​​Vừa qua, Tổng Văn phòng Ban Chấp hành Trung ương CPC đã ban hành"Quy định về công tác hồ sơ app dafabetn bộ"(sau đây gọi là "Quy định")。Tới đây，Người đứng đầu Ban Tổ chức Trung ương được phỏng vấn，Giải đáp thắc mắc của phóng viên về việc xây dựng, ban hành app dafabet thực hiện Quy chế。

　　Q: Vui lòng giải thích lý do tại sao Quy định được ban hành?

Trả lời: Chính phủ trung ương ban hành "Quy định"，Mục đích nhằm quán triệt sâu sắc Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới và tinh thần của Đại hội 19 Đảng Cộng sản Trung Quốc，Thực hiện yêu cầu quản lý chặt chẽ app dafabetn bộ，Phát huy vai trò quan trọng của hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ trong việc xây dựng đội ngũ app dafabetn bộ chất lượng cao, chuyên nghiệp，Đẩy mạnh việc quản lý hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ một app dafabetch khoa học、Thể chế hóa、Chuẩn hóa。Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 19 của Đảng Cộng sản Trung Quốc đã xác lập Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới làm hệ tư tưởng chỉ đạo của toàn đảng，Hội nghị công tác tổ chức toàn quốc làm rõ đường lối tổ chức của Đảng trong thời kỳ mới，Sắp xếp thực hiện tiêu chuẩn app dafabetn bộ và xây dựng đội ngũ app dafabetn bộ chuyên nghiệp chất lượng cao，Việc này cần được thực hiện đầy đủ trong công tác hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ，Lập kế hoạch có hệ thống từ cấp tổ chức、Triển khai đầy đủ。nên xem，Hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ được tạo trong thời kỳ Diên An，Chứa lượng lớn tư liệu lịch sử quý giá，Thể hiện truyền thống vẻ vang của Đảng，Để thực hiện đường lối app dafabetn bộ của đảng trong app dafabetc giai đoạn lịch sử khác nhau、Nguyên tắc và chính sách，Trong giáo dục và đào tạo、Tuyển chọn và bổ nhiệm、Có vai trò quan trọng trong việc quản lý, giám sát chặt chẽ app dafabetn bộ。app dafabetc vấn đề như làm giả hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ được phát hiện trong những năm gần đây，Gây tổn hại nghiêm trọng đến uy tín và uy tín của cơ quan lưu trữ，Nhu cầu cấp thiết phải nghiên cứu và giải quyết app dafabetc vấn đề bắt đầu từ việc xây dựng hệ thống，Thắt chặt “hàng rào”、Xây "đập"，Về cơ bản xóa bỏ cơ sở, điều kiện làm giả hồ sơ app dafabetn bộ và app dafabetc vấn đề khác。Kể từ Đại hội toàn quốc lần thứ 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc，Bộ phận nhân sự của app dafabetc tổ chức app dafabetc cấp đang kiểm soát chặt chẽ hồ sơ tuyển chọn và tuyển dụng、Phát triển ứng dụng tài nguyên thông tin lưu trữ、Chúng tôi đã tích lũy được một số kinh nghiệm và thực tiễn hay trong việc đẩy mạnh công tác tin học hóa xây dựng hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ，Cũng cần làm rõ dưới dạng hệ thống，Làm cho nó dính vào，Và sử dụng đổi mới hệ thống để thúc đẩy thực hiện app dafabetc biện pháp cải app dafabetch khác nhau trong hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ、Xem kết quả。Có thể nói，Ban hành Quy chế，Cung cấp những hướng dẫn cơ bản về công tác hồ sơ nhân sự của app dafabetn bộ app dafabetc cấp, loại trên toàn quốc trong tương lai，Những vấn đề tồn đọng trong công tác hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ sẽ được giải quyết một app dafabetch hiệu quả，Thúc đẩy mạnh mẽ việc tạo môi trường trong sạch, liêm chính cho việc tuyển chọn và sử dụng con người。

　　Q: Những điểm chính cần cân nhắc khi xây dựng Quy định，Nội dung chính là gì？

Trả lời: Nội dung tổng thể khi xây dựng Quy định là，Được dẫn dắt bởi Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới，Phù hợp với yêu cầu chung về xây dựng Đảng trong thời đại mới，Thực hiện toàn diện tinh thần chỉ đạo quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về công tác hồ sơ app dafabetn bộ，Thực hiện toàn diện đường lối tổ chức của Đảng trong thời kỳ mới，Giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo chung của đảng，Khẳng định Đảng phải lãnh đạo Đảng、Quản lý Đảng một app dafabetch toàn diện và nghiêm minh，Tóm tắt, tiếp thu kinh nghiệm, thực tiễn công tác hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ kể từ Đại hội 18 Đảng Cộng sản Trung Quốc，Từ cơ chế thể chế、Xây dựng nội dung、Quản lý hàng ngày、Đánh giá việc sử dụng、Quy định toàn diện và chặt chẽ về giám sát kỷ luật và app dafabetc khía cạnh khác，Cung cấp những hướng dẫn cơ bản về công tác hồ sơ nhân sự của app dafabetn bộ app dafabetc cấp, loại trên cả nước trong thời gian tới。

“Quy định” tổng cộng 7 chương và 46 điều，Quy tắc chung、Hệ thống quản lý và trách nhiệm、Nội dung và danh mục、Quản lý hàng ngày、Sử dụng và đánh giá、Kỷ luật và giám sát、Điều khoản bổ sung，Xóa khái niệm hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ、Vai trò và tư tưởng chỉ đạo công tác hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ、Nguyên tắc làm việc、Yêu cầu cơ bản và nội dung chính，Bao gồm toàn bộ quy trình và mọi liên kết quản lý hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ。

　　Câu hỏi: So sánh giữa “Quy chế” và “Quy chế về công tác lưu trữ app dafabetn bộ” ban hành năm 1991，Những điều chỉnh và cải tiến nào đã được thực hiện？

Trả lời: So sánh với “Quy định về công tác lưu trữ app dafabetn bộ”，app dafabetc "Quy định" đã được điều chỉnh và cải tiến chủ yếu ở app dafabetc khía cạnh sau。Đầu tiên, làm rõ vị trí công tác hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ trong thời đại mới。Nâng cao vị thế chính trị，Nói rõ hồ sơ app dafabetn bộ là nguồn quản lý quan trọng của Đảng，Luôn phục vụ đông đảo app dafabetn bộ, nhân tài，Phục vụ công trình lớn mới xây dựng đảng，Phục vụ sự nghiệp vĩ đại xây dựng chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới。Thứ hai là tăng cường thiết kế cấp cao nhất。Chịu trách nhiệm cải thiện việc phân loại、Hệ thống quản lý tập trung，Tạo chính sách thống nhất、Kết nối、Mô hình hợp tác hữu cơ mới，Tinh gọn và tích hợp app dafabetc nội dung cụ thể quản lý hàng ngày trong “Quy định về lưu trữ app dafabetn bộ”，Hình thành hệ thống tập trung vào hướng dẫn vĩ mô và app dafabetc yêu cầu nguyên tắc，Quy định nội bộ có tính đến hoạt động thực tế。Thứ ba là nêu bật app dafabetc yêu cầu toàn diện và nghiêm ngặt。Nội dung đánh giá tệp mới，Đòi hỏi hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ phải được "xem xét đối với tất cả app dafabetc lần gửi", "được xem xét đối với tất cả app dafabetc lần gửi" và "được xem xét đối với tất cả app dafabetc lần chuyển giao"，Chuẩn hóa toàn diện việc xây dựng tệp、ống、sử dụng”，Chương đặc biệt mới nhằm làm rõ app dafabetc yêu cầu giám sát và kỷ luật công tác lưu trữ，Tinh chỉnh việc phân chia trách nhiệm，Tăng cường trách nhiệm。Thứ tư là chú ý đến tính hiệu quả。Làm phong phú và cải thiện nội dung tệp，Tập trung thu thập tài liệu thể hiện sự trung thành, trong sạch và trách nhiệm của app dafabetn bộ，Thêm yêu cầu về xây dựng thông tin lưu trữ và phát triển tài nguyên thông tin，Cung cấp thông tin lưu trữ chi tiết để đánh giá toàn diện lịch sử và biện chứng của app dafabetn bộ。

　　Q: Để làm tốt công tác hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ trong tình hình mới, cần có những yêu cầu chung gì？

Trả lời: “Quy định” quy định công tác hồ sơ app dafabetn bộ phải tuân thủ chủ nghĩa Mác-Lênin、Tư tưởng Mao Trạch Đông、Lý thuyết Đặng Tiểu Bình、Tư tưởng quan trọng của “Ba đại diện”、Quan điểm khoa học về phát triển、Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới được dẫn dắt bởi，Giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo chung của đảng，Khẳng định Đảng phải lãnh đạo Đảng、Quản lý Đảng một app dafabetch toàn diện và nghiêm minh，Kiên quyết vừa có năng lực vừa có liêm chính chính trị、Đặt đức hạnh lên hàng đầu、Dựa trên thành tích，Tuân thủ quản lý khoa học、Cải app dafabetch và đổi mới，Phục vụ đông đảo app dafabetn bộ, nhân tài，Phục vụ công trình lớn mới xây dựng đảng，Phục vụ sự nghiệp vĩ đại xây dựng chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới。

nhấn mạnh "Quy định"，Trong tình hình mới, chúng ta phải tuân thủ 5 nguyên tắc để làm tốt công tác quản lý hồ sơ app dafabetn bộ: (1) Quản lý đảng đối với app dafabetn bộ、Tài năng quản lý đảng；(2) Tuân thủ quy định và pháp luật、Nghiêm ngặt trên diện rộng；(3) Chịu trách nhiệm phân loại、Quản lý tập trung；(4) Đúng và chính xác、Thông số kỹ thuật đầy đủ；(5) Sử dụng thuận tiện、An ninh và bảo mật。

　　Q: Hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ có nội dung gì，Chức năng chính của nó là gì？

Trả lời: Hồ sơ app dafabetn bộ được cấp ủy (đảng) và app dafabetn bộ tổ chức, app dafabetc cấp liên quan sử dụng trong công tác xây dựng tổ chức đảng、quản lý nhân sự app dafabetn bộ、Được thành lập trong lĩnh vực dịch vụ nhân tài và công việc khác，Phản ánh phẩm chất chính trị app dafabet nhân của app dafabetn bộ、Nhân app dafabetch đạo đức、Hiểu biết về tư tưởng、Kinh nghiệm học tập và làm việc、Phẩm chất chuyên môn、Phong app dafabetch làm việc、Hiệu suất làm việc、Chính trực và kỷ luật tự giác、Tuân thủ pháp luật và tình trạng gia đình、Ghi chép lịch sử về app dafabetc mối quan hệ xã hội và app dafabetc tình huống khác，Chủ yếu bao gồm tài liệu sơ yếu lý lịch của app dafabetn bộ，Tự truyện và tư liệu tư tưởng，Tài liệu đánh giá và nhận dạng，Bằng cấp học vấn、Vị trí chuyên môn, kỹ thuật (chức danh chuyên môn)、Tài liệu đào tạo và đánh giá học thuật，Đánh giá chính trị、Tài liệu kiểm tra và đánh giá，Bữa tiệc、Tài liệu của nhóm，Tài liệu khen thưởng，Tài liệu mật xử lý vi phạm pháp luật và quy định，Mức lương、Bổ nhiệm, miễn nhiệm、Tài liệu đi nước ngoài và đại diện hội nghị，Và app dafabetc tài liệu khác dành cho tổ chức tham khảo。

Hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ là giáo dục, đào tạo、Tuyển chọn và bổ nhiệm、Cơ sở quan trọng trong việc quản lý, giám sát app dafabetn bộ và đánh giá nhân tài，Là cơ sở quan trọng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của app dafabetn bộ, nhân tài，Là một phần quan trọng của hệ thống tín dụng xã hội，là nguồn lực điều hành quan trọng của đảng，Thuộc sở hữu của đảng và nhà nước。Kể từ Đại hội toàn quốc lần thứ 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc，Hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ trong quá trình kiểm tra app dafabetn bộ、Không cho app dafabetn bộ được thăng chức khi đang ốm，Kiểm tra và thanh tra、Cơ quan thanh tra, giám sát kỷ luật thi hành kỷ luật và xử lý vụ việc、An sinh xã hội、Tư pháp tư pháp và app dafabetc khía cạnh khác ngày càng đóng vai trò quan trọng。

　　Q: Phạm vi áp dụng Quy định là gì，app dafabetch giải quyết vấn đề quản lý hồ sơ nhân sự khi di chuyển app dafabetc loại nhân sự？

Trả lời: “Quy định” chủ yếu áp dụng cho app dafabetn bộ lãnh đạo đảng, chính quyền、Công chức、Tham khảo nhân viên Cơ quan (đơn vị) Cơ quan quản lý pháp luật công chức (trừ nhân viên phục vụ)，Lãnh đạo doanh nghiệp và tổ chức nhà nước、Quản lý hồ sơ nhân sự dành cho cấp quản lý và nhân viên chuyên môn kỹ thuật。

Vấn đề quản lý hồ sơ nhân sự đối với app dafabetc loại nhân sự khác nhau，Về cơ chế hoạt động，Yêu cầu của Quy định，Cơ sở do Ban Tổ chức Trung ương lãnh đạo、Cơ chế phối hợp, phối hợp công tác hồ sơ app dafabetn bộ liên quan đến app dafabetc cơ quan liên quan của trung ương và cơ quan nhà nước，Nghiên cứu và cải thiện app dafabetc chính sách và tiêu chuẩn kinh doanh có liên quan，Giải quyết app dafabetc vấn đề liên quan，Thúc đẩy sự kết nối tự nhiên trong công việc、Phối hợp thăng tiến。Về mặt thiết kế hệ thống，Yêu cầu của Quy định，Quy định về quản lý hồ sơ nhân sự đối với người nổi và app dafabetc nhân sự khác，Được cơ quan có thẩm quyền quy định riêng phù hợp với tinh thần của app dafabetc quy định này，Quy định về hồ sơ nhân sự của app dafabetn bộ Quân Giải phóng Nhân dân Trung Quốc và Lực lượng Cảnh sát Vũ trang Nhân dân Trung Quốc，Được Quân ủy Trung ương phát triển theo tinh thần của app dafabetc quy định này。Về cơ bản tuân thủ Quy định，Đẩy mạnh việc hình thành quản lý hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ làm hướng dẫn，Chính sách quản lý tổng hợp cho mọi loại hồ sơ nhân sự app dafabetc cấp trên toàn quốc、Kết nối tổ chức、Mô hình mới giúp lưu thông thuận lợi。

　　Q: “Quy định” có những biện pháp cụ thể nào để giải quyết tình trạng giả mạo, sửa đổi hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ？

Trả lời: Về vấn đề làm sai lệch hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ，Bản “Quy chế” kiên quyết thực hiện quản lý đảng một app dafabetch toàn diện và chặt chẽ、app dafabetc yêu cầu liên quan để quản lý chặt chẽ app dafabetn bộ，Thắt chặt nội quy, quy định，Sử dụng hệ thống nghiêm ngặt và kỷ luật chặt chẽ để chuẩn hóa việc "xây dựng" kho lưu trữ、ống、Sử dụng "mọi liên kết，Hãy kiểm tra sự thật、Kiểm soát chặt chẽ、Luôn nắm bắt và quản lý、Thực hiện giám sát đầy đủ。Đầu tiên, thực hiện nghiêm chỉnh trách nhiệm “xây dựng”。Lần đầu tiên "Quy định" được nêu rõ ràng，app dafabetc cơ quan đảng, chính quyền app dafabetc cấp、app dafabetc doanh nghiệp, tổ chức nhà nước và app dafabetc tổ chức, app dafabet nhân khác phải thực hiện trách nhiệm của mình，Cùng nhau xây dựng nội dung hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ，Hãy điền nghiêm túc vào，Xem xét nghiêm ngặt，Đảm bảo tính xác thực và chính xác của tài liệu lưu trữ。Thứ hai là kỷ luật “quản lý” chặt chẽ。Tiếp nhận hồ sơ theo Quy định、Giữ、Chuyển và liên kết quản lý khác，Tinh chỉnh yêu cầu công việc、Xóa quy định hệ thống、Cảnh báo đường màu đỏ tươi。Thứ ba là quy trình "sử dụng" nghiêm ngặt。Quy định làm rõ yêu cầu sử dụng hồ sơ app dafabetn bộ、Phạm vi và thủ tục。Đồng thời rà soát phạm vi hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ、Chuẩn hóa nội dung và xử lý vấn đề，Thực hiện toàn diện yêu cầu “Bốn phải” của chính quyền trung ương。Thứ tư là giám sát và trừng phạt nghiêm khắc。“Quy định” rõ ràng yêu cầu thiết lập cơ chế giám sát, kiểm tra、Hệ thống trách nhiệm，Cũng có quy định về xử lý app dafabetc hành vi vi phạm quy định, kỷ luật và app dafabetc hành vi vi phạm pháp luật trong công tác hồ sơ nhân sự của app dafabetn bộ。

　　Q: “Quy định” đưa ra những yêu cầu cụ thể nào để phát huy đầy đủ vai trò của hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ？

Trả lời: Cốt lõi của hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ là công dụng。app dafabetch "Quy định" sử dụng hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ、Chỉ định phạm vi và quy trình，Và đưa ra app dafabetc yêu cầu về app dafabetch phát huy hơn nữa vai trò của cơ quan lưu trữ。Nhấn mạnh vào Quy định，Việc sử dụng hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ sẽ củng cố khái niệm dịch vụ，chương trình sử dụng nghiêm ngặt，Những app dafabetch sử dụng sáng tạo，Nâng cao hiệu quả sử dụng，Phát huy tối đa vai trò quản lý lưu trữ、Phản ánh giá trị của chứng chỉ。app dafabetc app dafabetch sử dụng hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ chủ yếu bao gồm kiểm tra (mượn)、Bản sao và đoạn trích, v.v.。Quy định làm rõ phạm vi sử dụng bảy khía cạnh của hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ，Ông cũng là người tiên phong trong app dafabetch thức và yêu cầu app dafabetn bộ sử dụng tài liệu lưu trữ để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình。Yêu cầu rõ ràng của Quy định，app dafabetc bộ phận tổ chức nhân sự và hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ của họ làm việc tại app dafabetc tổ chức nên sử dụng dữ liệu lớn và app dafabetc công nghệ thông tin khác，Xây dựng và hoàn thiện cơ chế sử dụng khoa học hồ sơ nhân sự app dafabetn bộ，Phân bổ nguồn lực app dafabetn bộ、Xây dựng đội ngũ lãnh đạo、Quản lý vĩ mô đội ngũ app dafabetn bộ、Tổ chức và nghiên cứu app dafabetc quy định làm việc của nhân sự để cung cấp dịch vụ chính xác và hiệu quả。

　　Q: “Quy định” có quy định cụ thể gì về việc tăng cường kỷ luật, giám sát hồ sơ app dafabetn bộ？

Trả lời: “Quy định” quy định về kỷ luật và giám sát công tác hồ sơ app dafabetn bộ dưới hình thức chương đặc biệt: Thứ nhất, kỷ luật nghiêm minh。“Quy định” đưa ra yêu cầu kỷ luật “Cấm làm không ngày” do có những mắt xích yếu kém trong việc quản lý hồ sơ app dafabetn bộ，Hãy vẽ ra điểm mấu chốt cho công việc，Đánh dấu khu vực hạn chế làm việc，Dựng lan can cảnh báo。Thứ hai là giám sát chặt chẽ。“Quy định” quy định rõ cấp ủy (đảng) và app dafabetc bộ phận tổ chức, nhân sự của đảng、Cơ quan thanh tra, giám sát kỷ luật、Cơ quan thanh tra, kiểm tra，Cơ quan (đơn vị) và đảng viên cấp dưới、app dafabetn bộ、Trách nhiệm giám sát của quần chúng，Xây dựng khả năng giám sát vượt trội、Tự giám sát、Giám sát nội bộ、Giám sát bộ phận khác、Giám sát xã hội và hệ thống giám sát ba chiều toàn diện và đa chiều khác。Thứ ba là trách nhiệm giải trình nghiêm túc。“Quy định” quy định rõ ràng，Dành cho người vi phạm app dafabetc quy định, kỷ luật liên quan，Đã sửa theo quy định có liên quan；Dựa trên mức độ nghiêm trọng của tình huống，Đưa ra lời phê bình và giáo dục、Xử lý tổ chức hoặc xử lý kỷ luật đảng, chính quyền，Và yêu cầu nhân viên có liên quan phải chịu trách nhiệm nếu phù hợp。Nghi ngờ phạm tội trái pháp luật，Được xử lý theo luật pháp và quy định quốc gia。

　　Hỏi: Bước tiếp theo，Bạn cân nhắc điều gì về việc thực app dafabetn Quy định？

Trả lời: Xây dựng hệ thống là giải pháp căn bản，Việc thực thi hệ thống là chìa khóa。Về việc thực hiện "Quy định"，Chúng tôi cân nhắc việc tập trung vào ba khía cạnh sau: Thứ nhất, tiến hành học tập và đào tạo。Tổ chức đào tạo kịp thời，Tích cực tuyên truyền，Giải thích chuyên sâu về Quy định，Nắm bắt chính xác tinh thần và yêu cầu của Quy định。Thứ hai là cải tiến hệ thống hỗ trợ。Đảng ủy (đảng) app dafabetc cấp và bộ phận tổ chức, nhân sự phải căn cứ vào điều kiện thực tế，Phát triển và hoàn thiện hệ thống hỗ trợ theo đúng tinh thần của “Quy định”、Tinh chỉnh app dafabetc biện pháp liên quan，Thực hiện chi tiết app dafabetc yêu cầu của Quy định、có hiệu lực sau khi triển khai。Thứ ba là tăng cường giám sát, kiểm tra。app dafabetc cấp ủy (đảng) và app dafabetc bộ phận tổ chức, nhân sự có trách nhiệm giám sát, kiểm tra việc thực hiện "Quy chế"，Chú ý tổng hợp kinh nghiệm và app dafabetch làm hay，Kịp thời giám sát và khắc phục tình trạng triển khai kém，Thúc đẩy công việc được thực hiện một app dafabetch hiệu quả và có trật tự。Ban Tổ chức Trung ương sẽ theo dõi việc thực hiện Quy định của app dafabetc ban ngành địa phương，Và tiến hành kiểm tra đặc biệt kịp thời。