụ và tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư bị nợ, tổng thầu sẽ trả tiền bồi thường trước và sau đó thu hồi bồi thường theo luật.

Điều 31Hệ thống ủy thác cho Tổng thầu trả tiền lương cho người lao động nhập cư trong các đơn vị hợp đồng thầu phụ trong lĩnh vực xây dựng kỹ thuật được thực hiện.

Nhà thầu phụ phải đánh giá khối lượng công việc link vao dafabet com người lao động nhập cư hàng tháng và chuẩn bị một mẫu đơn thanh toán tiền lương. Sau khi ký và xác nhận bởi chính những người lao động nhập cư, họ sẽ được bàn giao cho Tổng thầu xây dựng cùng với tiến trình link vao dafabet com dự án trong tháng và các tình huống khác.

Tổng thầu sẽ trả lương trực tiếp cho tài khoản ngân hàng link vao dafabet com nhân viên nhập cư thông qua tài khoản tiền lương đặc biệt cho người lao động nhập cư và cung cấp cho nhà thầu phụ các chứng từ tiền lương.

Người sử dụng lao động hoặc nhân viên khác sẽ không bắt giữ hoặc giam giữ để ngụy trang vì bất kỳ lý do gì cho thẻ an sinh xã hội hoặc thẻ ngân hàng link vao dafabet com nhân viên nhập cư bị ràng buộc với tài khoản ngân hàng được sử dụng để trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư.

Điều 32Tổng thầu xây dựng sẽ lưu trữ tiền gửi tiền lương theo các quy định liên quan và sẽ được sử dụng cụ thể để trả tiền lương link vao dafabet com các nhân viên nhập cư cung cấp lao động cho các dự án được ký hợp đồng.

Phương pháp lưu trữ chế độ ăn uống được thực hiện để gửi tiền lương, và các biện pháp giảm và miễn trừ được thực hiện cho các đơn vị không bị truy thu tiền lương trong một khoảng thời gian nhất định và tăng tỷ lệ lưu trữ một cách thích hợp cho các đơn vị bị giảm lương. Biên độ tiền lương có thể được thay thế bằng thư bảo đảm link vao dafabet com tổ chức tài chính.

Các biện pháp cụ thể như tỷ lệ lưu trữ, hình thức lưu trữ, giảm và các biện pháp miễn trừ tiền lương sẽ được Bộ phận Nhân sự và An sinh Xã hội link vao dafabet com Hội đồng Nhà nước kết hợp với các bộ phận liên quan.

Điều 33Trừ khi có quy định khác theo luật, tiền và tiền lương cho các tài khoản tiền lương đặc biệt link vao dafabet com người lao động nhập cư sẽ không được niêm phong, đóng băng hoặc phân bổ vì lý do khác ngoài việc thanh toán tiền lương link vao dafabet com công nhân nhập cư cung cấp lao động cho dự án này.

Điều 34Tổng thầu xây dựng sẽ thiết lập một dấu hiệu thông tin bảo vệ quyền ở một vị trí dễ thấy trên công trường xây dựng để chỉ ra rõ ràng các vấn đề sau:

19782_19833

(Ii) Thông tin cơ bản như tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu địa phương, ngày thanh toán tiền lương, v.v .;

.

Điều 35Nếu một tranh chấp phát sinh giữa đơn vị xây dựng và tổng thầu xây dựng hoặc nhà thầu và nhà thầu phụ do số lượng, chất lượng, chi phí link vao dafabet com dự án, đơn vị xây dựng sẽ không phân bổ chi phí lao động trong các quỹ dự án do tranh chấp và Tổng thầu xây dựng sẽ không trả lương theo quy định do tranh chấp.

Điều 36Nếu đơn vị xây dựng hoặc tổng thầu xây dựng hợp đồng hoặc hợp đồng phụ dự án xây dựng cho một cá nhân hoặc một đơn vị không có trình độ hoạt động hợp pháp, dẫn đến việc truy thu tiền lương từ công nhân nhập cư, đơn vị xây dựng hoặc tổng thầu xây dựng phải trả bồi thường.

Đơn vị xây dựng cho phép các đơn vị và cá nhân khác thực hiện các dự án xây dựng dưới tên link vao dafabet com đơn vị xây dựng và đơn vị xây dựng sẽ trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư.

Điều 37Nếu một dự án xây dựng kỹ thuật vi phạm luật pháp và các quy định như quy hoạch đất đai và không gian, xây dựng kỹ thuật và gây ra tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư, đơn vị xây dựng sẽ trả tiền bồi thường.

Chương 5 Giám sát và kiểm tra

Điều 38Chính phủ link vao dafabet com người dân địa phương ở hoặc trên cấp quận sẽ thiết lập một nền tảng giám sát và cảnh báo sớm cho các khoản thanh toán tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư để nhận ra kịp thời thông tin về phê duyệt dự án, thực hiện quỹ, giấy phép xây dựng, lao động, thanh toán tiền lương và các bộ phận khác về nguồn nhân lực và an sinh xã hội.

Các bộ phận hành chính về nguồn nhân lực và an sinh xã hội sẽ kịp thời giám sát và cảnh báo về những nguy hiểm tiềm ẩn trong việc thanh toán tiền lương và làm tốt công việc ngăn chặn các thay đổi trong các chỉ số link vao dafabet com sản xuất và vận hành dựa trên sự thay đổi link vao dafabet com nước, cung cấp điện.

Điều 39Các bộ phận hành chính về nguồn nhân lực và an sinh xã hội, các bộ phận xây dựng kỹ thuật ngành và các bộ phận liên quan khác sẽ, theo nghĩa vụ link vao dafabet com họ, tăng cường giám sát và kiểm tra việc ký hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và công nhân link vao dafabet com người lao động nhập cư, công việc link vao dafabet com họ Lưu trữ tiền gửi tiền lương và tiết lộ công khai thông tin bảo vệ quyền, để ngăn chặn và giảm sự xuất hiện link vao dafabet com tiền lương link vao dafabet com lao động nhập cư.

Điều 40Việc điều tra và xử lý các trường hợp tiền lương link vao dafabet com lao động nhập cư, khi các bộ phận hành chính link vao dafabet com nguồn nhân lực và an sinh xã hội cần phải hỏi về các tài khoản tài chính link vao dafabet com các đơn vị liên quan và quyền sở hữu bất động sản, phương tiện, v.v. và các bộ phận đăng ký sẽ hợp tác.

Điều 41Nếu Bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội từ chối hợp tác với cuộc điều tra, người có trách nhiệm và các bên có liên quan không thể liên hệ với chúng tôi khi điều tra và giao dịch với tiền lương link vao dafabet com lao động nhập cư, người sử dụng lao động có thể yêu cầu các cơ quan an ninh công cộng và các bộ phận liên quan khác hỗ trợ trong việc xử lý.

Nếu bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội nhận thấy rằng hành động bất hợp pháp link vao dafabet com tiền lương link vao dafabet com công nhân nhập cư bị nghi ngờ cấu thành tội phạm từ chối trả tiền lao động, nó sẽ kịp thời chuyển nó sang các cơ quan an ninh công khai để xem xét và đưa ra quyết định theo quy định có liên quan.

Điều 42Bộ phận nhân sự và bộ phận hành chính xã hội đưa ra quyết định ra lệnh thanh toán tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư nợ. Nếu đơn vị có liên quan không trả tiền, nó có thể áp dụng cho tòa án nhân dân để thực hiện bắt buộc theo luật pháp.

Điều 43Các cơ quan xây dựng kỹ thuật trong các ngành công nghiệp có liên quan sẽ quy định việc xây dựng trật tự thị trường trong lĩnh vực này theo luật pháp, điều tra và trừng phạt hợp đồng bất hợp pháp, hợp đồng phụ, hợp đồng phụ bất hợp pháp, liên kết và các hành vi khác, và kịp thời dừng lại và sửa chữa các hành vi bất hợp pháp dẫn đến việc truy thu công nhân.

Điều 44Theo các nhiệm vụ, bộ phận tài chính, cơ quan kiểm toán và cơ quan xây dựng kỹ thuật trong các ngành công nghiệp liên quan sẽ giám sát việc phân bổ vốn link vao dafabet como tài khoản đặc biệt của tiền lương của người lao động nhập cư theo quy định của hợp đồng xây dựng dự án theo luật.

Điều 45Các bộ phận hành chính tư pháp và các cơ quan trợ giúp pháp lý sẽ liệt kê người lao động nhập cư là mục tiêu chính link vao dafabet com trợ giúp pháp lý và cung cấp trợ giúp pháp lý thuận tiện cho người lao động nhập cư yêu cầu trả lương theo luật.

Các dịch vụ pháp lý công cộng Các tổ chức liên quan nên tích cực tham gia link vao dafabet como các vụ kiện, tư vấn, hòa giải và các hoạt động khác liên quan để giúp giải quyết vấn đề truy thu tiền lương cho lao động nhập cư.

Điều 46Các bộ phận hành chính link vao dafabet com nguồn nhân lực và an sinh xã hội, các bộ phận xây dựng kỹ thuật link vao dafabet com các ngành công nghiệp liên quan và các bộ phận liên quan khác sẽ, theo các yêu cầu link vao dafabet com hệ thống trách nhiệm công khai pháp lý link vao dafabet com "bất cứ ai thực thi luật pháp và thúc đẩy luật pháp" và tăng sự phổ biến link vao dafabet com luật pháp và quy định về việc đảm bảo việc thanh toán các công việc chuyển nhượng cho các hoạt động.

Điều 47Bộ phận hành chính về nguồn nhân lực và an sinh xã hội sẽ thiết lập các hồ sơ tuân thủ luật pháp và chính trực link vao dafabet com An sinh xã hội và lao động cho người sử dụng lao động và những người có trách nhiệm có liên quan, và tiến hành đánh giá tuân thủ luật pháp và toàn vẹn cho người sử dụng lao động.

22369_22433

Điều 48Một người sử dụng lao động nợ người lao động nhập cư, các trường hợp nghiêm trọng hoặc gây ra các tác động xã hội bất lợi nghiêm trọng, các bộ phận liên quan sẽ bao gồm chủ lao động và người đại diện hợp pháp hoặc người chính, người giám sát trực tiếp và các khoản hỗ trợ link vao dafabet com chính quyền, theo quy định truy cập, ưu đãi thuế, đánh giá sự xuất sắc, vận chuyển, v.v.

Các trường hợp cụ thể trong đó tiền lương của người lao động nhập cư cần phải được đưa link vao dafabet como danh sách hình phạt chung vì vi phạm niềm tin sẽ được quy định bởi Cục Nhân sự và An sinh xã hội của Hội đồng Nhà nước.

Điều 49Nếu một đơn vị xây dựng không cung cấp bảo đảm thanh toán dự án theo luật pháp hoặc truy thu quỹ dự án cho các dự án đầu tư của chính phủ, dẫn đến việc truy thu tiền lương từ người lao động nhập cư, chính phủ của người dân địa phương ở hoặc trên cấp quận sẽ hạn chế các dự án mới của họ và ghi lại hồ sơ tín dụng của họ và đưa họ link vao dafabet como hệ thống thông tin tín dụng quốc gia.

Điều 50Nếu người lao động nhập cư có tranh chấp với người sử dụng lao động liên quan đến tiền lương, người sử dụng lao động sẽ cung cấp các tài liệu như hợp đồng lao động, danh sách nhân viên, sổ cái thanh toán tiền lương và danh sách do họ tuân thủ theo luật; Nếu họ không cung cấp cho họ, họ sẽ chịu hậu quả bất lợi theo luật pháp.

Điều 51Công đoàn bảo vệ quyền tiền lương và lợi ích link vao dafabet com người lao động nhập cư theo luật pháp và giám sát việc thanh toán tiền lương link vao dafabet com người sử dụng lao động; Nếu họ thấy rằng tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư bị nợ, họ có thể yêu cầu người sử dụng lao động khắc phục vấn đề. Nếu họ từ chối sửa chữa vấn đề, họ có thể yêu cầu bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội và các bộ phận liên quan khác để xử lý vấn đề theo luật pháp.

Điều 5222109_22164

Chương 6 Trách nhiệm pháp lý

Điều 53Những người không nợ tiền lương từ những người lao động nhập cư vi phạm các quy định link vao dafabet com các quy định này sẽ được thực hiện theo các luật và quy định liên quan.

Điều 54Nếu bất kỳ trường hợp nào sau đây xảy ra, Bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội sẽ ra lệnh sửa chữa trong giới hạn thời gian; Nếu việc điều chỉnh không được sửa trong giới hạn thời gian, đơn vị sẽ bị phạt không dưới 20.000 RMB mà là 50.000 RMB, và người đại diện pháp lý hoặc người chính phụ trách, người giám sát có trách nhiệm trực tiếp và những người có trách nhiệm trực tiếp khác sẽ bị phạt không dưới 10.000 RMB nhưng 30.000 RMB:

(i) Trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư dưới dạng hàng hóa vật chất, chứng khoán, v.v.

(ii) Không có sổ cái thanh toán tiền lương nào được chuẩn bị và giữ theo luật hoặc không có danh sách tiền lương nào được cung cấp cho nhân viên nhập cư;

(iii) nắm bắt hoặc ngụy trang thu giữ Thẻ an sinh xã hội hoặc thẻ ngân hàng link vao dafabet com chính người lao động nhập cư bị ràng buộc với tài khoản ngân hàng được sử dụng để trả tiền lương link vao dafabet com lao động nhập cư.

Điều 55Nếu bất kỳ trường hợp nào sau đây xảy ra, bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội và bộ phận xây dựng kỹ thuật công nghiệp có liên quan sẽ ra lệnh sửa chữa trong giới hạn thời gian theo nhiệm vụ link vao dafabet com họ; Nếu hiệu chỉnh không được sửa trong giới hạn thời gian, dự án sẽ được yêu cầu đình chỉ công việc và sẽ bị phạt không dưới 50.000 RMB và không quá 100.000 RMB; Nếu các trường hợp nghiêm trọng, đơn vị xây dựng phải chịu các hình phạt như hạn chế việc chấp nhận các dự án mới, giảm mức độ chuyên môn và thu hồi chứng chỉ trình độ:

(i) Tổng thầu không mở hoặc sử dụng tài khoản đặc biệt cho tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư theo yêu cầu;

(ii) Tổng thầu không lưu trữ tiền mặt theo yêu cầu hoặc không cung cấp thư bảo lãnh cho các tổ chức tài chính;

(iii) Tổng thầu và nhà thầu phụ xây dựng đã không thực hiện việc quản lý tên thực tế link vao dafabet com việc làm lao động.

Điều 56Nếu bất kỳ trường hợp nào sau đây xảy ra, bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội và bộ phận xây dựng kỹ thuật công nghiệp có liên quan sẽ ra lệnh sửa chữa trong giới hạn thời gian theo nhiệm vụ link vao dafabet com họ; Nếu hiệu chỉnh không được sửa trong giới hạn thời gian, phạt tiền không dưới 50.000 RMB và không quá 100.000 RMB:

(i) Nhà thầu phụ không đánh giá khối lượng công việc link vao dafabet com người lao động nhập cư hàng tháng, chuẩn bị một mẫu đơn thanh toán tiền lương và các dấu hiệu và xác nhận bởi chính người lao động nhập cư;

(ii) Tổng thầu không giám sát và quản lý việc làm lao động link vao dafabet com nhà thầu phụ;

(iii) Nhà thầu phụ không hợp tác với Tổng thầu để giám sát và quản lý việc làm lao động link vao dafabet com mình;

(iv) Tổng thầu đã không thực hiện hệ thống tiết lộ thông tin bảo vệ quyền công trường xây dựng.

Điều 57Nếu bất kỳ trường hợp nào sau đây xảy ra, bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội và bộ phận xây dựng kỹ thuật công nghiệp có liên quan sẽ ra lệnh sửa chữa trong giới hạn thời gian theo nhiệm vụ link vao dafabet com họ; Nếu hiệu chỉnh không được sửa trong giới hạn thời gian, dự án sẽ bị đình chỉ và phạt tiền không dưới 50.000 RMB và không quá 100.000 RMB:

(i) Đơn vị xây dựng không cung cấp bảo đảm cho việc thanh toán các quỹ dự án theo luật;

.

(iii) Đơn vị xây dựng hoặc nhà thầu xây dựng chung từ chối cung cấp hoặc không thể cung cấp thông tin liên quan cho hợp đồng xây dựng dự án và tài khoản đặc biệt cho tiền lương link vao dafabet com người lao động.

Điều 58Nếu Bộ hành chính nhân sự và an sinh xã hội không hợp tác với bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội link vao dafabet como các tài khoản tài chính của các đơn vị liên quan theo luật pháp, Bộ điều tiết tài chính sẽ ra lệnh sửa chữa; Nếu sự điều chỉnh bị từ chối, phạt tiền không dưới 20.000 RMB và không quá 50.000 RMB sẽ được áp dụng.

Điều 59Nếu các quỹ đầu tư link vao dafabet com chính phủ cho các dự án đầu tư link vao dafabet com chính phủ không được áp dụng, Bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội sẽ đệ trình sự chấp thuận link vao dafabet com chính phủ nhân dân ở cùng cấp và yêu cầu các khoản nợ được phân bổ đầy đủ trong một thời gian giới hạn; Nếu khoản thanh toán không được thực hiện trong giới hạn thời gian, bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội link vao dafabet com chính phủ nhân dân ở cấp độ tiếp theo sẽ triệu tập người đứng đầu các bộ phận có trách nhiệm trực tiếp và các bộ phận điều tiết liên quan, và đưa ra thông báo nếu cần thiết, và phỏng vấn người đứng đầu chính phủ link vao dafabet com người dân địa phương. Nếu các trường hợp nghiêm trọng, người đứng đầu chính phủ link vao dafabet com người dân địa phương và các bộ phận liên quan link vao dafabet com nó, các giám sát viên có trách nhiệm trực tiếp và những người có trách nhiệm trực tiếp khác sẽ bị trừng phạt theo luật pháp và các quy định.

Điều 60Đơn vị xây dựng dự án đầu tư link vao dafabet com chính phủ đã phê duyệt việc xây dựng dự án mà không có sự chấp thuận, đã mở rộng quy mô xây dựng mà không có sự cho phép, tăng ước tính đầu tư mà không có sự cho phép và không phân bổ các quỹ dự án một cách kịp thời Xuất sắc, và quảng bá.

Điều 61Nếu một dự án xây dựng kỹ thuật đầu tư xã hội không có đủ quỹ xây dựng và bắt đầu xây dựng bất hợp pháp và bất hợp pháp, bộ phận hành chính nhân sự và an sinh xã hội và các bộ phận liên quan khác sẽ trừng phạt đơn vị xây dựng theo luật theo nghĩa vụ; Người phụ trách đơn vị xây dựng sẽ bị trừng phạt theo luật pháp. Nếu nhân viên link vao dafabet com các bộ phận liên quan không thực hiện nhiệm vụ link vao dafabet com mình theo luật pháp, các cơ quan có liên quan sẽ áp dụng các biện pháp trừng phạt theo luật pháp.

Điều 62Nhân viên link vao dafabet com Nguồn nhân lực và An sinh xã hội, Phát triển và Cải cách, Tài chính, An ninh công cộng và các bộ phận khác link vao dafabet com Chính phủ Nhân dân địa phương tại hoặc trên cấp Quận và các bộ phận xây dựng kỹ thuật và các ngành công nghiệp liên quan lạm dụng quyền lực link vao dafabet com họ, bỏ bê nhiệm vụ link vao dafabet com họ, hoặc thực hiện luật pháp và lừa đảo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thanh toán tiền lương link vao dafabet com họ, sẽ được trừng phạt theo luật pháp; Nếu họ cấu thành một tội phạm, họ sẽ phải chịu trách nhiệm hình sự theo luật pháp.

Chương 7 Điều khoản bổ sung

Điều 63Nếu một người sử dụng lao động cảm thấy khó khăn khi trả tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư bị truy thu hoặc bỏ tiền lương link vao dafabet com người lao động nhập cư, chính phủ link vao dafabet com người dân địa phương ở hoặc trên cấp quận có thể sử dụng trợ cấp công việc khẩn cấp để tăng lương hoặc chi phí sống cơ bản link vao dafabet com lao động nhập cư. Đối với lực lượng lao động khẩn cấp đã được thanh toán trước, người sử dụng lao động đã mặc định về tiền lương từ người lao động nhập cư sẽ được thu hồi theo luật pháp.

Điều 64Quy định này sẽ có hiệu lực link vao dafabet como ngày 1 tháng 5 năm 2020.