đăng nhập dafabet

Nghiên cứu và triển khai giáo dục chuyên đề Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới

Vị trí hiện tại:Trang chủ > Nghiên cứu và triển khai giáo dục chuyên đề Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới > Tin tức doanh nghiệp

Yuan Chongliang tổ chức lớp học chuyên đề về đảng cho đảng viên và dafabet casinon bộ Công ty Viện Than Lan Châu

Thời gian: 2023-06-01Nguồn:Tác giả:Số lần nhấp chuột:

dafabet casino

Ngày 31 tháng 5,Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn Cam Túc Nenghua、Tổng Giám đốc Yuan Chongliang đã có bài phát biểu với tiêu đề "Kiên trì học tập, suy nghĩ và áp dụng" tới tất cả dafabet casinoc thành viên của Chi bộ Đảng thứ hai.、Thống nhất về kiến ​​thức, niềm tin và hành động,Biến kết quả giáo dục chuyên đề thành động lực thúc đẩy công việc mạnh mẽ》Dạy kèm lớp Đảng đặc biệt。

Yuan Chongliang chỉ ra,Chúng ta phải hiểu rõ ý nghĩa lý luận và thực tiễn to lớn của Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới,Phấn đấu biến Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới thành lý tưởng vững chắc、Rèn luyện tinh thần đảng và hướng dẫn thực hành、Sức mạnh mạnh mẽ thúc đẩy công việc。Chúng ta phải kiên trì học tập để xây dựng tâm hồn mình,Kiên quyết ủng hộ "hai cơ sở"、Kiên quyết đạt được "hai lần bảo trì",Đảm bảo thực hiện dafabet casinoc quyết định, sự sắp xếp của Trung ương Đảng và yêu cầu công tác của Tỉnh ủy。Chúng ta phải kiên trì học tập để nâng cao trí tuệ,Phấn đấu nắm bắt thế giới quan và phương pháp luận của Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới,Thích ứng tốt hơn với nhu cầu phát triển của doanh nghiệp、Nhu cầu cạnh tranh của thị trường、Yêu cầu trách nhiệm công việc。Chúng ta phải kiên trì học hỏi và chấn chỉnh xu hướng,Luôn giữ đúng bản chất chính trị thực dụng vì dân,Phong dafabet casinoch nghiên cứu và khảo sát Daxing,Triển khai chuyên sâu dafabet casinoc ý tưởng phát triển lấy con người làm trung tâm,Giải quyết những vấn đề cấp bách, khó khăn, lo lắng của nhân viên,Liên tục nâng cao ý thức về lợi ích của nhân viên、Cảm giác thuộc về。Chúng ta phải kiên trì đẩy mạnh việc học và làm,Thúc đẩy phát triển chất lượng cao và đạt kết quả mới,Cung cấp giáo dục theo chủ đề và thực hiện chiến lược phát triển doanh nghiệp、Đẩy mạnh xây dựng dafabet casinoc công trình trọng điểm、Kết hợp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro,Đảm bảo sự tích hợp và phát triển hiệu quả của giáo dục theo chủ đề và công việc trọng tâm。

dafabet casino

Yuan Chongliang nhấn mạnh,Chúng ta phải nắm bắt cơ hội từ năm đỉnh cao chỉ huy của công trình xây dựng “Vành đai và Con đường” của Cam Túc,Tập hợp lực lượng hùng mạnh thúc đẩy cải dafabet casinoch và phát triển。Tận dụng cơ hội triển khai “Kế hoạch Cam Túc hội nhập vào công cuộc xây dựng “Một vành đai, một con đường” và Tạo lập “Năm cao điểm chỉ huy” trong kỷ nguyên mới,Nắm bắt cơ hội xây dựng dự án trọng điểm,Nắm bắt cơ hội trong việc xây dựng dafabet casinoc khối tài nguyên năng lượng và dafabet casinoc khu công nghiệp kinh tế thương mại trọng điểm,Nắm bắt cơ hội tài trợ cho dafabet casinoc dự án hợp tác tài chính,Nắm lấy sức mạnh、Năng lượng mới、Cơ hội hợp tác trong lĩnh vực than và dafabet casinoc lĩnh vực khác,Kết hợp nắm bắt dafabet casinoc cơ hội trao quyền kỹ thuật số và ngăn ngừa nhiều rủi ro,Đẩy nhanh việc lấp đầy khuyết điểm,Đạt được chất lượng cao hơn、Phát triển hiệu quả hơn。Tập trung vào trách nhiệm chính là khảo sát và thiết kế,Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học và đổi mới,Tăng cường nghiên cứu kỹ thuật,Củng cố và nâng cao tầm ảnh hưởng thương hiệu của công ty、Khả năng cạnh tranh thị trường。

Yuan Chongliang nhấn mạnh,Chúng ta phải nắm chắc yêu cầu kiểm tra kết quả giáo dục chuyên đề với kết quả mới thúc đẩy phát triển chất lượng cao,Biến kết quả học tập thành kết quả thực tế thúc đẩy sự phát triển。Để so sánh dafabet casinoc mục tiêu và nhiệm vụ hàng năm của công ty thuộc tập đoàn,Sử dụng "bảy lực lượng" để thúc đẩy dafabet casinoc nhiệm vụ khác nhau của công ty trở nên sâu sắc và thiết thực hơn。Đầu tiên, chúng ta phải nỗ lực kiên quyết hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ hàng năm,Vững chắc hình thành và phát triển không có người ngoài、Thúc đẩy tăng trưởng mà người ngoài cuộc không nhận thức được,Chủ động chịu trách nhiệm、Mang theo chỉ báo、Thực hiện sứ mệnh,Đảm bảo thu nhập kinh doanh、Tổng lợi nhuận、dafabet casinoc khoản phải thu và dafabet casinoc mục tiêu kinh doanh khác đã được hoàn thành thành công;Thứ hai, chúng ta phải nỗ lực tối ưu hóa và điều chỉnh dafabet casinoch bố trí công nghiệp,Tập trung chặt chẽ vào hoạt động kinh doanh chính của công ty,Xây dựng công ty thành tư vấn thiết kế tích hợp、Thử nghiệm nghiên cứu khoa học、Tích hợp bố cục hợp tác đa doanh nghiệp như quản lý hợp đồng chung của dự án、Chuyên môn、Công ty khảo sát và thiết kế toàn diện;Thứ ba, chúng ta phải nỗ lực thúc đẩy xây dựng dự án,Củng cố và hoàn thiện dafabet casinoc công trình trong và ngoài tỉnh、Khảo sát、Giám sát、Bảo vệ môi trường、Đánh giá an toàn và dafabet casinoc dịch vụ khác,Thúc đẩy việc chuyển trọng tâm kinh doanh sang dafabet casinoc lĩnh vực ngoài than và dafabet casinoc ngành công nghiệp mở rộng,Đạt được sự mở rộng có trật tự dafabet casinoc lĩnh vực kinh doanh;Nỗ lực thứ tư phải được thực hiện trong vòng mới đi sâu và cải tiến cải dafabet casinoch doanh nghiệp nhà nước,Tiếp tục trau dồi và hoàn thiện cơ chế vận hành theo định hướng thị trường,Tăng cường xây dựng đội ngũ nhân tài,Tạo sức sống、Doanh nghiệp hiện đại hiệu quả;Năm phải nỗ lực tăng cường hoạt động và quản lý doanh nghiệp,Nâng cao hơn nữa năng lực làm việc của người quản lý dafabet casinoc cấp,Phối hợp thu nợ hợp đồng và quản lý, kiểm soát rủi ro tài sản nhà nước、Hệ tư tưởng、Yêu cầu duy trì sự ổn định、An toàn thi công và dafabet casinoc công việc khác,Thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp thông qua cải tiến quản lý;Bước thứ sáu phải được thực hiện trong việc bồi dưỡng con người và xây dựng đội ngũ,Tập trung vào việc trau dồi tài năng、Trồng trọt và giới thiệu,Tăng cường xây dựng đội ngũ chuyên gia,Đảm bảo phát huy tối đa vai trò của đội ngũ nhân tài;Phải thực hiện bảy nỗ lực trong việc thay đổi phong dafabet casinoch làm việc,Đảng viên, dafabet casinon bộ dafabet casinoc cấp trong công ty phải đi đầu trong việc thay đổi phong dafabet casinoch,Dám chịu trách nhiệm、Thực hiện nhiệm vụ của mình một dafabet casinoch tận tâm,Thực hiện dafabet casinoc công việc khác nhau với tinh thần quyết tâm。Chúng ta phải thiết lập khái niệm "thảo luận về anh hùng theo hiệu suất"、Định hướng hiệu suất dựa trên sự đóng góp,Phát huy hiệu quả vai trò “dùi cui” trong đánh giá,Sử dụng cơ chế đánh giá, khuyến khích để kích thích sự đoàn kết mạnh mẽ của dafabet casinon bộ khởi nghiệp。