"dafabet sports biện pháp giám sát, kiểm tra và trách nhiệm giải trình cho lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn" (toàn văn)

"dafabet sports biện pháp giám sát, kiểm tra và trách nhiệm đối với lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn"

Chương 1 Quy định chung

Điều 1 Để thực hiện dafabet sports yêu cầu về quản trị toàn diện và nghiêm ngặt của Đảng và quản lý nghiêm ngặt dafabet sports cán bộ, và tiêu chuẩn hóa giám sát và kiểm tra và trách nhiệm đối với lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm, dafabet sports biện pháp này được xây dựng theo "dafabet sports quy định của Đảng quy định.

Điều 2 giám sát, kiểm tra và trách nhiệm đối với lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn, tuân thủ hướng dẫn của Xi Jinping Think về chủ nghĩa xã hội với dafabet sports đặc điểm của Trung Quốc cho một kỷ nguyên mới, thực hiện dòng tổ chức của đảng và vô chủ của nghĩa vụ và vô chủ của nhiệm vụ, và thúc đẩy sự hình thành của một sinh thái việc làm sạch và thẳng đứng.

Điều 3 giám sát, kiểm tra và trách nhiệm đối với lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm, tuân thủ sự lãnh đạo của Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) và Trách nhiệm phân cấp, tìm kiếm sự thật từ dafabet sports sự kiện, và theo luật pháp và quy định, thúc đẩy dân chủ và tham gia hàng loạt, thực hiện dafabet sports chính sách theo cách phân loại, chính xác và thực hiện theo đúng thời gian.

Điều 4 Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) và dafabet sports bộ phận của Tổ chức (Nhân sự) sẽ chịu trách nhiệm giám sát và kiểm tra và trách nhiệm của lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm theo nghĩa vụ và quyền hạn của họ, và dafabet sports cơ quan kiểm tra và kiểm tra kỷ luật và dafabet sports cơ quan kiểm tra sẽ thực hiện dafabet sports trách nhiệm giám sát của họ.

Cục Tổ chức Trung ương chịu trách nhiệm hướng dẫn vĩ mô về công việc giám sát, kiểm tra và trách nhiệm, và bộ phận tổ chức ủy ban đảng địa phương và dafabet sports bộ phận của Tổ chức Quản lý dọc (Nhân sự) chịu trách nhiệm hướng dẫn giám sát, kiểm tra và công việc trách nhiệm trong khu vực và hệ thống của họ.

Điều 5 dafabet sports biện pháp này áp dụng cho giám sát, kiểm tra và trách nhiệm đối với việc lựa chọn và bổ nhiệm dafabet sports cán bộ của dafabet sports cơ quan đảng, cơ quan đại hội nhân dân, cơ quan hành chính, cơ quan CPPCC, cơ quan giám sát, cơ quan tư pháp, cơ quan kiểm soát, cũng như dafabet sports tổ chức công cộng, tổ chức đại chúng.

Chương 2 Nội dung chính của giám sát và kiểm dafabet sports

Điều 6: Tuân thủ nguyên tắc của đội quản lý cán bộ. Tập trung dafabet sportso giám sát và kiểm tra: Liệu Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) sẽ hoàn thành các trách nhiệm của lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm theo thẩm quyền của quản lý cán bộ, và liệu việc bổ nhiệm và loại bỏ các cán bộ sẽ được thảo luận và quyết định theo chủ nghĩa trung thành của đảng Dân chủ và các quy tắc của thủ tục và quy định của Ủy ban Đảng (nhóm).

Điều 7 tuân thủ các tiêu chuẩn của cán bộ tốt và thiết lập định hướng việc làm chính xác. Tập trung dafabet sportso việc giám sát và kiểm tra xem có nên tuân thủ cả tính toàn vẹn và khả năng đạo đức hay không, đặt đạo đức lên hàng đầu, tuân thủ trên toàn thế giới, bổ nhiệm mọi người dựa trên công đức, tuân thủ sự nghiệp trước, và công bằng và thẳng đứng; Có nên tuân thủ các tiêu chuẩn của các cán bộ tốt trong kỷ nguyên mới, kiểm soát chính trị, tính cách, khả năng, phong cách và tính toàn vẹn, và chỉ định và bổ nhiệm các cán bộ trung thành, sạch sẽ và có trách nhiệm.

Điều 8 Thực hiện các chính sách và quy định về lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn. Tập trung dafabet sportso việc giám sát và kiểm tra xem các cán bộ có được chọn và chỉ định theo thông số kỹ thuật và vị trí của tổ chức, điều kiện trình độ và quy trình làm việc hay không; cho dù họ đang tiến hành điều tra chuyên sâu, kiểm tra cẩn thận và kiểm soát nghiêm ngặt các ứng cử viên; cho dù họ đang thực thi nghiêm ngặt các quy định của hệ thống đối với các trao đổi, tránh, thời hạn của văn phòng, nghỉ hưu, và các yêu cầu và báo cáo của cán bộ và cuộc hẹn; Cho dù họ đang thực hiện nghiêm ngặt hệ thống quản lý và giám sát cán bộ.

Điều 9 tuân thủ kỷ luật tổ chức và nhân sự và sửa chữa không khí lựa chọn và việc làm. Tập trung dafabet sportso việc giám sát và kiểm tra xem kỷ luật lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn có tuân thủ nghiêm ngặt hay không, và liệu các biện pháp hiệu quả có được thực hiện để điều tra nghiêm túc và sửa chữa các thực hành không lành mạnh về lựa chọn và việc làm của nhân sự hay không.

Điều 10 thúc đẩy trách nhiệm và hành động của cán bộ. Tập trung dafabet sportso việc giám sát và kiểm tra xem các biện pháp hiệu quả có được thực hiện để khuyến khích các cán bộ chịu trách nhiệm hay không và liệu các cán bộ không chịu trách nhiệm và không hành động được quản lý và chịu trách nhiệm nghiêm ngặt.

Chương 3 Cơ chế giám sát và kiểm dafabet sports

Điều 11 thiết lập và cải thiện cơ chế giám sát và giám sát dân chủ của tổ chức để lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, kết hợp kiểm tra đặc biệt với giám sát hàng ngày, và tích hợp giám sát và kiểm tra dafabet sportso toàn bộ quá trình lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm.

Điều 12 củng cố giám sát và kiểm tra dafabet sports tổ chức của Đảng Superior. Nó chủ yếu áp dụng dafabet sports báo cáo dafabet sports vấn đề chỉ định trước, "một báo cáo và hai đánh giá", kiểm tra đặc biệt, kiểm tra đi, xác minh vấn đề và dafabet sports phương pháp khác.

Điều 13: Cải thiện giám sát nội bộ của nhóm lãnh đạo của Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng). Khi Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) nghiên cứu cuộc hẹn và loại bỏ dafabet sports cán bộ, nó sẽ thực hiện việc chuẩn bị trong suốt quá trình và lắng nghe ý kiến ​​của dafabet sports thành viên trong nhóm. Khi cuộc họp thảo luận và quyết định, dafabet sports thành viên của nhóm lãnh đạo nên bày tỏ ý kiến ​​của họ từng người một, và người chính phụ trách cuối cùng cũng nên đưa ra tuyên bố. Khi dafabet sports thành viên của nhóm lãnh đạo có sự khác biệt lớn trong ý kiến ​​của họ về dafabet sports ứng cử viên, cuộc bỏ phiếu nên bị đình chỉ. dafabet sports quyết định thảo luận nhóm sẽ không được thay thế bằng dafabet sports ý kiến ​​chào mời cá nhân hoặc đọc dafabet sports giới lãnh đạo.

Điều 14 cải thiện giám sát nội bộ của bộ phận tổ chức (nhân sự). Khi chọn và bổ nhiệm dafabet sports cán bộ hàng đầu, họ nên hiểu tình hình từ Cơ quan giám sát cán bộ, và người đứng đầu Cơ quan giám sát cán bộ đã tham dự cuộc họp để nghiên cứu và thảo luận về việc bổ nhiệm và loại bỏ cán bộ. Thực hiện nghiêm túc hệ thống tài liệu để lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, thiết lập một hệ thống tự kiểm tra và thực hiện tự kiểm tra trong lựa chọn cán bộ và công việc hẹn mỗi năm một lần.

Điều 15 mở rộng dafabet sports kênh để giám sát hàng loạt. Kiểm tra cẩn thận và giải quyết dafabet sports vấn đề được báo cáo bởi quần chúng, tiến hành phân tích và phán đoán thường xuyên, và nhanh chóng nghiên cứu và đưa ra ý kiến ​​công việc. Có ý thức chấp nhận giám sát dư luận và trả lời dafabet sports mối quan tâm của công chúng một cách kịp thời. Cải thiện nền tảng chấp nhận báo cáo "12380" và cải thiện mức độ thông tin hóa của công việc chấp nhận báo cáo.

Điều 16 cải thiện hệ thống họp chung để giám sát việc lựa chọn và bổ nhiệm dafabet sports cán bộ ủy ban của đảng địa phương, tăng cường giao tiếp và phối hợp giữa dafabet sports bộ phận liên quan và thành lập một lực lượng chung cho công việc giám sát. Cuộc họp chung được triệu tập bởi bộ phận tổ chức và thường được tổ chức mỗi năm một lần. dafabet sports tình huống quan trọng được truyền đạt bất cứ lúc nào.

Chương 4 Báo cáo về vấn đề chỉ định trước

Điều 17 Trong công việc lựa chọn và bổ dafabet sports cán bộ, nếu có bất kỳ trường hợp nào sau đây xảy ra, nó sẽ được báo cáo cho bộ phận tổ chức cấp trên (nhân sự) trước:

(I) Thay đổi thể chế hoặc dafabet sports thành viên lãnh đạo chính sắp được thăng chức hoặc điều chỉnh trước khi rời văn phòng;

　　.

(Iii) Nhân viên tạm thời vượt quá số lượng vị trí do dafabet sports trường hợp đặc biệt như cải cách thể chế;

15104_15156

(5) Thúc đẩy dafabet sports cán bộ vượt ra ngoài dafabet sports quy tắc và vượt quá mức;

(Vi) Thúc đẩy và bổ nhiệm dafabet sports nhân viên xung quanh họ như cán bộ và thư ký hàng đầu;

.

　　.

　　.

　　.

(11) dafabet sports bộ đạt đến giới hạn tuổi cho việc làm hoặc nghỉ hưu và cần hoãn việc sa thải (nghỉ hưu);

(12) dafabet sports vấn đề khác nên được báo cáo.

Điều 18 Sau khi nhận được một báo cáo về dafabet sports vấn đề liên quan đến việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, bộ phận Tổ chức Superior (Nhân sự) sẽ xem xét cẩn thận và nghiên cứu và trả lời trong vòng 15 ngày làm việc. Một ứng cử viên không trả lời hoặc không có sự đồng ý sẽ không được gửi tới cuộc họp của Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) để thảo luận và quyết định. dafabet sports quyết định bổ nhiệm cán bộ không báo cáo theo quy định hoặc đưa ra mà không có sự đồng ý sau khi báo cáo sẽ được sửa chữa.

　　Chương 5: "Một báo cáo và hai đánh giá" cho lựa chọn dafabet sports bộ và cuộc hẹn

Điều 19 Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) sẽ báo cáo về việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ theo bản tóm tắt và đánh giá hàng năm của nhóm lãnh đạo và cán bộ hàng đầu mỗi năm, và chấp nhận đánh giá dân chủ về lựa chọn cán bộ hàng năm và bổ nhiệm cán bộ và dafabet sports cán bộ được thăng chức và bổ nhiệm.

Điều 20 Phạm vi của những người tham gia đánh giá dân chủ nói chung là những người tham gia và tham dự phiên họp toàn thể, trong khi dafabet sports đơn vị khác nói chung là những người tham gia cuộc họp tóm tắt và đánh giá hàng năm của đội ngũ lãnh đạo và dafabet sports cán bộ hàng đầu, và có một số đại diện nhất định của dafabet sports cán bộ và hàng loạt.

dafabet sports mục tiêu đánh giá dân chủ cho việc thăng chức và bổ nhiệm dafabet sports cán bộ nói chung là dafabet sports cán bộ hàng đầu thường xuyên được thúc đẩy bởi Ủy ban Đảng ở cùng cấp độ trong năm qua; dafabet sports đơn vị khác thường là nhân sự được thăng chức lên dafabet sports vị trí lãnh đạo của dafabet sports tổ chức nội bộ và dafabet sports thành viên của nhóm lãnh đạo của dafabet sports đơn vị liên kết trực tiếp trong năm qua.

Điều 21 "Một báo cáo và hai đánh giá" được tổ chức và thực hiện bởi dafabet sports bộ phận của Tổ chức Superior (nhân sự) kết hợp với dafabet sports địa phương và đơn vị được xem xét. dafabet sports kết quả đánh giá nên được cung cấp kịp thời và được sử dụng như một tài liệu tham khảo quan trọng để đánh giá dafabet sports nhóm lãnh đạo và cán bộ hàng đầu.

Đối với dafabet sports vấn đề nổi bật được phản ánh trong đánh giá, Bộ Tổ chức Superior (Nhân sự) sẽ sử dụng dafabet sports cuộc phỏng vấn và lệnh để đưa ra giải thích để thúc giục dafabet sports địa phương và đơn vị được đánh giá để thực hiện dafabet sports chỉnh sửa. Đối với dafabet sports cán bộ có sự công nhận thấp đáng kể, dafabet sports địa phương và đơn vị được đánh giá nên phân tích và giải thích quy trình lựa chọn và cuộc hẹn của họ, và giáo dục hoặc đối phó với nó khi thích hợp.

Điều 22 dafabet sports địa phương và dafabet sports đơn vị đang được đánh giá sẽ thông báo cho dafabet sports nhà đánh giá dân chủ về kết quả đánh giá và tình huống cải chính.

　　Chương 6 Kiểm dafabet sports đặc biệt

Điều 23 Trong khoảng thời gian Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) tiến hành kiểm tra thường xuyên, dafabet sports bộ phận của Tổ chức (Nhân sự) ở cùng cấp độ sẽ tiến hành kiểm tra đặc biệt về việc lựa chọn và việc làm của nhân viên bằng cách gửi dafabet sports nhóm kiểm tra và dafabet sports phương tiện khác.

Kết hợp với dafabet sports cuộc kiểm tra đặc biệt, trách nhiệm và hành động của dafabet sports cán bộ hàng đầu có thể được kiểm tra.

Điều 24 Nhóm kiểm tra thực hiện công việc dưới sự lãnh đạo của Trưởng nhóm kiểm tra và kiểm tra. Trước khi kiểm tra, nhóm kiểm tra sẽ cung cấp cho nhóm kiểm tra manh mối về các vấn đề lựa chọn và việc làm được tìm thấy. Các vấn đề chính được tìm thấy bởi nhóm kiểm tra sẽ được cung cấp cho nhóm kiểm tra và kiểm tra và được viết dafabet sportso báo cáo kiểm tra và kiểm tra.

Điều 25 Sau khi hoàn thành công việc kiểm dafabet sports, nhóm kiểm dafabet sports sẽ thành lập một báo cáo về tình hình kiểm dafabet sports và báo cáo cho người chính phụ trách Bộ phận Tổ chức (Nhân sự) hoặc người phụ trách Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) của Nhóm Kiểm dafabet sports đã gửi để xem xét và đưa ra ý kiến ​​trực tiếp được nhắm mục tiêu.

Điều 26 dafabet sports địa phương và đơn vị đã kiểm tra sẽ tích cực hợp tác với việc kiểm tra, cung cấp trung thực và thực hiện cải chính theo phản hồi kiểm tra và báo cáo tình huống cải chính cho Bộ (Nhân sự) của nhóm kiểm tra được điều phối trong vòng 2 tháng sau khi nhận được phản hồi. Bộ phận Tổ chức (Nhân sự) điều phối dafabet sports nhóm kiểm tra nên tăng cường giám sát tình trạng cải chính để đảm bảo rằng vấn đề được khắc phục tại chỗ.

Điều 27 Đối với dafabet sports địa điểm và đơn vị đã được phản ánh nổi bật trong dafabet sports vấn đề lựa chọn và việc làm, bộ phận tổ chức cao cấp (nhân sự) có thể thực hiện kiểm tra chính khi thích hợp.

　Chương 7 Kiểm dafabet sports thoát

Điều 28 Khi thư ký đảng của một thành phố (quận, tỉnh, giải đấu), quận (thành phố, quận và banner) rời khỏi văn phòng, ông sẽ kiểm dafabet sports việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ trong nhiệm kỳ của mình.

Điều 29 Việc kiểm tra đi được thực hiện thông qua đánh giá dân chủ, xem xét dafabet sports tài liệu liên quan để lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm, và lắng nghe ý kiến ​​từ cán bộ và quần chúng.

Điều 30 Việc kiểm tra đi sẽ được thực hiện bởi Bộ Tổ chức Tối cao theo thẩm quyền của Quản lý cán bộ. dafabet sports đối tượng kiểm tra được thúc đẩy và tái sử dụng sẽ được thực hiện cùng với công việc kiểm tra cán bộ và kết quả kiểm tra sẽ được phản ánh trong dafabet sports tài liệu kiểm tra và sẽ được sử dụng làm tài liệu tham khảo quan trọng để đánh giá và sử dụng.

　　Chương 8 Xác minh vấn đề

Điều 31 Bộ (Nhân sự) sẽ xử lý dafabet sports manh mối về dafabet sports vấn đề lựa chọn và việc làm bất hợp pháp được tìm thấy trong giám sát và kiểm tra, được báo cáo bởi quần chúng và được báo cáo bởi dafabet sports phương tiện truyền thông, chẳng hạn như điều tra và xác minh, nhắc nhở, thư điều tra hoặc yêu cầu giải thích.

Điều 32 Kiểm dafabet sports dự án sẽ được thực hiện để vi phạm nghiêm trọng lựa chọn và việc làm nhân sự, và đơn vị xử lý sẽ tổ chức điều dafabet sports nghiêm túc và sẽ không chuyển lớp từng lớp. Kết quả xác minh và ý kiến ​​xử lý thường được báo cáo bằng văn bản cho bộ phận tổ chức cao cấp (nhân sự) trong vòng 2 tháng.

Điều 33: dafabet sports cán bộ phải tuân theo dafabet sports biện pháp trừng phạt hành chính và kỷ luật hành chính sau khi được thăng cấp dafabet sports vị trí hiện tại hoặc bị sa thải hoặc cao hơn, và vi phạm kỷ luật và luật pháp xảy ra trước khi thăng chức sẽ được điều tra bởi bộ phận điều tra của tổ chức (nhân viên)

　Chương 9 Trách dafabet sports

Điều 34 Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo chung về vấn đề lựa chọn bất hợp pháp và việc làm của nhân viên. Người chính phụ trách nhóm lãnh đạo và các thành viên của Trực tiếp phụ trách sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo chính và các thành viên khác của nhóm lãnh đạo tham gia dafabet sportso việc ra quyết định sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo. Những người có liên quan phụ trách bộ phận của tổ chức (nhân sự), cơ quan kiểm tra và kiểm tra kỷ luật, nhóm kiểm tra cán bộ và những người có trách nhiệm khác sẽ chịu trách nhiệm tương ứng trong trách nhiệm tương ứng của họ.

Điều 35 Nếu có bất kỳ trường hợp nào sau đây trong việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) và người phụ trách hoặc thành viên của nhóm lãnh đạo phụ trách, và các thành viên khác của nhóm lãnh đạo tham gia dafabet sportso việc ra quyết định sẽ phải chịu trách nhiệm:

　　.

　　.

　　.

　　.

(V) Sự vô chủ khác của nghĩa vụ và vô chủ của nhiệm vụ cần được điều dafabet sports.

Điều 36 Nếu có bất kỳ trường hợp nào sau đây trong việc lựa chọn và bổ dafabet sports cán bộ, người có liên quan phụ trách bộ phận tổ chức (nhân sự) và những người có trách dafabet sports khác sẽ phải chịu trách dafabet sports:

(1) dafabet sports cán bộ không chọn và chỉ định dafabet sports vị trí, trình độ, thủ tục làm việc và yêu cầu kỷ luật;

(Ii) Nếu bạn không báo cáo các vấn đề liên quan đến việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ dafabet sportso Bộ phận Tổ chức Tối cao (Nhân sự)

(Iii) Việc không giám sát và kiểm tra việc lựa chọn và bổ nhiệm dafabet sports cán bộ trong địa phương và đơn vị theo dafabet sports quy định dẫn đến dafabet sports vấn đề nổi bật;

(Iv) Nếu dafabet sports vấn đề lựa chọn và việc làm phản ánh dafabet sports manh mối cụ thể và có thể kiểm chứng được không được điều tra hoặc xử lý theo quy định;

(V) Sự vô chủ khác của nghĩa vụ và vô chủ của nhiệm vụ cần được điều dafabet sports.

Điều 37 Nếu có bất kỳ trường hợp nào sau đây trong việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ, những người có liên quan phụ trách kiểm tra kỷ luật và dafabet sports cơ quan giám sát và những người có trách nhiệm khác sẽ phải chịu trách nhiệm:

(1) Thất bại trong việc trả lời trung thực cho tính toàn vẹn và kỷ luật của ứng cử viên được đề xuất và đưa ra ý kiến ​​kết luận;

　　.

(Iii) Việc không thực hiện dafabet sports nhiệm vụ giám sát của lựa chọn cán bộ và bổ nhiệm theo dafabet sports quy định đã gây ra hậu quả nghiêm trọng;

(Iv) Sự vô chủ khác của nghĩa vụ và vô chủ của nhiệm vụ cần được điều dafabet sports.

Điều 38 Nếu có bất kỳ trường hợp nào sau đây trong công việc lựa chọn cán bộ và cuộc hẹn, người có liên quan phụ trách nhóm kiểm dafabet sports cán bộ và những người có trách nhiệm khác sẽ phải chịu trách nhiệm:

(1) Trong trường hợp kiểm tra không phù hợp với dafabet sports quy trình và yêu cầu theo quy định;

(Ii) kiểm dafabet sports sự biến dạng nghiêm trọng, hoặc che giấu và bóp méo sự thật, hoặc rò rỉ thông tin kiểm dafabet sports quan trọng;

　　.

(Iv) Sự vô chủ khác của nghĩa vụ và vô chủ của nhiệm vụ cần được điều dafabet sports.

Điều 39 Nếu Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) có dafabet sports trường hợp được liệt kê trong dafabet sports biện pháp này phải chịu trách nhiệm và nếu dafabet sports trường hợp là nhỏ, họ sẽ được lệnh kiểm tra bằng văn bản; Nếu dafabet sports trường hợp nghiêm trọng, chúng sẽ được lệnh thực hiện dafabet sports chỉnh sửa và thông báo trong một phạm vi nhất định; Nếu hoàn cảnh nghiêm trọng và không thể tự sửa chữa, chúng sẽ được tổ chức lại.

Điều 40 Nếu dafabet sports cán bộ hàng đầu và những người có trách nhiệm có liên quan có hoàn cảnh được liệt kê trong dafabet sports biện pháp này, nếu hoàn cảnh là nhỏ, họ sẽ bị chỉ trích và giáo dục, được lệnh kiểm tra, thông báo hoặc khuyên răn bằng văn bản; Nếu hoàn cảnh nghiêm trọng, chúng sẽ bị đình chỉ để kiểm tra, chuyển từ dafabet sports bài viết của họ và dafabet sports chương trình khuyến mãi bị hạn chế; Nếu hoàn cảnh nghiêm trọng, họ sẽ được từ chức hoặc ra lệnh từ chức, bác bỏ hoặc bị giáng chức.

Nếu dafabet sports biện pháp trừng phạt kỷ luật nên được đưa ra, trách nhiệm kỷ luật sẽ được theo đuổi theo dafabet sports quy định liên quan. Những người bị nghi ngờ phạm tội bất hợp pháp sẽ được chuyển đến dafabet sports cơ quan nhà nước có liên quan để xử lý theo luật pháp.

　　Chương 10 Điều khoản bổ sung

Điều 41 Quy định này phải tuân theo trách dafabet sports của Bộ Tổ chức Trung ương.

Điều 42 Các biện pháp này sẽ có hiệu lực dafabet sportso ngày 13 tháng 5 năm 2019.