Gần đây, Yuan Chongliang, Phó Thư ký Ủy ban Đảng và Tổng Giám đốc của Tập đoàn Gansu Energy và Hóa chất, và đảng của ông đã đến thăm Trung tâm thương mại than Gansu và Công ty Viện than LAN để tiến hành nghiên cứu chuyên sâu về tình hình liên quan dafabet india review dafabet india review và tổ chức các cuộc thảo luận với các cán bộ và nhân viên dafabet india review để lắng nghe ý kiến của mọi người về sự phát triển dafabet india review và đề xuất.
Tại Trung tâm thương mại than Gansu, Yuan Chongliang đã đến thăm khu vực văn phòng của trung tâm và nền tảng quản lý mua sắm kỹ thuật số để tìm hiểu thêm về sản xuất và vận hành của trung tâm thương mại, xây dựng dự án và hoạt động của nền tảng quản lý mua sắm kỹ thuật số. Sau khi nghe báo cáo công việc của trung tâm thương mại, Yuan Chongliang đã hoàn toàn khẳng định công việc của trung tâm thương mại và yêu cầu trung tâm giao dịch nắm bắt các cơ hội chính sách, khám phá sâu cổ tức chính sách, củng cố khả năng kinh doanh và nắm bắt các điểm quan trọng để thúc đẩy phát triển chất lượng cao cao ; Cấu trúc, cải thiện và các cơ chế khuyến khích tài năng hoàn hảo, và nhân viên cán bộ đầy đủ là chủ động và hướng dẫn các cán bộ và nhân viên tham gia dafabet india reviewo việc cải cách và phát triển doanh nghiệp; , liên tục làm phong phú các sản phẩm giao dịch và cố gắng cải thiện khả năng tạo ra thu nhập và hiệu quả.
Tại Công ty Lanmeiyuan, Yuan Chongliang đã chỉ ra rằng sau khi nghe báo cáo tình huống dafabet india review, anh ta sẽ thực hiện phát triển chuyên sâu trên toàn tỉnhTrong giai đoạn quan trọng của hành động "Ba nắm bắt và ba chương trình khuyến mãi", Công ty Viện than LAN phải nắm bắt các cơ hội phát triển, đưa dafabet india reviewo tình trạng đầy đủ công việc và tạo ra những bước đột phá mới trong việc thúc đẩy mở rộng kinh doanh của công ty và cải thiện chất lượng và hiệu quả. Chúng tôi phải so sánh các chỉ số hiệu suất hoạt động do công ty nhóm ban hành dafabet india reviewo năm 2023, xây dựng các biện pháp công việc chi tiết và kế hoạch thực hiện, chủ động cho các trách nhiệm, chỉ số và nhiệm vụ và đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ công việc được hoàn thành thành công; Công việc bảo vệ sở hữu trí tuệ và củng cố quản lý sở hữu trí tuệ của công ty, cải thiện khả năng bảo vệ sở hữu trí tuệ và khả năng phòng chống rủi ro, tập trung dafabet india reviewo việc bù đắp cho những thiếu sót, tăng cường điểm yếu và thúc đẩy cải tiến liên tục các khả năng kinh doanh của cán bộ và nhân viên; Thu thập các tài khoản cũ, xác định các biện pháp giải phóng mặt bằng trong các lớp và loại, và thúc giục người có trách nhiệm chịu trách nhiệm, làm tăng nỗ lực xóa nợ và đảm bảo rằng công việc giải phóng mặt bằng đạt được kết quả tích cực; Để tiếp tục mở rộng thị phần của Gansu, Qinghai, Ningxia và Nội Mông, tích cực khám phá các thị trường ở Tân Cương và những nơi khác, và xây dựng các ưu đãi liên quan tốt cho việc tạo thu nhập để chiếm lĩnh thị trường cao; Đội ngũ tài năng chuyên nghiệp của công ty, xây dựng chính xác các kế hoạch đào tạo tài năng, mở rộng các kênh giới thiệu tài năng, tăng cường đào tạo tài năng và cố gắng tạo ra một nhóm tài năng xuất sắc chất lượng cao và chuyên nghiệp để đảm bảo rằng tài năng có thể bị thu hút, giữ lại và sử dụng tốt.
14169_14201
