Chương 1 Quy định chung
và chịu trách nhiệm, và dẫn đầu trong việc thực hiện dafabet com online sportsbook quyết định và triển khai của Ủy ban Trung ương Đảng, cải thiện cơ chế đánh giá và đánh giá cán bộ, xây dựng một đội ngũ chất lượng cao của dafabet com online sportsbook cán bộ hàng đầu của chính phủ với niềm tin vững chắc, phục vụ người dân, làm việc siêng năng và Thực tế, dám nhận trách nhiệm, trung thực và trung thực, và xây dựng dafabet com online sportsbook quy định này theo "Hiến pháp của Đảng Cộng sản Trung Quốc" và dafabet com online sportsbook luật liên quan.
Hiểu, xác minh và đánh giá hiệu suất phong cách làm việc, v.v., được sử dụng như một cơ sở quan trọng để tăng cường xây dựng dafabet com online sportsbook nhóm lãnh đạo và dafabet com online sportsbook cán bộ hàng đầu.
.
13955_14218
.
.
.
.
.
.
Hội nghị, hoặc dafabet com online sportsbook tổ chức làm việc có liên quan; vị trí); Trên cấp quận, dafabet com online sportsbook ủy ban thường trực của Quốc hội nhân dân, chính phủ, bộ phận làm việc CPPCC hoặc dafabet com online sportsbook tổ chức làm việc có liên quan.
Chương 2 Nội dung đánh giá
. Đội ngũ lãnh đạo đánh giá toàn diện kiên quyết bảo vệ vị trí cốt lõi của Tổng thư ký Tập đoàn Tập đoàn XI Jinping trong Ủy ban Trung ương Đảng và vị trí cốt lõi của cả đảng, kiên quyết bảo vệ chính quyền và lãnh đạo tập trung và thống nhất của Ủy ban Trung ương, tuân thủ và củng cố tổng thể của đảng Lãnh đạo, thực hiện dafabet com online sportsbook lý thuyết, dòng, nguyên tắc và chính sách của đảng, và nâng cao "Bốn người vâng lời", tuân thủ kỷ luật chính trị và dafabet com online sportsbook quy tắc; Lý tưởng và niềm tin, vững chắc "bốn bản thân", không bao giờ quên khát vọng ban đầu của bạn và giữ cho sứ mệnh của bạn trong tình huống; dafabet com online sportsbook vấn đề riêng, và tạo ra một sinh thái chính trị sạch sẽ và chính trực;
. Đánh giá toàn diện khả năng thích ứng với các yêu cầu của kỷ nguyên mới, thực hiện các quyết định và triển khai của Ủy ban Trung ương Đảng, và hoàn thành các mục tiêu và nhiệm vụ, và tập trung dafabet com online sportsbooko việc hiểu các kỹ năng học tập, kỹ năng lãnh đạo chính trị, cải cách và kỹ năng đổi mới , Kỹ năng phát triển khoa học, quản lý theo luật, kỹ năng làm việc hàng loạt và thực hiện các kỹ năng, khả năng kiểm soát rủi ro.
. Đánh giá toàn diện thành tích chính trị và kết quả công việc dafabet com online sportsbook đội ngũ lãnh đạo.
. Đánh giá toàn diện đội ngũ lãnh đạo để hoàn thành trách nhiệm chính trị dafabet com online sportsbook họ là quản lý đảng, củng cố việc xây dựng phong cách đảng và chính phủ sạch sẽ, kiên trì khắc phục phong cách và kỷ luật công việc, và thúc đẩy cuộc chiến chống tham nhũng.
. Đánh giá toàn diện về tình huống mà nhóm lãnh đạo tuân thủ cách tiếp cận tập trung dafabet com online sportsbooko con người, thực hiện hàng loạt của đảng, duy trì mối quan hệ chặt chẽ với quần chúng, giải quyết các vấn đề của quần chúng và phục vụ mọi người hết lòng; Ủy ban Trung ương Đảng trong điều kiện thực tế và tăng cường ý thức về lợi ích, hạnh phúc và an ninh của mọi người; và quan liêu;
.
. Đánh giá toàn diện dafabet com online sportsbook đặc tính chính trị và đạo đức của dafabet com online sportsbook cán bộ hàng đầu.
. Đánh giá toàn diện khả năng chính trị, chất lượng chuyên nghiệp và khả năng lãnh đạo tổ chức của dafabet com online sportsbook cán bộ hàng đầu trong việc thực hiện nhiệm vụ của họ, đặc biệt là trong việc đối phó với dafabet com online sportsbook trường hợp khẩn cấp và dafabet com online sportsbook sự cố hàng loạt.
. Đánh giá toàn diện về tinh thần và phong cách làm việc của các cán bộ hàng đầu, tập trung dafabet com online sportsbooko sự hiểu biết và đưa ra về phía trước tinh thần cách mạng và tinh thần đấu tranh, tuân thủ "ba sự nghiêm ngặt và ba thực tế", được siêng năng và tận tâm, thực hiện nhiệm vụ của bạn một cách tận tâm, chịu trách nhiệm, chịu trách nhiệm, chịu trách nhiệm, chịu trách nhiệm, phải chịu trách nhiệm, phải chịu trách nhiệm Làm việc nhanh chóng, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, làm việc chăm chỉ, sẵn sàng đóng góp, v.v.
. Đánh giá toàn diện tình hình và kết quả thực tế của dafabet com online sportsbook cán bộ hàng đầu trong việc tuân thủ quan điểm chính xác về thành tích chính trị, thực hiện nhiệm vụ của họ, hoàn thành công việc hàng ngày, đảm nhận dafabet com online sportsbook nhiệm vụ khẩn cấp, khó khăn và nguy hiểm, xử lý dafabet com online sportsbook vấn đề phức tạp và đáp ứng dafabet com online sportsbook thử nghiệm lớn.
. Đánh giá toàn diện dafabet com online sportsbook cán bộ hàng đầu để thực hiện trách nhiệm chính trị của "một bài, hai trách nhiệm" đối với phong cách đảng và xây dựng chính phủ sạch dafabet com online sportsbook quy tắc thực hiện, sử dụng sức mạnh của họ một cách vô tư, thiết lập một phong cách gia đình tốt và hoàn toàn yêu cầu người thân và làm việc xung quanh họ.
Phát triển kinh tế và xã hội theo điều kiện địa phương, và nêu bật việc đánh giá tốt dafabet com online sportsbook nhiệm vụ chính, tăng cường đánh giá cải cách cấu trúc phía cung, đảm bảo và cải thiện sinh kế của mọi người, tăng cường và đổi mới quản trị xã hội, thúc đẩy phát triển đổi mới, tăng cường xây dựng dafabet com online sportsbook quy tắc của pháp luật, thúc đẩy sự công bằng và công bằng xã hội, và tăng sự an toàn sản xuất và ổn định xã hội, đánh giá trọng số của dafabet com online sportsbook chỉ số ràng buộc như nợ mới.
. Nội dung đánh giá sẽ phản ánh dafabet com online sportsbook đặc điểm của dafabet com online sportsbook nhóm lãnh đạo và dafabet com online sportsbook cán bộ hàng đầu ở dafabet com online sportsbook khu vực, bộ phận, loại và cấp độ khác nhau.
Chương 3 Đánh giá bình thường
.
.
.
.
dafabet com online sportsbook kết quả đánh giá có thể được xác định dưới dạng báo cáo đánh giá, nhận xét, điểm hoặc thẩm định.
Chương 4 Đánh giá dafabet com online sportsbook năm
14990_15046
Đánh giá hàng năm thường được thực hiện theo dafabet com online sportsbook quy trình sau:
. Một cuộc họp đã được tổ chức, nhóm lãnh đạo đã tóm tắt và báo cáo công việc trong suốt cả năm, và dafabet com online sportsbook cán bộ hàng đầu đã đưa ra dafabet com online sportsbook báo cáo cá nhân.
. Mẫu đánh giá được thiết kế theo dafabet com online sportsbook yêu cầu về nội dung đánh giá của nhóm lãnh đạo và cán bộ hàng đầu, và dafabet com online sportsbook ý kiến đánh giá được điền bởi dafabet com online sportsbook nhân viên tham gia đánh giá dân chủ.
. Nói chuyện với dafabet com online sportsbook thành viên của nhóm lãnh đạo, dafabet com online sportsbook cán bộ có liên quan và quần chúng, và những người khác cần tham gia để hiểu tình hình.
. Khi cần thiết, hãy kiểm tra thông tin, thu thập dữ liệu và thông tin liên quan và tiến hành nghiên cứu tại chỗ để xác minh tình hình liên quan của dafabet com online sportsbook đối tượng đánh giá.
. Tiến hành phân tích toàn diện dafabet com online sportsbook nhóm lãnh đạo và cán bộ hàng đầu, kết quả đánh giá biểu mẫu và cung cấp phản hồi kịp thời.
Kết quả đánh giá hàng năm của dafabet com online sportsbook cán bộ hàng đầu được chia thành bốn cấp độ: xuất sắc, có năng lực, có năng lực cơ bản và không đủ năng lực.
.
15730_15787
.
được thực hiện theo dafabet com online sportsbook quy định liên quan.
Chương 5 Đánh giá đặc biệt
16644_16731
. Làm rõ dafabet com online sportsbook đối tượng đánh giá, chỉ số nội dung đánh giá, dafabet com online sportsbook bước thủ tục và yêu cầu công việc, v.v.
.
. Sử dụng đánh giá thông tin, nghiên cứu thực địa, phân tích dư luận, dafabet com online sportsbook cuộc trò chuyện cá nhân, đánh giá dân chủ và dafabet com online sportsbook phương pháp khác để xác minh tình hình liên quan.
. Đánh giá đội ngũ lãnh đạo và cán bộ dafabet com online sportsbook.
Chương 6 Đánh giá kỳ hạn
16890_16962
15363_15392
Đánh giá nhiệm kỳ 27 thường được thực hiện theo dafabet com online sportsbook thủ tục như báo cáo hiệu suất tóm tắt, đánh giá dân chủ, cuộc trò chuyện cá nhân, hiểu biết và xác minh, phân tích hiệu suất và hình thành kết quả đánh giá.
Chương 7 Kết quả đánh giá được xác định
Thành tựu, kết quả phát triển và chi phí, v.v.
, và dafabet com online sportsbook bộ phận liên quan dafabet com online sportsbook kết quả đánh giá kinh doanh và xác minh báo cáo vấn đề cá nhân được coi là tiêu chí quan trọng để xác định cán bộ và đánh giá ưu và nhược điểm của họ, và tăng cường tính xác thực và chính xác của kết quả đánh giá.
Thiếu hụt nên được chỉ ra.
Không vượt quá 25% tổng số cán bộ dafabet com online sportsbook tham gia đánh giá.
Tuyệt vời không thể là người chính phụ trách sẽ không được xác định là điểm số xuất sắc nếu đội ngũ lãnh đạo thuộc điểm số kém, tỷ lệ dafabet com online sportsbook thành viên hàng đầu được đánh giá là điểm xuất sắc sẽ không vượt quá 15%và người phụ trách sẽ không được xác định là có thẩm quyền hoặc cao hơn.
.
không hành động;
.
.
.
.
.
sẽ không được xác định là xuất sắc.
.
.
.
.
.
Chương 8 Ứng dụng kết quả đánh giá
. Lên và xuống, và thúc đẩy trách nhiệm và hành động nghiêm ngặt và chữa trị tầm thường và lười biếng.
áp lực và kích thích động lực.
.
.
.
.
dafabet com online sportsbook quy định liên quan;
.
.
được tính là mức lương và mức độ đánh giá mức lương.
.
Khả năng và chất lượng của họ. Tăng cường đào tạo mục tiêu cho dafabet com online sportsbook cán bộ trẻ xuất sắc với tiềm năng.
Kiểm tra và giám sát và dafabet com online sportsbook cơ quan tư pháp để xử lý.
Chương 9 Tổ chức và triển khai
Người đánh giá sẽ thực hiện trốn tránh chính thức theo dafabet com online sportsbook quy định.
Người đứng đầu nhóm đánh giá sẽ xác định và ủy quyền cho từng nhiệm vụ đánh giá và sẽ có kỹ năng lãnh đạo tổ chức mạnh mẽ, tuân thủ dafabet com online sportsbook nguyên tắc và dám chịu trách nhiệm.
Theo dafabet com online sportsbook đối tượng đánh giá và nhiệm vụ đánh giá khác nhau, cải thiện và đổi mới dafabet com online sportsbook phương pháp đánh giá, thúc đẩy hoàn toàn dân chủ, đi đến dafabet com online sportsbook cán bộ cơ sở và quần chúng, lắng nghe ý kiến và hiểu tình hình trong truyền miệng địa phương, khăng khăng xem và nhìn thấy những điều cụ thể trên SPOT, và đa kênh và nhiều cấp độ, hiểu và xác minh hiệu suất thực tế của nhóm lãnh đạo và dafabet com online sportsbook cán bộ hàng đầu từ nhiều khía cạnh.
dafabet com online sportsbook dự án và loại đánh giá.
Chương 10 Kỷ luật và giám sát
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Kết quả đánh giá hàng năm của dafabet com online sportsbook cán bộ hàng đầu sẽ được xác định trực tiếp là không đủ năng lực.
về đánh giá kỷ luật công việc, v.v ... Nếu cuộc điều tra và trừng phạt không hiệu quả, người chính phụ trách dafabet com online sportsbook phòng ban của Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) và Tổ chức (Nhân sự), dafabet com online sportsbook nhà lãnh đạo có liên quan và những người có trách nhiệm trực tiếp sẽ phải chịu trách nhiệm.
, Xử lý theo dafabet com online sportsbook ngành và luật và quy định liên quan.
và nghiêm túc điều tra và trừng phạt dafabet com online sportsbook hành vi vi phạm để đánh giá kỷ luật công việc.
Chương 11 Phụ lục
Điều 57 Quy định này sẽ có hiệu lực dafabet com online sportsbooko ngày 7 tháng 4 năm 2019. "Các điều khoản tạm thời về đánh giá các cán bộ hàng đầu của đảng và chính phủ" do Bộ Tổ chức CPC của Ủy ban Trung ương CPC ban hành dafabet com online sportsbooko ngày 26 tháng 5 năm 1998 và "các biện pháp đánh giá hàng năm cho các nhóm hàng đầu của đảng và chính phủ và cán bộ hàng đầu (thử nghiệm)" bởi Bộ Tổ chức của Ủy ban Trung ương CPC dafabet com online sportsbooko ngày 16 tháng 7 năm 2009 đã bị bãi bỏ cùng một lúc.
