Ba grasps và ba chương trình khuyến mãi đang tiến triển 丨 dafabet sportsbook hóa học và năng lượng Gansu thiết lập một báo cáo điều phối hàng ngày và cơ chế thông báo tóm tắt hàng tuần để thúc đẩy "ba grasps và ba chương trình khuyến mãi" hành động sâu hơn và thực tế hơn

为Khuyến mãi"dafabet sportsbook vụ bắt giữ và dafabet sportsbook chương trình khuyến mãi"Hành động được thực hiện theo chiều sâu để tối đa dafabet sportsbook sự nhiệt tình, sáng kiến ​​và sáng tạo của các tổ chức đảng ở tất cả các cấp, đảng viên, cán bộ và nhân viên,dafabet sportsbook năng lượng và hóa chất của GansuBằng cách thiết lập các báo cáo lập lịch dafabet sportsbook ngày, cơ chế tóm tắt và thông báo dafabet sportsbook tuần, v.v.,"dafabet sportsbook vụ bắt giữ và dafabet sportsbook chương trình khuyến mãi"Hành động là một nhiệm vụ quan trọng trong suốt cả năm. các bộ phận và trách nhiệm công việc của họ, và làm rõ hơn các mục tiêu, tập trung dafabet sportsbooko các điểm chính, theo dõi chặt chẽ các vấn đề, tiếp tục làm việc chăm chỉ, làm việc chăm chỉ để thực hiện và xem ý nghĩa thực sự của hiệu quả,"Bốn người kiên trì" để dafabet sportsbook công việcPhong cách làm việc"Biến đổi lớn"、Cải cách và đổi mới"Phát dafabet sportsbook tuyệt vời", Nhiệm vụ chính"Thực hiện tuyệt vời".

Tuân thủ sử dụng một số ít để điều khiển đại đa số.Cán bộ hàng đầu ở tất cả các cấp của nhóm Gansu và nhóm hóa học khăng khăng dẫn đầu bằng ví dụ, đóng vai trò biểu tình và hàng đầu, và tập trung dafabet sportsbooko các lĩnh vực thuộc thẩm quyền của họTrách nhiệm đối với hành động "Ba nắm bắt và ba chương trình khuyến mãi" được thực hiện, tạo thành một chuỗi hệ thống trách nhiệm nắm bắt một cấp độ và thực hiện nó ở tất cả các cấp. Các nhà quản lý ở tất cả các cấp tập trung dafabet sportsbooko các liên kết chính như quản lý nhiệm vụ, tổ chức hàng đầu, giám sát và giám sát, thực hiện nghiêm ngặt các báo cáo lập lịch hàng ngày, báo cáo tóm tắt hàng tuần và các cơ chế quản lý dựa trên danh sách, tuân thủ cách tiếp cận theo định hướng vấn đề, tích cực sử dụng bộ não của họ và mở rộng Chân trời của họ và "doanh nghiệp nên phát triển", như một cơ hội, chúng ta nên suy nghĩ sâu sắc về những thiếu sót và điểm yếu ở các cấp độ cá nhân, bộ phận, chi nhánh và các cấp khác cần được giải quyết khẩn cấp trong hành động "ba nắm bắt và ba quảng cáo", Và tập trung dafabet sportsbooko kế hoạch thực hiện của hành động "ba nắm bắt và ba" của công ty nhóm đã được thiết lập. Các tiêu chuẩn, tăng cường học tập và nghiên cứu và nghiên cứu hàng ngày, tập trung dafabet sportsbooko việc cải thiện chất lượng công việc và đảm bảo rằng hành động "ba grasps và ba chương trình khuyến mãi" là kết quả thực tế.

Tuân thủ việc sử dụng các dự án chính để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của công ty dafabet sportsbook.以Hành động "Ba nắm bắt và ba" Để thiết lập khái niệm "dự án là vua" và làm mọi thứ có thể để tăng tốc ngành công nghiệp dafabet sportsbook chất than Jinchang, YumenHai 1 triệu tấn trung tâm lưu trữ và phân phối thanTiến trình dafabet sportsbook các dự án đang được xây dựng,Tập trung dafabet sportsbooko việc thúc đẩy tái cấu trúc ngành than, điều phối việc phát triển dự trữ tài nguyên, đẩy nhanh việc trồng trọt các dự án chất lượng cao, tích cực lên kế hoạch bố trí của ngành công nghiệp năng lượng mới, thúc đẩy xây dựng các dự án năng lượng mới như quang điện Minqin và sử dụng xây dựng dự án để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của công ty nhóm. Tuân thủ trao quyền kỹ thuật số và xây dựng trên Trung tâm thương mại than GansuMô hình sinh thái mới của "Công nghiệp, Chuỗi cung ứng, Tài chính" thúc đẩy sự phát triển thông minh và kỹ thuật số của ngành công nghiệp than, và xây dựng một mô hình phát triển mới của toàn bộ chuỗi công nghiệp tích hợp dafabet sportsbook lượng than, công nghiệp hóa chất than đá và vật liệu mới dựa trên than.

Tuân thủ sử dụng cơ chế khuyến khích đánh giá để huy động sự nhiệt tình để làm việc và bắt đầu kinh doanh.dafabet sportsbook năng lượng và hóa chất Gansu kết hợp chặt chẽ vị trí chức năng mới của trụ sở chính và công việc thực tế của mỗi công ty con, và sử dụng việc xây dựng hệ thống phân phối thu nhập đầy đủ hơn và tăng cường kết quả đánh giá khuyến khích để kích thích sự nhiệt tình, sáng kiến ​​và sáng tạo và sáng tạo sáng tạo và sáng tạo hơn của tất cả các cán bộ và nhân viên để làm mọi thứ và bắt đầu các doanh nghiệp.Cơ chế hệ thống đánh giá và đánh giá hiệu suất của "thu nhập tạo thu nhập, mức lương cố định dựa trên mồ hôi và xác định cổ tức dựa trên khả năng" sẽ tăng cường hơn nữa việc áp dụng và giám sát và hướng dẫn kết quả đánh giá, nắm bắt chính để cải thiện dafabet sportsbook Cơ chế quản lý giáo dục, và hướng dẫn các cán bộ và nhân viên của công ty dafabet sportsbook, dafabet sportsbook được đánh giá cao so với dafabet sportsbook hạng nhất, nhảy lên và chạm cao, và thúc đẩy sự phát triển chuyên sâu của tất cả các công việc với cách tiếp cận định hướng kết quả và tăng tốc Việc thực hiện phát triển tích hợp và phối hợp của công ty dafabet sportsbook.

Tuân thủ sức sống mới của việc xây dựng dafabet sportsbook tài năng để kích thích động lực mới để phát triển chất lượng cao.Trong hành động "Ba nắm bắt và ba chương trình khuyến mãi", công ty nhóm đã thiết lập một cách rõ ràng lựa chọn nhân sự và định hướng việc làm của "Có khả năng có vị trí, khả năng có khả năng tốt nhất và tuyệt vời được ưu tiên", kết hợp với việc xây dựng của các dự án chính như hóa chất than Jinchang trong nhóm và trong các lĩnh vực như hoạt động vốn, chúng tôi sẽ tăng nỗ lực phát triển nguồn nhân lực và thu hút tài năng xuất sắc và khẩn cấp, sử dụng nền tảng công việc để tiếp thu tài năng, giữ lại tài năng bằng tiền lương và lợi ích, và Thu thập tài năng với văn hóa cảm xúc, và cố gắng tạo ra một môi trường để làm mọi việc và bắt đầu một doanh nghiệp nơi mọi người có thể làm hết sức mình và tài năng của họ có thể làm hết sức mình. Tập trung dafabet sportsbooko việc củng cố phong cách của đội ngũ cán bộ và tài năng, ủng hộ mạnh mẽ phong cách làm việc của "làm điều đó ngay lập tức, làm điều đó ngay lập tức và làm điều đó dafabet sportsbooko đêm" trong công ty nhóm, hướng dẫn tất cả các cán bộ và nhân viên tập trung dafabet sportsbooko trách nhiệm chính và kinh doanh của họ và kiểm tra cẩn thận, phân tích và đánh giá kết hợp với trách nhiệm công việc của họ.Thái độ chịu trách nhiệm cho chính mình, cho doanh nghiệp và cho sự nghiệp,Tích hợp thúc đẩy các vụ sáp nhập và mua lại ngành công nghiệp than, mở rộng dafabet sportsbook lượng và nâng cao hiệu quả, canh tác dự án và vận hành vốn..dafabet sportsbook khai, Trao quyền với một vòng dafabet sportsbook mới để đào sâu cải cách và cải thiện các doanh nghiệp nhà nướcđạt được sự phát dafabet sportsbook chất lượng cao.

Kể từ khi chiến dịch "Ba nắm bắt và ba chương trình khuyến mãi" được phát động, kể từ ngày 17 tháng 3, các tổ chức đảng ở tất cả các cấp của dafabet sportsbook Gansu Energy và Hóa chất đã tổ chức 48 hoạt động học tập, tiến hành 14 buổi đào tạo đặc biệt và 27 cuộc điều tra đặc biệt. 13 Kiểm tra và kiểm tra đã thúc đẩy hiệu quả hành động "ba nắm bắt và ba chương trình khuyến mãi" để đi sâu hơn và thực tế hơn.