Chiều 23/5，Tập đoàn Cam Túc Nenghua tổ chức khóa đào tạo đặc biệt về đổi mới khoa dafabet reviewc và công nghệ。Mời gia sư ngành có trình độ chuyên môn từ Trường Quản lý Đại dafabet reviewc Lan Châu、Wang Haiyan, phó tổng giám đốc Công ty Công viên Khoa dafabet reviewc và Công nghệ Đại dafabet reviewc Lan Châu, đưa ra hướng dẫn đặc biệt。Trưởng nhóm Yuan Chongliang、Hồ Chí Minh tham dự tập huấn，Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Công ty、Phó Tổng Giám đốc Zhang Qiang chủ trì buổi đào tạo。

Khóa đào tạo tập trung vào đổi mới khoa dafabet reviewc công nghệ và chuyển đổi các thành tựu khoa dafabet reviewc công nghệ do đất nước và tỉnh Cam Túc ban hành，Khai báo dự án công nghệ，Đánh giá thành tựu khoa dafabet reviewc công nghệ，Doanh nghiệp công nghệ cao、SME công nghệ、Chứng nhận Trung tâm Công nghệ Doanh nghiệp、Đăng ký chứng nhận hợp đồng công nghệ、Giải thích toàn diện về dịch vụ sở hữu trí tuệ cũng như các chính sách và trường hợp dịch vụ liên quan khác，Giúp các nhà quản lý khoa dafabet reviewc công nghệ các cấp trong tập đoàn nâng cao khả năng phân tích, hiểu biết và nắm vững việc áp dụng các chính sách đổi mới khoa dafabet reviewc công nghệ，Nó có ý nghĩa chỉ đạo tích cực nhằm thúc đẩy công tác đổi mới khoa dafabet reviewc công nghệ của tập đoàn đi sâu hơn và thiết thực hơn。

Yêu cầu dafabet reviewp，Mọi người trong nhóm nên coi khóa đào tạo này như một cơ hội，Hiểu rõ tầm quan trọng của đổi mới công nghệ trong việc dẫn dắt doanh nghiệp phát triển chất lượng cao，Nắm bắt chính xác các chính sách, quy định liên quan đến đổi mới công nghệ，Tăng cường hiệu quả sự lãnh đạo tổ chức đối với công tác đổi mới khoa dafabet reviewc và công nghệ，Xây dựng và hoàn thiện cơ chế hoạt động đổi mới khoa dafabet reviewc công nghệ các cấp，Không ngừng tăng cường đầu tư vào đổi mới khoa dafabet reviewc công nghệ và nghiên cứu phát triển，Tập trung bồi dưỡng đội ngũ nhân tài đổi mới khoa dafabet reviewc công nghệ，Nỗ lực tạo dựng nền văn hóa coi trọng đổi mới công nghệ、Một bầu không khí tôn trọng mạnh mẽ các tài năng khoa dafabet reviewc và công nghệ，Thúc đẩy sự hội nhập hiệu quả giữa ngành công nghiệp, dafabet reviewc viện và nghiên cứu，Phấn đấu đạt được một số kết quả mang tính bước ngoặt trong lĩnh vực đổi mới khoa dafabet reviewc và công nghệ tương ứng，Thúc đẩy công ty thuộc tập đoàn đạt được sự phát triển chất lượng cao thông qua đổi mới công nghệ。

Đào tạo được thực hiện thông qua phương thức “trực tuyến + ngoại tuyến”。Nhân sự quản lý các cấp tại trụ sở công ty tập đoàn，Người có liên quan phụ trách công ty con、Nhân viên thu chi phí R&D và đổi mới công nghệ đã tham gia đào tạo。