Thông báo về lựa chọn và tuyển dụng dựa trên thị trường của dafabet review nhà quản lý chuyên nghiệp của Tập đoàn Hóa chất Gansu Energy

13635_13927

Theo nhu cầu công việc, công ty có kế hoạch lựa chọn và tuyển dụng dafabet review nhà quản lý chuyên nghiệp từ công chúng2 người, bao gồm 1 Phó Tổng Giám đốc Tiếp thị và 1 Giám đốc kỹ thuật, và nơi làm việc là Thành phố Lan Châu, tỉnh dafabet review.

1.

Tuân thủ dafabet review yêu cầu của "tuyển dụng định hướng thị trường, quản lý hợp đồng, tiền lương khác biệt và lối thoát theo định hướng thị trường", và tuân thủ dafabet review nguyên tắc cởi mở, bình đẳng, cạnh tranh và lựa chọn tốt nhất.

2.

(i) Có những phẩm chất chính trị tốt, kiên quyết thực hiện dafabet review dòng, nguyên tắc và chính sách của đảng, tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật chính trị và dafabet review quy tắc của đảng, có ý thức mạnh mẽ về sự nghiệp, trách nhiệm và sứ mệnh, và có thể thực hiện một cách tận tâm chính trị, Trách nhiệm kinh tế và xã hội.

(ii) Có ý thức đổi mới và nhạy cảm thị trường mạnh mẽ, rất giỏi trong việc nắm bắt dafabet review cơ hội kinh doanh, tiếp tục thúc đẩy sự đổi mới trong mô hình kinh doanh, quản lý và đổi mới thể chế của công ty và liên tục cải thiện khả năng cạnh tranh cốt lõi của công ty.

​​(iii) có những phẩm chất chuyên nghiệp tuyệt vời và khả năng quản lý dafabet review doanh nghiệp, làm quen với dafabet review chính sách và quy định liên quan, làm chủ tình hình kinh tế vĩ mô và dafabet review chính sách và quy định quốc gia, tốt trong việc lập kế hoạch hoạt động, thực hiện, tăng cường quản lý và kiểm soát rủi ro, Có kinh nghiệm làm việc đáp ứng dafabet review yêu cầu công việc, đạt được kết quả xuất sắc và quan trọng trong dafabet review lĩnh vực chuyên nghiệp liên quan.

(iv) Có cái nhìn chính xác về hiệu suất, tuân thủ điều khiển đổi mới, chuyển đổi và nâng cấp, cải thiện chất lượng và hiệu quả, xử lý chính xác mối quan hệ giữa lợi ích hiện tại và phát triển lâu dài, phải chịu trách nhiệm, siêng năng và siêng năng và Dành riêng, làm việc chăm chỉ và thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao dafabet review công ty.

(v) Có đạo đức chuyên nghiệp và hành vi cá nhân tốt, tuân thủ luật pháp và quy định, trung thực và đáng tin cậy, hoạt động theo luật pháp, tuân thủ nghiêm ngặt điểm mấu chốt, trung thực trong công việc, thực thi một cách trung thực dafabet review nghị quyết, Có ý thức bảo vệ lợi ích của công ty và cổ đông, có một danh tiếng chuyên nghiệp tốt và hồ sơ chính trực.

3.

Ứng dụng cho bất kỳ hành vi nào sau đây không được phép:

(i) Những người đã bị trừng phạt hình sự vì tội ác hoặc đã bị trục xuất khỏi đảng hoặc văn phòng công cộng, những người bị vi phạm nghiêm trọng kỷ luật và luật pháp và bị trừng phạt vì không vượt quá thời gian tác động hoặc đang bị điều tra và xử lý, và phải tuân theo cảnh báo, xử lý tổ chức, hoặc kỷ luật của đảng và dafabet review biện pháp trừng phạt hành chính;

(ii) Bao gồm trong danh sách dafabet review con nợ không trung thực;

(iii) Những người đã bị người sử dụng lao động ban đầu chấm dứt dưới dạng trục xuất, sa thải, v.v .;

(iv) Nếu không thực hiện hoặc thực hiện dafabet review nhiệm vụ chính xác gây ra tổn thất tài sản lớn và phải chịu trách nhiệm cho phương thức nhập bị hạn chế;

(v) cấm nhập cảnh được quy định bởi dafabet review luật và quy định khác hoặc dafabet review quy tắc và quy định của công ty.

4.

(i) 1 Phó Tổng Giám đốc Tiếp thị

1.

2.

(1) Giáo dục và chuyên ngành: Bằng cử nhân trở lên, Kinh tế, Quản lý, Tài chính, Than và dafabet review chuyên ngành liên quan và tương tự khác;

(2) Tuổi: Dưới 47 tuổi (sinh sau ngày 30 tháng 6 năm 1975);

(3) Kinh nghiệm làm việc: Hơn 5 năm kinh nghiệm về doanh số bán than hoặc doanh nghiệp giao dịch chịu trách nhiệm về việc bán than và tiếp thị liên quan đến công việc, quản lý kinh doanh, quản lý dự án và quen thuộc với thị trường than Gansu và dafabet review quy tắc hoạt động, có rất nhiều thành công Biểu diễn có thể được kiểm tra trong dafabet review nghề nghiệp trước đây.

(4) Đối với những người có hiệu suất đặc biệt xuất sắc, dafabet review điều kiện trên có thể được thư giãn một cách thích hợp.

3.

(1) Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý tuyệt vời, kỹ năng phối hợp và điều phối tốt và đạo đức chuyên dafabet review, và có khả năng chịu được áp lực mạnh mẽ;

(2) có trình độ chuyên nghiệp mạnh mẽ, quen thuộc với dafabet review luật, quy định và chính sách quốc gia có liên quan, và quen thuộc với sự phát triển của than và dafabet review ngành công nghiệp liên quan và phát triển kinh tế vĩ mô;

16094_16169

(4) có thể tổ chức hiệu quả việc kiểm tra và giám sát chất lượng và số lượng sản phẩm giao dịch, thực hiện tốt công việc quản lý dịch vụ như kho dafabet review minh, hậu cần dafabet review minh và chứng nhận kho thanh toán và kiểm soát rủi ro giao hàng hàng hóa;

(5) Làm quen với dafabet review liên kết sản xuất và bán hàng của dafabet review doanh nghiệp than, dafabet review liên kết mua sắm của dafabet review doanh nghiệp tiêu dùng than và quen thuộc với dafabet review liên kết giao dịch của dafabet review doanh nghiệp nhà cung cấp than, đặc biệt là thị trường giao dịch than ở dafabet review tỉnh phía tây và Gansu.

(ii) 1 Giám đốc kỹ thuật(phần thưởng dafabet review văn phòng Phó quản lý)

1.

2.

(1) Giáo dục và chuyên ngành: Bằng Cử nhân trở lên, Khoa học và Công nghệ Máy tính, Kỹ thuật mạng, Quản lý bảo mật thông tin và dafabet review chuyên ngành liên quan khác;

(2) Tuổi: Dưới 45 tuổi (sinh sau ngày 30 tháng 6 năm 1977);

(3) Kinh nghiệm làm việc: Hơn 5 năm kinh nghiệm trong nghiên cứu và phát triển nền tảng thương mại điện tử, thiết kế, bảo trì và dafabet review lý dữ liệu lớn;

(4) Đối với những người có hiệu suất đặc biệt xuất sắc, dafabet review điều kiện trên có thể được thư giãn một cách thích hợp.

3.

. và quen thuộc với phát triển phần mềm ứng dụng di động Android và iOS;

16601_16641

(3) Có kỹ năng phân tích có hệ thống tốt, tư duy trừu tượng tốt và kỹ năng tư duy logic và khả năng phân tích độc lập và giải quyết dafabet review vấn đề;

(4) Có thể chủ trì phát triển và xây dựng nền tảng hệ thống và hoạt động và dafabet review lý hệ thống;

(5) Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp mạnh mẽ và đạo đức nghề dafabet review, và có khả năng chịu áp lực mạnh mẽ.

V.

Lựa chọn và cuộc hẹn này được thực hiện thông qua đăng ký trực tuyến và đăng ký tại chỗ không được chấp nhận. Tải xuống nhân viên đăng ký và điền dafabet reviewo "Mẫu đơn cho các nhà quản lý chuyên nghiệp của Trung tâm thương mại than Gansu, Ltd." (Trang web http://www.gsmtjyzx.com) , Chứng chỉ hiệu suất, v.v ... Tài liệu trình độ, được nén dafabet reviewo các thư mục và được gửi đến email 664565123@qq.com theo tên vị trí.

Thời gian đăng ký: Từ ngày xuất bản dafabet review cho việc lựa chọn và bổ nhiệm tài năng phù hợp. Đó là, dựa trên tình huống đánh giá trình độ đăng ký, tổ chức phân tích kinh nghiệm làm việc và đánh giá toàn diện một cách kịp thời.

VI.

Lựa chọn và cuộc hẹn công khai này được thực hiện theo dafabet review quy trình "Đánh giá đăng ký và trình độ, đánh giá phỏng vấn, kiểm tra tổ chức hoặc điều tra nền, kiểm tra thể chất, nghiên cứu hội nghị, thông báo công khai và việc làm". Thời gian thực hiện cụ thể, vị trí, vv của mỗi quy trình làm việc sẽ được thông báo trước một cách thích hợp.

Công việc lựa chọn và bổ nhiệm cụ thể được thực hiện bởi Hội đồng quản trị của Trung tâm thương mại than Gansu, Ltd., và Bộ phận Tổ chức của Ủy ban Đảng, Cục Nhân sự, Ủy ban kiểm tra kỷ luật (Văn phòng Ủy viên giám sát) và dafabet review bộ phận khác cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ.

7.

Đối với những người đã vượt qua đánh giá trình độ, phỏng vấn và đánh giá, kiểm tra hoặc ủy thác kiểm tra lý lịch. Sẽ không có sự phản đối nào đối với Hội đồng dafabet review trị để ký thỏa thuận hẹn công việc và sắp xếp đi làm.

Thực hiện hệ thống thời gian thử việc, với thời gian thử việc là 3 tháng.

8.

Mức lương bao gồm mức lương cơ bản, mức lương hiệu suất và dafabet review ưu đãi kỳ hạn. Trong số đó, mức lương cơ bản được thanh toán hàng tháng, và dafabet review ưu đãi về mức lương và kỳ hạn hiệu suất dựa trên nguyên tắc đánh giá đầu tiên và sau đó tiền mặt, và thanh toán hoãn lại được thực hiện dựa trên dafabet review điều kiện thực tế.

Tài khoản cho dafabet review bảo hiểm xã hội khác nhau, Quỹ cung cấp nhà ở và niên kim doanh nghiệp theo dafabet review quy định và được nghỉ phép theo luật định khác nhau.

9.

(i) dafabet review tài liệu đăng ký phải đúng, đầy đủ và chính xác. Khi gian lận được xác minh, trình độ ứng dụng sẽ bị loại ngay lập tức.

(ii) Nếu một nhân viên tại chức liên quan đến kinh tế, quan hệ lao động và dafabet review tranh chấp khác với đơn vị ban đầu của mình, anh ta hoặc cô ta sẽ chịu trách nhiệm xử lý nó. Nếu việc làm bị ảnh hưởng, trình độ ứng dụng sẽ bị loại.

(iii) Thông tin về kết quả đánh giá trình độ và thời gian phỏng vấn sẽ được dafabet review qua điện thoại hoặc tin nhắn văn bản. Những người không vượt qua đánh giá đủ điều kiện sẽ không được dafabet review riêng.

(iv) Trong tất cả dafabet review khía cạnh của lựa chọn và cuộc hẹn này, chúng tôi sẽ tuân thủ nghiêm ngặt dafabet review yêu cầu phòng ngừa và kiểm soát dịch bệnh của chính quyền địa phương ở tất cả dafabet review cấp và Tập đoàn Hóa chất và năng lượng Gansu, và thực hiện dafabet review biện pháp phòng ngừa dịch bệnh.

(v) Công ty TNHH Trung tâm thương mại than Gansu có quyền cuối cùng để giải thích dafabet review này.

10.

Điện thoại: 0931-5116316

Người liên hệ: Ông ông Liu

Địa chỉ dafabet review công ty: Trung tâm tài sản Jinhui, số 388, Đường Yantan, Quận Chengguan, Thành phố Lan Châu, Tỉnh Gansu

Đính kèm:18324_18346

Trung tâm thương mại than dafabet review, Ltd.

ngày 13 tháng 7 năm 2022