13656_13681"Ba thành tựu rõ ràng" yêu cầu, "Cơ quan trụ sở" Quản trị đặc biệt của công ty nhóm được coi là "trận chiến đầu tiên" Trọng tâm của cải cách ba hệ thống. Nhân viên có thể đi đăng nhập dafabeto và ra, và thu nhập có thể tăng và giảm ", và thúc đẩy sự tích hợp chuyên sâu của cải cách, liên kết hiệu quả đã kích thích niềm đam mê của đội ngũ cán bộ và tài năng để kinh doanh, bắt đầu kinh doanh và thành tích và đã kích thích Động lực tăng cường để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp. Công ty tập đoàn xếp thứ 207 trong "Danh sách hàng đầu 500 của Trung Quốc (nhóm) 2021, thứ 41 trong 50 doanh nghiệp than hàng đầu tại Trung Quốc, thứ 28 trong 50 công ty hàng đầu với hơn 10 triệu tấn, thứ 42 trong 50 doanh nghiệp than hàng đầu trong Top 50 Trung Quốc năm 2022 và 50 vị trí thứ 28 mạnh mẽ.
Phát triển toàn diệnQuản trị đặc biệt của "Cơ quan trụ sở" đã liên tục cải thiện hiệu quả hoạt động của đăng nhập dafabet doanh nghiệp
Công ty đăng nhập dafabet theo sauKhái niệm "trụ sở nhỏ, ngành công nghiệp lớn", nghiên cứu và xây dựng "kế hoạch cải cách thể chế sâu sắc", và so sánh nghiêm ngặt kế hoạch cải cách, điều chỉnh hợp lý các tổ chức trụ sở của công ty nhóm, và đạt được việc giảm quyền quản lý trụ sở chính các bộ phận từ 15 xuống 13., Số lượng nhân sự giảm từ 78 đăng nhập dafabeto đầu năm 2020 xuống còn 58 ở cấp độ hiện tại, làm cho cấu trúc tổ chức của công ty nhóm trở nên khoa học hơn và cấu hình nhân sự hợp lý hơn, thúc đẩy hiệu quả Cấu trúc quản trị và cải thiện khả năng quản lý; Giám đốc của bốn công ty con, phù hợp với hội đồng quản trị, được bổ nhiệm 11 giám đốc bên ngoài và ban giám đốc của Tập đoàn và 6 công ty con của nó đã đạt được "Chúng tôi phải xây dựng mọi thứ và xây dựng mạnh mẽ, và các giám đốc bên ngoài chiếm đa số, đảm bảo Việc thực hiện hiệu quả các quyền hạn của Hội đồng quản trị.
Thực đăng nhập dafabet tích cực quản lý hợp đồng và liên tục cải thiện hệ thống chỉ số đánh giá hiệu suất hoạt động theo định hướng thị trường
tích cực thực hiện quản lý hợp đồng hệ thống thuật ngữ của đăng nhập dafabet nhà quản lý trong công ty nhóm và xây dựng "kế hoạch làm việc của Tập đoàn Đầu tư và Hóa chất Gansu Energy để thực hiện hệ thống thuật ngữ và quản lý hợp đồng của người quản lý" và "Công ty TNHH Tổ chức quản lý" đăng nhập dafabet biện pháp thực hiện cho hệ thống thời hạn và quản lý hợp đồng ", đăng nhập dafabet biện pháp thực hiện của Gansu Energy" Công ty TNHH Tập đoàn Đầu tư Chemical ", và" Thỏa thuận hẹn "và" Hợp đồng hiệu suất hoạt động "để huy động đầy đủ đội ngũ quản lý để tìm kiếm hoạt động, thực hiện và tăng cường động lực quản lý đã kích thích hiệu quả sức sống và hiệu quả của công ty nhóm. từtác dụng.
Nâng cao"Cải cách ba hệ thống" kích thích hiệu quả sự đổi mới và sáng tạo đăng nhập dafabet con người
Pantong kích hoạt đăng nhập dafabet kênh tài nguyên tài năng, thực hiện đầy đủ đăng nhập dafabet cơ chế như cạnh tranh nội bộ, tuyển dụng công cộng, lựa chọn xã hội và điều chỉnh cuối cùng và lối thoát không đủ năng lực,Từ năm 2022, tổng cộng 20 nhân viên quản lý mới đã được thuê và 19 người đã được cạnh tranh để làm việc, chiếm 95%,Nhân viên đã giải quyết hiệu quả"Có thể đi lên hoặc xuống" và "có thể đi đăng nhập dafabeto hoặc ra"; Đóng góp hiệu suất và lợi nhuận vượt mức. Quản lý hồ sơ tổng số tiền lương và đạt được hiệu suất toàn thời gian, tỷ lệ bảo hiểm đánh giá là 100%và khoảng cách thu nhập được kiểm soát trong hệ số 1.6, đảm bảo rằng tổng mức lương được tăng và giảm hợp lý với thị trường và ngành công nghiệp; Đánh giá cho tất cả nhân viên, tập trung đăng nhập dafabeto các chỉ số hoạt động hàng năm, các nhiệm vụ chính và các nhiệm vụ cải cách của doanh nghiệp và làm nổi bật các đơn vị hoặc bộ phận chịu trách nhiệm cho các hoạt động kinh doanh và chức năng chính, đặt các chỉ số đánh giá theo cách mục tiêu và sử dụng kết quả đánh giá làm Một cơ sở quan trọng và tài liệu tham khảo cho tiền lương của nhân viên, đánh giá tốt nhất, bổ nhiệm các vị trí, sa thải và rút tiền.
Tập trung đăng nhập dafabeto việc tăng cường các ưu đãi trung và dài hạn và xây dựng hiệu quả một cơ chế vận hành định hướng thị trường linh hoạt và hiệu quả
Để thúc đẩy việc xây dựng một cơ chế quản lý định hướng thị trường linh hoạt và hiệu quả và kích thích động lực mới cho sự phát triển chất lượng cao của đăng nhập dafabet doanh nghiệp, công ty nhóm thực hiện một hệ thống thưởng của Ủy ban Lợi nhuận siêu cho đăng nhập dafabet công ty con với doanh thu cao và tạo doanh thu bên ngoài và tạo doanh thu bên ngoài cao Nhiệm vụ, đó là, nhóm được hoàn thành. Ngoài ra, trong khi thực hiện phần thưởng của Ủy ban Lợi nhuận, để ngăn chặn đăng nhập dafabet công ty con theo đuổi đơn phươngHành vi ngắn hạn của "thừa và dư thừa" bỏ qua việc ngăn chặn và kiểm soát rủi ro tài chính, và áp dụng thanh toán tiền thưởng cho phần thưởng của hoa hồng theo một tỷ lệ nhất định và sẽ được thực hiện theo kết quả đánh giá sau khi rủi ro được giải quyết hoàn toàn . Thông qua hệ thống phần thưởng của Ủy ban Lợi nhuận, đăng nhập dafabet chỉ số hoạt động của đăng nhập dafabet công ty con trong một danh mục cạnh tranh hoàn hảo đã được cải thiện đáng kể so với đăng nhập dafabet năm trước.
Tập trung đăng nhập dafabeto công việc của Trung tâm Cải cách và Phát triển, với lợi thế cạnh tranh mớiTu luyện và xây dựng "mô hình năng lượng" và "Đường dẫn chuyển đổi năng lượng"
Công việc chính được quảng bá hoàn toàn và luôn thúc đẩy việc thúc đẩy chứng khoán hóa tài sản, hiện thực hóa danh sách tổng thể của ngành công nghiệp than Gansu và tập trung đăng nhập dafabeto việc cải thiện khả năng cạnh tranh, ảnh hưởng và kháng rủi ro chung của ngành công nghiệp than Gansu như là công việc chính của công việc chính của Cải cách hệ thống sâu sắc. , đặt một nền tảng vững chắc để giúp sự phát triển chất lượng cao của ngành công nghiệp than của Gansu;"Cải cách hệ thống ba hệ thống" đã được đào sâu, lựa chọn nhân sự định hướng thị trường và cơ chế việc làm, cơ chế khuyến khích và hạn chế, và cơ chế đánh giá hiệu suất hoạt động đã được cải thiện dần dần, và khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp đã được tăng cường liên tục . Năm 2021, năng suất lao động của công ty nhóm tăng 13,04%, tỷ lệ chi phí nhân sự đã giảm từ 1,94%trong năm 2019 lên 1,2%và tỷ lệ lợi nhuận chi phí lao động tăng từ -21,46%trong năm 2019 lên 398,95%; Tăng cường đáng kể và thông qua ba cải cách hệ thống đã cải thiện mức độ quản lý kinh doanh. triệu nhân dân tệ, biến khoản lỗ thành lợi nhuận và lợi nhuận ròng bình quân đầu người là từ năm 2019 lên 46.000 nhân dân tệ, nó đã tăng lên 850.400 nhân dân tệ đăng nhập dafabeto năm 2021.
